Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Структура текста устава
|
|
| Разделы | Содержание |
| 1.Общие положения | Указывается полное и сокращенное официальное название; организационный статус; почтовый адрес; основания, на которых создана организация; наличие филиалов; предмет и цели деятельности; наличие зарегистрированного товарного знака, печати. |
| 2.Акционерный капитал (Уставной капитал) | Определяются размеры вкладов каждого учредителя; оговариваются условия увеличения (уменьшения) уставного капитала; регламентируются права участников на отдельные объемы, входящие в состав имущества организации. |
| 3. Порядок деятельности | Устанавливает цели, виды деятельности; механизм отношений организации с другими организациями в вопросах финансово-хозяйственной деятельности. |
| 4.Управление | Регламентирует состав органов управления и их полномочия. |
| 5. Учет, отчетность и распределение прибыли | Устанавливает порядок ведения бухгалтерской и статистической отчетности, порядок подведения итогов о финансовой деятельности общества, порядок распределения прибыли. |
| 6. Прочие накопления | Устанавливает дополнительные фонды общества, кроме уставного (страховой, резервный). |
| 7. Прекращение деятельности | Устанавливает порядок ликвидации организации, ее реорганизации, а также порядок рассмотрения споров организации с физическими и юридическими лицами. |
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО УТВЕРДЖЕН
Общим собранием учредителей
Протокол от 00.00.0000 №____
УСТАВ
ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
«ВЫМПЕЛ»
г.________________
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Общество с ограниченной ответственностью «Вымпел» создано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом РФ и другими действующим законодательством РФ.
1.2. ЗАО «Вымпел» является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании настоящего Устава и действующего законодательства РФ.
1.3. Местонахождение ЗАО «Вымпел»_______________________________________
_____________________________________________________________________________
(адрес, свидетельство на право собственности, договор аренды со ссылками на № и дату документа)
1.4. Почтовый адрес ЗАО «Вымпел»________________________________________
_____________________________________________________________________________
(адрес, свидетельство на право собственности, договор аренды со ссылками на № и дату документа)
2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Целями деятельности ЗАО «Вымпел» являются предоставление товаров и услуг, а также извлечение коммерческой выгоды.
9. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ
9.1.Общество может быть реорганизовано добровольно в порядке, предусмотренным законом. Реорганизация ЗАО «Вымпел» может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
9.2. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению. ЗАО «Вымпел». Все решения ликвидационной комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа членов комиссии.
9.3. Ликвидация ЗАО «Вымпел» считается завершенной с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9.4. Полномочия ликвидационной комиссии прекращаются с момента завершения ликвидации ЗАО «Вымпел».
9.5. При реорганизации или прекращении деятельности ЗАО «Вымпел» все документы (организационно-распорядительные, финансово-хозяйственные, по личному составу) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правоприемнику. При отсутствии правоприемника документы постоянного хранения, документы по личному составу передаются на хранение в архив объединения «Мосгорархив».
Председатель Совета директоров Подпись М.П.Киселев
Секретарь Подпись О.Н. Шихова
Рис. 2 Образец устава
ПОЛОЖЕНИЕ - нормативный акт, определяющий порядок образования, структуру, функции, права и обязанности организации, структурного подразделения, коллегиального органа (комиссии). Виды положений:
- типовые, разрабатываемые государственными или отраслевыми органами управления для однотипных предприятий, структурных подразделений комиссий. Например, Типовое положение об отделе кадров;
- индивидуальные, разрабатываемые для конкретного предприятия, структурного подразделения, комиссии. Например, Положение о персонале ООО «Гранит».
Положение составляется на общем бланке организации. Текст положения об организации включает разделы (табл.3).
Таблица 3