Проблемы и значение привлечения инвестиций в Республику Беларусь. Основное направление инвестиционной деятельности для Республики Беларусь – привлечение прямых иностранных инвестиций

Основное направление инвестиционной деятельности для Республики Беларусь – привлечение прямых иностранных инвестиций. Это объясняется большим износом основных фондов большинства предприятий страны. В связи с этим, необходимо привлекать инвесторов, которые будут иметь долгосрочный интерес к хозяйственной деятельности в Беларуси, т. е. привлечение стратегических иностранных инвесторов.

Для привлечения подобных инвесторов необходимо обладать относительно более дешевой по сравнению с другими странами квалифицированной рабочей силой, научно-техническим потенциалом, обладать хорошей производственной инфраструктурой, занимать удобное для инвестора географическое положение, иметь емкий рынок конечной продукции. РБ, в той или иной степени, обладает этими условиями.

Однако существует и ряд факторов, настораживающих, а иногда и отталкивающих иностранных инвесторов:

- нестабильность валютного режима;

- низкая покупательская способность населения;

- остановка многих промышленных предприятий;

- неопределенность политики приватизации.

В связи с этим, инвестиционная активность проявляется лишь в отраслях с быстрой отдачей, и практически отсутствуют долгосрочные инвестиционные проекты.

Основными инвесторами организаций республики в 2011 г были субъекты хозяйствования:

- России (47, 8% от всех поступивших инвестиций)

- Соединенного Королевства (21, 3%)

- Кипра (7, 8%)

- Австрии (6%).

Наибольшие суммы иностранных инвестиций поступили в 2011 в организации:

- торговли (33, 7% от всех поступивших инвестиций)

- транспорта (32, 1%)

- промышленности (25, 7%).

25. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, современные тенденции развития.

Международная миграция трудовых ресурсов– перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую, вызванное причинами экономического и иного характера, сопровождаемое сменой постоянного места жительства или возвращением к нему

Причины миграции:

Экономические:

- межстрановые различия в доходах, зарплате, социальном обеспечении

- спад производства и структурная перестройка в национальной экономике

- отсутствие потребности в работниках той или иной квалификации на родине

- желание повысить свой профессиональный уровень, получить образование

- НТП, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе

- переизбыток низкоквалифицированной рабочей силы, безработица

- ввоз капитала в страну, сопровождающийся иммиграцией в эту же страну

- различие в ставках процента на капитал (где можно больше накопить, туда и едут)

- инвестиционная деятельность ТНК

- желание установить деловые контакты или контакты для будущей миграции

Неэкономические:

- объединение и распад государств

- природные и экологические бедствия

- войны, конфликты, политические и религиозные противоречия

- дискриминация рабочей силы по полу, национальности, религии, состоянию здоровья

- желание изучить язык, получить образование

- желание жить в стране, где выше уровень жизни, чище климат

- желание получить политическую или идеологическую свободу

- причины личного характера (воссоединение семей, психологический фактор)

- «охота к перемене мест»

Виды миграции рабочей силы:

По времени: постоянная (долгосрочная, безвозвратная, как правило, межконтинентальная), временная (краткосрочная, как правило, внутриконтинентальная), сезонная, маятниковая (приграничная)

По степени законности: легальная, нелегальная

По территориальному охвату: межконтинентальная, внутриконтинентальная

По уровню квалификации мигрантов: высококвалифицированная (интеллектуальная), низкоквалифицированная

По направлениям:

-миграция из развивающихся стран и стран с переходной экономикой в развитые страны

-миграция между развитыми странами

-миграция между развивающимися странами

-миграция высококвалифицированной рабочей силы из экономически развитых стран в развивающиеся страны

Современные тенденции международной трудовой миграции:

1. Рост количества трудящихся-мигрантов

2. Рост транснациональной миграции вследствие развития ТНК:

3. Рост доли высококвалифицированных мигрантов, переход к временной миграции, связанной с международным научно-техническим сотрудничеством, проведением совместных НИОКР

4. Сосредоточение большинства мигрантов в относительно небольшой группе развитых стран

5. Появление новых видов миграции: миграция руководителей ТНК, теневая миграция, замещающая миграция (из РС в ПРС вследствие старения населения в ПРС и его роста в РС), транснациональная и виртуальная миграция (вследствие развития транспорта, коммуникаций)

6. Преобладание рабочих, в меньшей степени - служащих, специалистов и ученых в миграционных потоках

7. Повышение значения экспорта рабочей силы как источника валютных доходов страны

8. Изменение традиционных направлений миграции, например:

-Ирландия из страны эмиграции превратилась в страну-реципиента

-Германия, сдерживавшая иммиграцию, приняла Иммиграционный билль

-наблюдаются значительные эмиграционные потоки (из числа коренных жителей и мигрантов) из стран, которые ранее являлись традиционно реципиентами иммигрантов (США, Австралия, Новая Зеландия, Великобритания и др.)

9. Развитие трудовой миграции, завуалированной под миграцию студентов с целью обучения из развивающихся в развитые страны

10. Учащение возвратной (реэмиграции) и временной миграции, высококвалифицированных кадров (особенно стран НИС), вследствие их гипермобильности, поэтому вместо традиционной утечки умов появляется новая транснациональная модель совестного использования рабочей силы несколькими странами

11. Ужесточение регулирования миграции в развитых странах вследствие угрозы терроризма

12. Усиление значения гендерных проблем миграции, т.к. женщины составляют 49% мигрантов и 70% беженцев. Они мигрируют в сектор услуг и социальный сектор. Ужесточение проблемы торговли женщинами и насильственной миграции.

13. Развитие различных форм теневой и нелегальной миграции

14. Усиление коммуникации между миграционными диаспорами и странами-донорами через: миграционные сети, финансовые потоки, туризм, Интернет, ассоциации между странами-донорами и диаспорами, особенно в Латинской Америке, Азии и Африке

15. Интенсификация международного сотрудничества по регулированию миграции:

-в Западном Средиземноморье – Конференция “5+5”

-в Азии – консультации министров труда, симпозиумы Балийского процесса, конференции по Атлантической иммиграции

-в Африке – общеконтинентальные консультации по вопросам стратегической миграционной политики

-в Женеве - “GMG” встречи глав международных организаций, развитие Бернской инициативы Швейцарского правительства

-Глобальная комиссия по международной миграции (Global Commission on International Migration, GCIM) и различные диалоги по глобальной миграции под эгидой МОМ в сотрудничестве с ВТО, ВБ, ВОЗ и др.