Тема 23 Выявление уровня совместимости членов коллектива как основы формирования команды

Цель работы – выявить уровень совместимости членов коллектива

Основные вопросы:

- характеристика понятий группа, коллектив, команда;

- факторы, влияющие на уровень совместимости членов коллектива;

- подбор методик, определяющих уровень совместимости членов коллектива;

- проведение исследования;

- анализ результатов, разработка рекомендаций.

Тема 24 Формирование управленческой команды на основе типологического подхода

Цель работы – выявить возможность создания управленческой команды на основе типологического подхода

Необходимо раскрыть основные вопросы темы:

- характеристика управленческой команды, её специфические особенности;

- типология личности;

- подбор методик для выявления типов личности и формирования команды;

- организация и проведение исследования по выявлению типологических особенностей личности и формированию команды;

- анализ результатов, разработка рекомендаций.

Тема 25 Выявление творческого потенциала организации

Цель работы – выявить творческий потенциал организации

Основные вопросы темы:

- одаренность и способности личности;

- творческие способности, их характеристика;

- креативные организации;

- подбор методик для выявления творческого потенциала;

- проведение исследования, разработка рекомендаций.

Тема 26 Совершенствование процесса межличностных коммуникаций в организации с учетом типологических особенностей персонала

Цель работы – выявить особенности межличностных коммуникаций в коллективе и разработать рекомендации по их совершенствованию.

Необходимо раскрыть основные вопросы темы:

- коммуникация как процесс;

- особенности процесса коммуникации в организации;

- индивидуально-типологические особенности личности как основа коммуникативных процессов;

- проведение исследования;

- разработка рекомендаций по совершенствованию межличностных коммуникаций.

Тема 27 Диагностика мотивационных различий персонала организации

Цель работы – выявить мотивационные различия персонала организации

Необходимо осветить основные вопросы темы:

- теоретические подходы к мотивации, мотивационные факторы;

- характеристика мотивов и потребностей;

- диагностика мотивационных различий как основа построения мотивационной системы;

- проведение исследования;

- разработка рекомендаций по выявлению мотивационных различий персонала.