Тема: Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора

1. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.

2. Медиация как альтернативный способ урегулирования трудовых споров.

3. Рассмотрение трудовых споров органами федеральной инспекции труда и в порядке подчиненности.

4. Формирование комиссии по трудовым спорам и ее компетенция.

5. Порядок рассмотрения спора в комиссии по трудовым спорам. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам.

6. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах.

7. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу.

Нормативные правовые акты, акты судебных органов:

1. О добровольном примирении и арбитраже: Рекомендация МОТ № 92 (1951) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1045 - 1046.

2. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-КЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

3. О судебной системе Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. (ред. от 06.12.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1997. – № 1. – Ст. 1.

4. Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации): Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2010. – № 31. – 4162.

5. О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля: Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2008. – № 52. – Ст. 6249.

6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 21.11.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

7. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 06.02.2012 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 42. – Ст. 4532.

8. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2012 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 3.

9. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 02.04.2012 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 – Ч. 1. – Ст. 1.

10. Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119 (ред. от 06.12.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1997. – № 30. – Ст. 3591.

11. О прокуратуре Российской Федерации: Федеральный закон от 17 ноября 1992 г. № 2202-1 (ред. от 21.11.2011 г.) // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 47. – Ст. 4472.

12. Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости: Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 (ред. от 02.04.2012 г.) // СЗ РФ. – 2004. – № 28. – Ст. 2901.

13. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (ред. от 28.09.2010 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 3.

14. О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 1.

15. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 (ред. от 06.02.2007 г.) // Российская газета. – 1995. – № 29.

Литература:

1. Буянова М.О. Трудовые споры. Учебное пособие. М.: Проспект, 2010.

2. Грин Е.В. К вопросу о различии понятий «сроки обращения в суд» по трудовым делам и «сроки исковой давности» // Российская юстиция. – 2009. – № 3.

3. Добролюбова Е.А. Медиация в системе способов защиты трудовых прав в процессе осуществления предпринимательской деятельности // Право и экономика. – 2012. – № 2.

4. Жилин Г.А., Коробченко В.В., Маврин С.П., Нуртдинова А.Ф., Сафонов В.А. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / под ред. С.П. Маврина. – М.: Проспект, 2011.

5. Костян И.А. Восстановление на работе: вопросы исполнения решения суда // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. – № 4.

6. Лушникова М.В. Трудовые споры в СССР: Учеб. пособие. – Ярославль: ЯрГУ, 1991.

7. Мешков Д.Н. О перспективе развития в РФ института судебного посредничества в разрешении трудовых споров // Трудовое право. – 2010. – № 12.

8. Матненко М.В. Развитие третейского урегулирования разногласий в трудовых отношениях // Трудовое право. – 2009. – № 11.

9. Передерин С.В. Процедурно-процессуальный механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. – Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2000.

10. Сапфирова А.А. Федеральная инспекция труда: орган по рассмотрению и разрешению трудовых споров или орган по урегулированию трудовых разногласий? // Трудовое право. – 2008. - № 2.

11. Скобелкин В.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право: учебное пособие / В.Н. Скобелкин, С.В. Передерин, С.Ю. Чуча, Н.Н. Семенюта; под ред. В.Н. Скобелкина. – Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2002.

12. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. – М.: Юристъ, 2006.

13. Трудовые споры: учебное пособие / под ред. В. А. Сафонова, Е. Б. Хохлова. – М.: Проспект, 2011.

14. Федин В.В. Рассмотрение и разрешение трудовых споров: теория и практика. М.: Волтерс Клувер, 2011.

Задачи:

1. На работника завода Иванова было наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора за опоздание на работу. Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием о снятии дисциплинарного взыскания и о компенсации морального вреда. Комиссия, рассмотрев дело, указала, что не правомочна рассматривать вопросы о компенсации морального вреда, а также отказала Иванову в удовлетворении требования о снятии дисциплинарного взыскания. Тогда последний обратился в суд. В исковом заявлении помимо требования о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда, Иванов также просил возвратить незаконно удержанную из его заработной платы денежную сумму. В суде представитель работодателя отметил, что суд не может удовлетворить последнее требование, так как оно не было предварительно рассмотрено в комиссии по трудовым спорам.

Оцените правомерность действий комиссии по трудовым спорам. Прав ли представитель работодателя? Какое решение должен вынести суд?

2. В фирме «Алла» была образована комиссия по трудовым спорам, в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Свиридов с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд. По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Свиридов, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением.

Проанализируйте ситуацию. Были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?

3. Работника завода Козырева незаконно перевели на постоянную работу в другую организацию. Козырев обратился в юридическую консультацию за разъяснением, куда ему нужно обратиться за защитой своих прав.

Дайте ответ Козыреву.

