Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Анализ производительности труда. Качественной характеристикой труда является производительность, которая характеризуется такими обобщающими показателями
Качественной характеристикой труда является производительность, которая характеризуется такими обобщающими показателями, как среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка работника и рабочего. Для того чтобы определить влияние эффективности использования персонала на выпуск продукции в стоимостном выражении и взаимно увязать все трудовые факторы целесообразно воспользоваться следующей факторной системой (рисунок 2.1). На основании данной факторной системы можно составить следующие мультипликативные модели зависимости: модель 1 порядка: ; модель 2 порядка: ; модель 3 порядка: . По данным моделям для расчета влияния факторов можно использовать один из способов детерминированного факторного анализа без отклонений в методике. При этом модели можно объединять по нескольким порядкам. Например, с учетом объединения трех порядков факторов модель для объема продукции будет иметь следующий вид: .
Рисунок 2.1 – Факторная система влияния эффективности использования персонала на выпуск продукции в стоимостном выражении
|