Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тесты к теме 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
ТеСТ № 141. Заявление о возмещении ущерба, причиненного имуществу работника, работодатель обязан рассмотреть и принять соответствующее решение: а) в трехдневный срок со дня его поступления; б) в 10-дневный срок со дня его поступления; в) в 20-дневный срок со дня его поступления.
ТеСТ № 142. Инвентаризация денежных средств и бланков строгой отчетности в организации в соответствии с законодательством должен проводиться работодателем: а) каждые полгода; б) не менее 1 раза в месяц; в) ежеквартально.
ТеСТ № 143.Работодатель имеет право обратиться в суд о возмещении работником материального вреда, причиненного организации, в течении: а) 1 года со дня обнаружения причиненного вреда; б) 1 месяца со дня обнаружения, причиненного работником ущерба; в) 3 месяцев со дня обнаружения причиненного вреда. ТеСТ № 144.По трудовому законодательству денежные требования работников удовлетворяются: а) не более чем за 1 год; б) за последние 3 года; в) за все время работы. ТеСТ № 145.Содержание правоотношений по материальной ответственности работника и работодателя является: а) обязанность работодателя возместить причинённый им вред в полном объёме; б) обязанность работника возместить причинённый им работодателю вред в полном объёме; в) обязанность виновного субъекта возместить причинённый им вред другому субъекту.
ТеСТ № 146.При привлечении работника к материальной ответственности суд может с учётом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств: а) полностью освободить работника от такой ответственности только в случае ограниченной материальной ответственности; б) увеличить размер сумм, подлежащих возмещению с работника; г) снизить размер сумм, подлежащих возмещению с работника.
ТеСТ № 147.Размер ущерба причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисленным исходя из…. а) стоимости определенной приказом работодателя; б) рыночных цен действующих в данной местности на день причинения ущерба; в) первоначальной стоимости имущества с учетом сроков его использования. ТеСТ № 148. Основным нормативным документом, который регулирует порядок и условия материальной ответственности работника и работодателя является: а) УК РФ; б) ГК РФ; в) ТК РФ. ТеСТ № 149.Привлечение работника к материальной ответственности это:а) обязанность государства; б) обязанность работодателя; в) право работодателя. ТеСТ № 150.Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста…а) 20 лет; б) 18 лет; в) 16 лет.
|