Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Диагноз и консультация психолога. 36 - 65 баллов. Вы человек, который обладает великолепными предпосылками, чтобы эффективно влиять на других
|
|
36 - 65 баллов. Вы человек, который обладает великолепными предпосылками, чтобы эффективно влиять на других, менять их модели поведения, учить, управлять, наставлять на путь истинный. В подобного рода ситуациях вы обычно чувствуете себя как рыба в воде. Вы убеждены, что человек не должен замыкаться, избегать людей, держаться на обочине и думать только о себе. Он должен делать что-то для других, руководить ими, указывать на допущенные ошибки, учить их, чтобы они лучше чувствовали себя в окружающей действительности. Тех же, кому не нравится такой идеал отношений, по вашему мнению, не следует щадить.
30 - 35 баллов. Вы наделены даром убеждать окружающих в своей правоте. Однако вам надо быть очень осторожным, чтобы ваша позиция не стала чрезмерно агрессивной. В этом случае вы легко можете превратиться в фанатика или тирана.
30 и меньше баллов. Увы, хотя вы часто бываете правы, убедить в этом окружающих вам удается далеко не всегда. Вы считаете, что ваша жизнь и жизнь окружающих должны быть подчинены строгой дисциплине, здравому рассудку и хорошим манерам и ход ее должен быть вполне предсказуемым. Вы не любите ничего делать через силу. При этом вы часто бываете слишком сдержанны, не достигая из-за этого желанной цели, а часто оказываясь и неправильно понятым. А жаль.
Тест 4. " Какой вы собеседник? "
Отметьте ситуации, которые вызывают у вас неудовлетворенность или досаду и раздражение при беседе с любым человеком: будь то ваш товарищ, сослуживец, непосредственный начальник, руководитель или просто случайный собеседник (табл.5).
Таблица 5. Анализ ситуаций
| Ситуация | Ситуация, вызывающая досаду |
| 1. Собеседник не дает мне шанса высказаться, у меня есть, что сказать, но нет возможности вставить слово | |
| 2. Собеседник постоянно прерывает меня во время беседы | |
| 3. Собеседник никогда не смотрит мне в лицо во время разговора, и я не уверен, слушает ли он меня | |
| 4. Разговор с таким партнером часто вызывает чувство пустой траты времени | |
| 5. Собеседник постоянно суетится, карандаш, бумага занимает его больше, чем мои слова | |
| 6. Собеседник никогда не улыбается. У меня возникает чувство недовольства и тревоги | |
| 7. Собеседник всегда отвлекает меня вопросами и комментариями | |
| 8. Что бы я не высказал, собеседник всегда охлаждает мой пыл | |
| 9. Собеседник всегда старается опровергнуть меня | |
| 10. Собеседник передергивает смысл моих слов и вкладывает в них другое содержание | |
| 11. Когда я задаю вопрос, собеседник заставляет меня защищаться | |
| 12. Иногда собеседник переспрашивает меня, делая вид, что не расслышал | |
| 13. Собеседник, не дослушав до конца, перебивает меня лишь затем, чтобы согласиться | |
| 14. Собеседник при разговоре сосредоточенно занимается посторонним: играет сигаретой, протирает стекла очков и т.д., и я уверен, что он при этом невнимателен | |
| 15. Собеседник делает выводы за меня | |
| 16. Собеседник всегда пытается вставить слово в мое повествование | |
| 17. Собеседник всегда смотрит на меня очень внимательно, не мигая | |
| 18. Собеседник смотрит на меня, как бы оценивая. Это беспокоит меня |
Продолжение табл.5
| 19. Когда я предлагаю что-нибудь новое, собеседник говорит, что он думает так же | |
| 20. Когда я говорю о серьезном, то собеседник вставляет смешные истории, шуточки, анекдоты | |
| 21. Собеседник часто глядит на часы во время разговора | |
| 22. Собеседник я вхожу в кабинет, он бросает свои дела и все внимание обращает на меня | |
| 23. Собеседник ведет себя так, будто я мешаю ему делать что-то важное | |
| 24. Собеседник требует, чтобы все соглашались с ним | |
| 25. Любое его высказывание завершается вопросом: " Вы тоже так думаете? " или " Вы несогласны? " |
Подсчитайте процент ситуаций, вызывающих у вас досаду и раздражение.
70—100%. Вы плохой собеседник. Вам необходимо работать над собой и учиться слушать.
40—70%. Вам присущи некоторые недостатки. Вы критично относитесь к высказываниям. Вам еще недостает некоторых достоинств хорошего собеседника. Избегайте поспешных выводов, не заостряйте внимание на манере говорить, не притворяйтесь, не ищите скрытый смысл сказанного, не монополизируйте разговор.
10—40%. Вы хороший собеседник, но иногда отказываете партнеру в полном внимании. Повторяйте вежливо его высказывания, дайте ему время раскрыть свою мысль полностью, приспосабливайте свой темп мышления к его речи, можете быть уверены, что общаться с вами будет еще приятнее.
0—10%. Вы отличный собеседник. Ваш стиль общения может стать примером для окружающих.