Тесты к теме 9. Заработная плата (оплата труда)

ТеСТ № 81. Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:

а) постановлением Правительства РФ;

б) указом Президента РФ;

в) федеральным законом.

ТеСТ № 82.Выплата заработной платы производится в:

а) денежной форме (рубли);

б) рублях, долларах США или в ЕВРО по желанию работника;

в) любой форме с письменного согласия работника.

ТеСТ № 83.Заработная плата (оплата труда работника) – это…

а) денежная компенсация за умственный и физический труд;

б) вознаграждение за труд, а также выплаты компенсационного и

стимулирующего характера;

в) система отношений, связанных с обеспечением установления и

осуществления работодателем выплат работникам за их труд.

ТеСТ № 84. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются…

а) работодателем с учетом мнения представительного органа

работников;

б) совместным постановлением представителей работодателя и

представителей работника;

в) работодателем с согласия профсоюзного комитета.

ТеСТ № 85.Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере:

а) не ниже средней заработной платы работника;

б) не менее двух третей средней заработной платы работника;

в) не менее двух третей тарифной ставки, оклада работника.

ТеСТ № 86.Заработная плата выплачивается:

а) по заявлениям работников один раз в месяц;

б) один раз в месяц, согласно трудового договора с работником;

в) в соответствии с коллективным договором организации два раза в

месяц;

ТеСТ № 87.Оплата отпуска производится:

а) согласно коллективному договору за неделю до начала отпуска;

б) не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска;

в) в соответствии с заключенным трудовым договором не позднее чем

за три дня до его начала.

ТеСТ № 88.Для расчета средней заработной платы учитываются:

а) полевое довольствие, выплачиваемое работникам геолога-

разведочных, топографо-геодезических организаций;

б) вознаграждение по итогам работы за год;

в) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам

(должностным окладам) за отработанное время;

ТеСТ № 89.Если работник в день увольнения не работал, то выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, производится:

а) одновременно с выдачей ему трудовой книжки;

б) в течение трех дней после предъявления уволенным работником

требования о расчете;

в) не позднее следу­ющего дня после предъявления уволенным

работником требо­вания о расчете.

ТеСТ № 90.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено:

а) 20 процентов заработной платы;

б) 50 процентов заработ­ной платы;

в) 40 процентов заработ­ной платы.