Способы образования микрогрупп.

«Времена года» (по дате рождения).

«Цветок» (стебель – кто, стебель выбирает себе корень, корень – листочки, листочки – цветки).

«Ёлочки, палочки, чёрточки, точечки» (по расчёту).

«Корабельная команда» (капитан, штурман, лоцман, боцман, матрос, юнга, кок).

«Цепочка» (первый – второго, второй – третьего и т.д.).

«Род\ \вид» (родово-видовая соотнесённость: космос – комета, Гагарин, чёрная дыра; школа – парта, учебник, перемена).

А также:

- по желанию,

- по порядку номеров,

- по интересам.

- по цветовому выбору (предпочтению),

- «цепочка»,

- «солнышко»,

- по геометрическим фигурам и т.д.

7. Деловая игра «Лидер».

ЦЕЛЬ: ВЫЯВЛЕНИЕ ЛИДЕРОВ И СПЛОЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА.

Все разбиваются на микрогруппы по 5-6 человек.

Выполняются задания, сложность которых возрастает от первого к последнему.

Игра с секретом: наблюдатели следят за активностью каждого участника и дают ему жетоны определённого цвета. О сути «секрета» говорится только в конце игры, тогда же и раскрываются значения цветов жетонов:

v Белый – лидер-организатор.

v Жёлтый – лидер-вдохновитель (генератор идей).

v Красный – исполнитель.

v Зелёный – зритель.

Предварительное задание: придумать название для временного коллектива (3 мин.).

1. сложить быстрее всех разрезанную открытку или какую-нибудь фигуру;

2. нарисовать коллективный рисунок по общей теме (предмет) и выразить чувства, настроение (5 мин.);

3. сочинить стихотворение по готовым рифмам (4 мин.);

4. составить кроссворд по определённой теме: спорт, море, природа и т.д. (5 мин.);

5. написать рассказ, где все слова начинаются на одну букву (3 мин.);

6. инсценировать сказку в различных жанрах (5 мин.);

По окончании подсчитывается и фиксируется количество жетонов того или иного цвета у тех или иных участников игры. Раскрывается «секрет», называются и награждаются отличительными знаками лидеры-победители из числа лидеров-организаторов и лидеров-вдохновителей. Не следует забывать и о исполнителях и зрителях. По количеству и цвету жетонов у лидеров можно судить, кто имеет ярко выраженный социальный статус, лидерские склонности.

Игры.

«Зоопарк». Игра на снятие напряжения, внимание, сплочённость, организованность действий.

Водящий предлагает каждому проассоциировать себя с каким-либо животным (птицей и т.д.) и сообщить об этом вслух (такие животные есть в зоопарке). Водящий хлопками в ладоши и по бёдрам задаёт темпо-ритм, все выполняют синхронно эти движения, не сбиваясь, и каждый в определённой очерёдности произносит название своего животного, потом – любого другого из зоопарка: слон – воробей, воробей – лиса, лиса – кенгуру и т.д. Кто не справился – выбывает. Либо получает возможность реабилитироваться, выполнив потом дополнительное задание.

Сделай шаг вперёд.

Ребята становятся в круг пошире, и им предлагается сделать шаг вперед, но только 15 – ти человекам. Затем только 10, 5, 3, 1. Поверьте, что лидеры – организаторы и эмоциональные сразу хорошо выявляются.