![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Выпускная квалификационная работа. Модификация автоматизированной системы строительной фирмы на примере ООО «гера»Стр 1 из 21Следующая ⇒
Модификация автоматизированной системы строительной фирмы на примере ООО «Гера» Дипломник: студент группы БЭПИ-40 Казимирова Е.А. /___________ ___________ “”2013 г. Руководитель: д.т.н., профессор Богданов Е.П. / ________________________ “”2013 г. Рецензент: к.х.н., доцент Лекомцев А.С. /________________________ “”2013 г. Волгоград 2013 г.
Цель данного дипломного проекта – модификацию существующей автоматизированной информационной системы по расчету заработной платы и кадровому учету на строительном предприятии (на примере ООО «Гера»). Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: − провести изучение предметной области и выявление недостатков; − осуществить выбор автоматизируемых функций; − обосновать выбор основных проектных решений; − разработать все виды обеспечивающих подсистем; − провести сравнительный анализ автоматизированных систем-аналогов; − обосновать экономическую эффективность проекта. Актуальность темы исследования В современной промышленной политике особый акцент делается на повышение внимания к безопасности людей, ужесточение требований к надежности оборудования и инфраструктуры. Это выводит на новый уровень деятельность отдела ОТ и ТБ, от которого зависит безаварийная работа предприятия. Вследствие этого растет спрос с сотрудников отдела ОТ и ТБ, а также их ответственность за организацию эффективной работы. Важным направлением такой работы является проведение и учет инструктажей. Во многих организациях, в том числе и в строительной фирме ООО «Гера», процесс учета инструктажей по ТБ ведется вручную, без использования АС, что требует существенных трудозатрат, так как в роли объектов учета выступает большое количество сотрудников, по каждому из которых нужно учитывать и обрабатывать соответствующие данные.
Практическая значимость работы заключается в решении проблем предприятия по учету всех видов инструктажа по ТБ. Предполагаемая автоматизация должна позволить облегчить и ускорить данный процесс, а также свести к минимуму риски возникновения ошибок и потери информации.
|