4. Суд, рассмотрев исковое заявление Лосева о незаконном увольнении, вынес решение о восстановлении последнего на работе и о выплате Лосеву среднего заработка за время вынужденного прогула, которое составило три месяца. Однако Лосев, уволенный по п. 2 ст. 81 ТК, при увольнении получил выходное пособие и за ним в течение месяца сохранялся средний месячный заработок. Кроме того, Лосев после увольнения устроился на работу к другому работодателю.

В каком размере Лосеву должно быть оплачено время вынужденного прогула?

5. Продавец Жукова была уволена с работы в связи с утратой доверия по п. 7 ст. 81 ТК РФ, поскольку Жукова оставила отдел без присмотра на 30 минут, попросив продавца из соседнего отдела присмотреть за товаром. Жукова обжаловала увольнение в государственную инспекцию труда, которая признала увольнение незаконным и обязала работодателя восстановить Жукову на работе и оплатить время вынужденного прогула. Работодатель с таким решением не согласен.

Проанализируйте ситуацию.

6. Решением совета директоров ООО «Юность» от 20 октября был прекращен трудовой договор с генеральным директором Суховеевым. Суховеев обратился в юридическую консультацию с вопросом, куда он может обжаловать данное решение совета директоров.

Какой вид спора возник в данном случае? Какой ответ должны дать Суховееву в юридической консультации?

7. Работнику Егорову три месяца не выплачивали заработную плату. Он обратился к директору с требованием погасить задолженность по заработной плате, в противном случае Егоров грозился обратиться в суд. Директор объяснил Егорову, что сейчас организация испытывает финансовые трудности и предложил пригласить медиатора для урегулирования конфликта. Егоров согласился, и ими было подписано соглашение о применении процедуры медиации с оговоркой, что до завершения данной процедуры Егоров не имеет право обращаться в суд. Приглашенный медиатор составил проект медиативного соглашения, по которому работодатель обязуется выплатить задолженность по зарплате Егорову частями в последующие два месяца, а Егоров отказывается от взыскания процентов за задержку заработной платы. Егоров, не дожидаясь момента подписания данного соглашения, обратился в суд с иском о взыскании заработной платы.

Проанализируйте ситуацию.

8. Зенин 15 июня 2012 г. обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием о взыскании заработной платы за период с 1 января по 29 февраля 2012 г. Комиссия отказала в принятии заявления по мотиву пропуска срока обращения, установленного ст. 386 ТК РФ. Зенин объяснил, что в мае он обращался в государственную инспекцию труда с выше указанным требованием, и до 10 июня данный вопрос рассматривался инспекцией, которая вынесла предписание о взыскании задолженности по заработной плате. Но, опасаясь, что работодатель не исполнит предписание инспекции, Зенин решил обратиться в КТС.

Проанализируйте ситуацию. Каковы последствия неисполнения предписания государственной инспекции труда?

9. Работники ИП Пахомова предложили ему создать комиссию по трудовым спорам. Пахомов заявил, что поскольку у него в штате состоят всего 8 человек, то создавать комиссию он считает нецелесообразным, кроме того, ему некого назначить в качестве своих представителей. На что работники заявили, что создание КТС является обязательным. Пахомов сказал, что если работники так решили, пусть сами создают КТС, находят помещение для заседаний, и заседают сколько хотят, но во внерабочее время.

Кто прав в данной ситуации?

10. В связи с реорганизацией производства был издан приказ о переводе мастера цеха № 7 Мирошниченко в цех № 9. Однако в установленный срок Мирошниченко не приступил к работе в цехе № 9, мотивировав это тем, что в трудовом договоре в качестве его рабочего места был указан цех № 7. За отказ от исполнения приказа Мирошниченко был объявлен выговор. Мирошниченко обратился в юридическую консультацию за разъяснением вопроса, куда ему следует обратиться за защитой своих прав.

Оцените правомерность действий работодателя. Какой ответ должны дать Мирошниченко в юридической консультации?

11. Иванов, уволенный по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, был восстановлен на работе с 5 марта. Однако когда он 5 марта пришел на работу, то не был к ней допущен. Директор заявил, что с решением суда он не согласен и будет его обжаловать. Кроме того, на месте Иванова уже работает Краюхина, которая беременна, и у директора нет оснований для ее увольнения.

Законны ли действия директора? Какие последствия наступают при нарушении работодателем установленного порядка исполнения судебного решения? Как быть директору в том случае, если он восстановит Иванова, а решение суда о его восстановлении будет впоследствии отменено?

12. Инженеру Малофееву 20 апреля был объявлен выговор. 15 мая он обратился в КТС с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания. КТС 30 мая вынесла решение, которым отказала Малофееву в удовлетворении требований. Не согласившись с решением КТС, Малофеев 15 июня обратился с исковым заявлением в суд. Но суд не принял его заявление, мотивируя пропуском 10-ти дневного срока, предусмотренного законом для обжалования решения КТС.

Правомерны ли действия суда?

Занятие 4. (2 часа)