Способы увеличения новой стоимости

Здесь мы попытаемся проникнуть в сокровенные тайны возрастания капитала за счет увеличения новой стоимости. На практике эти тайны прикрываются покровом мер по охране коммерческой безопасности фирмы. Между тем знание сущности производст­венного бизнеса позволяет установить следующие пути и средства умножения прироста капитальной стоимости.

1. Увеличивается численность работников. Поскольку каждый из них создает новую стоимость, то вполне очевидно следующее. По мере наращивания численности персонала предприятия, не­посредственно или в иной форме расширяющего производство новой продукции, возрастает добавленная стоимость.

2. Удлиняется время труда работников. Как известно, на на­чальной фазе капитализма рабочий день на фабриках составлял 12-16 часов. Однако с 20-х годов XX в. в западных странах дли­тельность рабочей недели была законодательно сокращена до 40-45 часов. Между тем на многих предприятиях предприни­матели часто привлекают работников к сверхурочным работам. Это выгоднее, чем нанимать новых рабочих, на которых из прибыли идут дополнительные страховые взносы и расходы на обучение профессии.

3. Повышается интенсивность труда (возрастают затраты ра­бочей силы в единицу времени). Из-за законодательного огра­ничения времени работы на предприятиях стали шире применять повышенные нормы выработки (они легче достигаются с уско­рением работы конвейера). При этом заработная плата не всегда возрастает с учетом усилившейся интенсивности труда.

4. Возрастает производительность труда. Величина произво­дительности труда подсчитывается путем деления объема со­зданной продукции на численность работников. Этот показатель возрастает (а стало быть, добавленная стоимость увеличивается), если то же самое число работников выпускает больше продукции благодаря внедрению новой техники и технологии, повышению квалификации людей.

В условиях постиндустриальной экономики подъем произ­водительности труда происходит в результате усиливающейся тенденции к гуманизации производства. Эта тенденция означает на деле: постоянно улучшать условия и безопасность работников, укреплять их здоровье, создавать благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе и делать все, что возвышает человека и раскрывает его способности. Без создания подлинно человеческих условий на предприятиях практически невозможно внедрять электронную технологию, обеспечивать возросший уровень выработки новейшего оборудования, тре­бующего высокой культуры обслуживания, и добиваться ста­бильно высокого качества продукции. Теперь нельзя принимать решения о развитии производства, не обеспечивая приоритета интересов человека труда.

В целях гуманизации производства, в частности, внедряются достижения эргономики - научной дисциплины, которая лучше приспосабливает производственные условия (температуру, осве­щение, вентиляцию и др.) к особенностям и возможностям че­ловеческого организма. Так, эргономика облегчает монотонную деятельность (особенно на сборочно-конвейерных работах с уп­рощенными и примитивными операциями), которые, например, в США, Германии и Франции иногда доходят до 50-60% всех технологических приемов. Для того чтобы предотвращать преж­девременную усталость и износ организма, вводится ротация (периодическая смена) рабочих постов, укрупняются и услож­няются отдельные операции. И наоборот, длительные и утом­ляющие виды работ разбиваются на ряд коротких и простых. Как показывает опыт, в результате внедрения достижений эр­гономики выработка рабочих возрастает не менее чем на 8-10%.

Все рассмотренные способы увеличения новой стоимости характеризуют особенности “белого” бизнеса, который, избегая превратности спекулятивной наживы, способен обеспечить по­стоянно возрастающий доход всем участникам экономической деятельности. Благодаря производственному бизнесу националь­ная экономика приобретает черты нормальной экономической системы, служащей лучшему удовлетворению человеческих по­требностей.

Все изложенное, по-видимому, ясно. Однако за пределами нашего внимания остался самый трудный для понимания вопрос: какова экономическая природа новой стоимости и в особенности прибыли, достающейся владельцам вещественных факторов про­изводства?

§ 3. ТЕОРИИ НОВОЙ СТОИМОСТИ

В экономической науке нет однозначного ответа на вопрос о природе новой стоимости. Здесь сложились две прямо про­тивоположные теории, в которых предприняты попытки обнаружить закономерные процессы образования и распределения вновь создаваемой стоимости. Давайте ознакомимся с ними.