![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Образец содержания выпускной квалификационной работы
Тема: Управление системой адаптации персонала в ООО «Гранд»
Введение
1 Теоретико-методологические основы адаптации персонала в организации 1.1 Основные концептуальные подходы к рассмотрению адаптации персонала в организации 1.2 Обобщение отечественного и зарубежного опыта решения проблемы текучести кадров в организации в связи с неэффективной адаптацией персонала 1.3 Современное состояние адаптации персонала в организации 1.4 Сущность адаптации персонала в организации. Основные этапы адаптации Выводы по 1 главе
2 Анализ адаптации персонала в системе управления персоналом в ООО «Гранд» 2.1 Краткая характеристика ООО «Гранд» 2.2 Анализ персонала 2.3 Анализ адаптации персонала в контексте системы управления персоналом с учетом ее экономического обеспечения 2.4 Основные характеристики проблемы текучести кадров 2.5 Причины, мешающие эффективной адаптации персонала Выводы по 2 главе
3 Разработка проекта управления системой адаптации персонала в ООО «Гранд» 3.1 Обоснование и формулирование управленческих решений по эффективности системы адаптации персонала 3.2 План мероприятий и рекомендации по реализации управленческих решений 3.3 Правовое и организационное обеспечение мероприятий по реализации управленческих решений 3.4 Расчет экономической и обоснование социальной эффективности мероприятий по реализации управленческих решений
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Глоссарий Приложение 10 Образец оформления таблиц Таблица 1 Обеспеченность ООО «Гранд»трудовыми ресурсами за 2010 г. (чел.)
Таблица 2 Распределение сотрудников по возрасту в ООО «Гранд»
Приложение 11 Подготовка и реализация управленческого решения
Приложение 12
|