Тема 11 Диагностика типологических особенностей личности как фактора определяющего успешность профессиональной деятельности

Цель проекта – выявить типологические особенности личности, влияющие на успешность деятельности профессионала.

В ходе работы над проектом необходимо решить следующие основные вопросы:

- дать анализ подходов к типологии личности;

- подобрать диагностические методики, выявляющие типологические особенности личности;

- выявить особенности, способствующие успешности профессиональной деятельности;

- разработать рекомендации по отбору и подбору персонала в определенной профессиональной сфере с учетом типологических особенностей личности;

- на основании результатов проведенного исследования разработать прогноз успешности профессиональной деятельности будущих специалистов в данной сфере.

Тема 12 Диагностика особенностей личности как фактор профилактики конфликтов в организации

Цель проекта – разработать мероприятия по профилактике конфликтов в коллективе на основе выявления особенностей личности.

В ходе работы над проектом необходимо решить следующие основные вопросы:

- характеристика способов прогнозирования конфликтов в организации;

- подобрать методики, выявляющие особенности личности, способствующие развитию конфликтов в организации;

- провести исследование особенностей личности, способствующих провокации конфликтов

- разработать рекомендации по нейтрализации «трудных личностей».

Тема 13 Диагностика интеллектуального потенциала как основа прогнозирования успешности профессиональной деятельности

Цель проекта – прогнозирование успешности профессиональной деятельности на основе выявления уровня развития интеллектуального потенциала.

В ходе работы необходимо раскрыть основные вопросы:

- коэффициент интеллектуальности личности как проявление общих способностей;

- соотношение уровня развития общих способностей и успешности деятельности личности;

- провести исследование уровня развития интеллектуального потенциала;

- спрогнозировать успешность деятельности личности;

- разработать мероприятия по повышению уровня интеллектуального потенциала.

Тема 14 Диагностика компетенций руководителя

Цель проекта – оценка компетенций руководителя

Основные вопросы:

- теоретическое обоснование понятия компетенций в деятельности;

- разработать компетенции руководителя исследуемого коллектива;

- провести диагностику состояния компетенций руководителя;

- разработать мероприятия по совершенствованию компетенций руководителя.