Перечень тем курсовой работы

1. Оценка и пути развития трудового потенциала предприятия.

2. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

3. Планирование мероприятий по повышению производительности труда в организации на основе пофакторного анализа ее резервов.

4. Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации.

5. Анализ практики планирования и возможные пути повышения производительности труда в организации.

6. Анализ возможностей снижения трудоемкости продукции.

7. Анализ и направления использования организационных резервов повышения производительности труда.

8. Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии.

9. Выявление и использование социально-экономических факторов повышения эффективности совместной трудовой деятельности.

10. Выявление резервов повышения эффективности трудовой деятельности в сфере услуг.

11. Совершенствование методов анализа производительности и определение направлений повышения эффективности труда служащих.

12. Оценка резервов и методы повышения производительности труда на малом предприятии

13. Анализ уровня и направления совершенствования организации труда на предприятии.

14. Разработка проекта организации коллективного трудового процесса.

15. Пути совершенствования организации труда служащих.

16. Особенности организации труда рабочих вспомогательных цехов и пути ее рационализации.

17. Анализ и разработка проекта организации рабочих мест.

18. Анализ рациональности и пути совершенствования системы обслуживания рабочих мест.

19. Пути улучшения условий и повышения безопасности труда на предприятии.

20. Аудит условий труда, безопасности и здоровья.

21. Совершенствование нормирования и расширение сферы использования норм труда на предприятии.

22. Анализ состояния и пути совершенствования нормирования труда служащих.

23. Совершенствование использования нормирования для организации труда и его оплаты.

24. Анализ качества и пути повышения обоснованности применяемых норм труда.

25. Нормирование совокупных затрат труда на предприятии.

26. Пути повышения обоснованности планирования численности и состава работников предприятия.

27. Совершенствование структуры и расстановки кадров на предприятии.

28. Направления совершенствования текущего и перспективного планирования численности и состава кадров на предприятии.

29. Оценка рациональности и пути повышения эффективности использования кадров предприятия.

30. Анализ избыточного оборота кадров и пути повышения стабильности коллектива организации.

31. Социально-экономические факторы повышения стабильности трудового коллектива.

32. Оценка стабильности персонала и ее влияние на эффективность деятельности организации.

33. Социальная защита работников и социально-трудовые отношения в организации.

34. Развитие договорного регулирования как фактор совершенствования социально- трудовых отношений в организации.

35. Анализ и направления повышения качества трудовой жизни работников организации.

36. Анализ и пути совершенствования взаимоотношений в трудовом коллективе.

37. Повышение эффективности организации оплаты труда работников бюджетных организаций и предприятий.

38. Формирование и использование средств на оплату труда персонала предприятия и пути их совершенствования.

39. Совершенствование организации заработной платы и стимулирования труда на предприятии малого бизнеса.

40. Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации.

41. Развитие систем коллективной оплаты труда на предприятии и оценка их эффективности.

42. Разработка и использование бестарифных систем заработной платы.

43. Оценка рациональности построения и меры по совершенствованию применяемой на предприятии тарифной системы.

44. Оценка и пути повышения эффективности использования средств на оплату труда и социальные выплаты в организации.

45. Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования на предприятии.

46. Эффективность систем премирования работников предприятия (организации).

47. Формирование доходов работников организации и пути их повышения.

48. Аудит вознаграждений и пути повышения их эффективности.

49. персоналом.

50. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов структурного подразделения.

51. Планирование и анализ обеспеченности структурного подразделения трудовыми ресурсами.

52. Анализ системы формирования средств на оплату труда работников корпорации.

53. Анализ использования фонда оплаты труда работников структурного подразделения.

54. Совершенствование системы планирования и анализа производительности труда корпорации.

55. Анализ эффективности инвестиций в развитие трудового потенциала предприятия.

56. Анализ состава и структуры дохода работников корпорации различных категорий.

57. Динамический и структурный анализ трудовых ресурсов предприятия в период реструктуризации. Обоснование оптимизации численности.

58. Анализ показателей интенсивности труда работников предприятия.

59. Трансформация политики в области управления трудовыми ресурсами предприятия в связи со сменой собственника.

60. Особенности управления трудовыми ресурсами в условиях проектного менеджмента.

61. Трудовые ресурсы как основа инновационного развития предприятия.

62. Оценка степени взаимосвязи отдельных показателей стратегии управления трудовыми ресурсами на предприятии.

63. Анализ эффективности систем материального стимулирования и социальных льгот на предприятии.

64. Анализ эффективности системы стандартизации трудовой деятельности работников на предприятии.

65. Разработка концепции сайта, посвященного исследованию рабочего времени.

66. Анализ альтернативных подходов к типологии специалистов.

67. Анализ эффективности применения бригадных форм организации и оплаты труда.

68. Мотивация труда в проектном менеджменте.

69. Сравнительный анализ производительности труда в отечественных и зарубежных компаниях.

70. Планирование труда в организации как функция управления: аспекты, методики, приемы и особенности.

71. Организация рабочего места руководителей и специалистов.

72. Оценка компетенций как основа системы мотивации.

73. Материальное стимулирование инноваций на предприятиях.

74. Системы участия работников в капитале и прибыли компании: «за» и «против».

75. Анализ взаимосвязи показателей по труду.

76. Система сбалансированных показателей (KРI) управления трудом.

77. Оценка возможности применения методов управления бизнес-процессами (BPM) в управлении трудовыми процессами.

78. Эффективность системы управления творческим трудом.

79. Труд специалистов в условиях корпоративного управления.