Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Категории квалификаций BIOSEA
|
|
Всем дистрибьюторам, в соответствии со статусом (рангом) Компания предоставляет:
· Возможность посещать специальные мероприятия Компании
· Нагрудный знак отличия
· Преференции - подарки, специальные бонусы, возможность участия в программах развития
Таблица 2
| Статус дистрибьютора | Квалификацион-ные требования BIOSEA | Квалифика-ционный период | Финансовое вознаграждение |
| Любимый покупатель | менее 100 баллов | - | · 0% |
| Дебютант | Минимальный личный объем 100 баллов | 1 календарный месяц | · 3% - на личный счет с командного объема |
| Консультант | Командный объем от 300 баллов | 1 календарный месяц | · 6 % - на личный счет с командного объема |
| Ведущий консультант | Командный объем от 600 баллов | 1 календарный месяц | · 9 % - на личный счет с командного объема |
| Менеджер | Командный объем от 1200 | 1 календарный месяц | · 12 % на личный счет с командного объема |
| Ведущий менеджер | Командный объем от 2400 | 1 календарный месяц | · 15 % на личный счет с командного объема |
| Командный объем от 3600 | · 18 % на личный счет с командного объема | ||
| Вице-директор | 1.Командный объем 5000 БАЛЛОВ или 2.Одна 21%-ая команда + командный объем от 2400 БАЛЛОВ или 3.2 И БОЛЕЕ 21 % команды | 1 календарный месяц | · 21 % на личный счет с командного объема · Годовой доход – от 10 000 ЕВРО |
| Директор | Одно из трех выше перечисленных квалификационных требований | 6 календарных месяцев из 12 | · 21 % на личный счет с командного объема · Организагционный Премиум Бонус - 4% с 21% команды в первом уровне · Единовременная выплата - 1000 ЕВРО · Годовой доход – от 12 000 ЕВРО |
| Золотой Директор | 2 Директора в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · 21 % на личный счет с командного объема · Организационный Премиум Бонус - 4 % с 21% команд в первом уровне · Организационный Премиум Бонус - 2% с 21% команд 2-го уровня и ниже * · Единовременная выплата - 2 000 ЕВРО · Годовой доход – от 24 000 ЕВРО |
| Платиновый директор | 3 Директора в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · 21 % на личный счет с командного объема · Организационный Премиум Бонус - 4 % с 21% команд в первом уровне · Организационный Премиум Бонус - 2% с 21% команд 2-го уровня и ниже *. · Организационный Премиум Бонус - 1% с 21% команд 3-го уровня и ниже*. · Единовременная выплата 3000 ЕВРО · Годовой доход - от 45 000 ЕВРО |
| Статус дистрибьютора | Квал. требования BIOSEA | Квал. период | Финансовое вознаграждение | |
| Сапфировый директор | 4 Директора в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · 21 % на личный счет с командного объема · Организационный Премиум Бонус - 4 % с 21% команд в первом уровне · Организационный Премиум Бонус - 2% с 21% команд 2-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 1% с 21% команд 3-го уровня и ниже * · Организационный Премиум Бонус - 0, 5% с 21% команд 4-го уровня и ниже* · Единовременная выплата – 4 000 ЕВРО · Годовой доход - от 55 000 ЕВРО | |
| Бриллиантовый директор (с него начинается бриллиантовая ветвь) | 5 Директоров в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · 21 % на личный счет с командного объема · Организационный Премиум Бонус - 4 % с 21% команд в первом уровне · Организационный Премиум Бонус - 2% с 21% команд 2-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 1% с 21% команд 3-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 0, 5% с 21% команд 4-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 0, 25% с 21% команд 5-го уровня и ниже * · Единовременная выплата - 5 000 ЕВРО · Годовой доход – от 80 000 ЕВРО | |
| Ведущий Бриллиантовый директор | 7 Директоров в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · 21 % на личный счет с командного объема · Организационный Премиум Бонус - 4 % с 21% команд в первом уровне · Организационный Премиум Бонус - 2% с 21% команд 2-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 1% с 21% команд 3-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 0, 5% с 21% команд 4-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 0, 25% с 21% команд 5-го уровня и ниже * · Организационный Премиум Бонус - 0, 125% с 21% команд 6-го уровня и ниже* · Единовременная выплата – 7 000 ЕВРО · Годовой доход - от 100 000 ЕВРО | |
| Премиум Бриллиантовый директор | 9 Директоров в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · 21 % на личный счет с командного объема · Организационный Премиум Бонус - 4 % с 21% команд в первом уровне · Организационный Премиум Бонус - 2% с 21% команд 2-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 1% с 21% команд 3-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 0, 5% с 21% команд 4-го уровня и ниже * · Организационный Премиум Бонус - 0, 25% с 21% команд 5-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 0, 125% с 21% команд 6-го уровня и ниже * · Единовременная выплата - 9 000 ЕВРО · Годовой доход - от 140 000 ЕВРО |
| Статус дистрибьютора | Квал. требования BIOSEA | Квал. период | Финансовое вознаграждение |
| ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ | 11 Директоров в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · 21 % на личный счет с командного объема · Организационный Премиум Бонус - 4 % с 21% команд в первом уровне · Организационный Премиум Бонус - 2% с 21% команд 2-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 1% с 21% команд 3-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 0, 5% с 21% команд 4-го уровня и ниже* · Организационный Премиум Бонус - 0, 25% с 21% команд 5-го уровня и ниже * · Организационный Премиум Бонус - 0, 125% с 21% команд 6-го уровня и ниже * · Единовременная выплата - 22 000 ЕВРО · Годовой доход – от 170 000 ЕВРО |
| Для всех статусов далее: · 21 % на личный счет с командного объема · Организационный Премиум бонус как у Вице-президента при выполнении условия о количестве директоров в первом уровне. | |||
| Золотой ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ | 14 Директоров в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · Единовременная выплата - 28 000 ЕВРО · Годовой доход - от 240 000 ЕВРО |
| Сапфировый вице - президент | 17 Директоров в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · Единовременная выплата - 34 000 ЕВРО · Годовой доход – от 300 000 ЕВРО |
| Бриллиантовый вице - президент | 20 Директоров в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · Единовременная выплата 40 000 ЕВРО · Годовой доход - от 380 000 ЕВРО |
| ПРЕЗИДЕНТ | 23 Директора в первом уровне | 6 календарных месяцев из 12 | · Единовременная выплата - 100 000 ЕВРО · Годовой доход – от 500 000 ЕВРО |
| Золотой президент | 23 Директора в первом уровне, в том числе 5 бриллиантовых ветвей | 6 календарных месяцев из 12 | · Единовременная выплата - 200 000 ЕВРО · Годовой доход - от 700 000 ЕВРО |
| Платиновый Президент | 23 Директора в первом уровне, в том числе 11 бриллиантовых ветвей | 6 календарных месяцев из 12 | · Единовременная выплата - 300 000 ЕВРО · Годовой доход – от 850 000 ЕВРО |
| Сапфировый Президент | 23 Директора в первом уровне, в том числе 17 бриллиантовых ветвей | 6 календарных месяцев из 12 | · Единовременная выплата - 400 000 ЕВРО · Годовой доход – от1 000 000 ЕВРО |
| Бриллиантовый Президент | 23 Директора в первом уровне, в том числе 23 бриллиантовые ветви | 6 календарных месяцев из 12 | · Единовременная выплата – 1 000 000 ЕВРО · Годовой доход - от 1 500 000 ЕВРО |
* начисляются со всех нижестоящих групп, до тех пор, пока в структуре появляется дистрибьютор с аналогичным рангом.