Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
по дисциплине. “Государственная и муниципальная служба” ⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 9
“Государственная и муниципальная служба” Вопросы для проверки уровня обученности ЗНАТЬ* 1. Государственная служба как правовой институт 2. Государственная служба как организационный институт 3. Государственная служба как профессиональная деятельность 4. Государственная служба как социальный институт 5. Государственная служба: понятие, цели и задачи 6. Муниципальная служба: понятие, цели и задачи 7. Система государственной службы в РФ 8. Принципы формирования государственной (муниципальной) службы 9. Государственные должности, их классификация 10. Группы государственных гражданских должностей и особенности их статусов
13. Законодательная база государственной (муниципальной) службы
17. Государственная гражданская служба 18. Правоохранительная служба Вопросы для проверки уровня обученности УМЕТЬ* 19. Федеральная государственная служба 20. Государственная служба субъекта РФ 21. Гарантии и ограничения на государственной гражданской (муниципальной) службе 22. Обязанности и ответственность государственного гражданского служащего 23. Повышение квалификации и переподготовка государственных (муниципальных) служащих 24. Условия поступления на государственную гражданскую службу 25. Служебный контракт Вопросы для проверки уровня обученности ВЛАДЕТЬ* 26. Особенности кадровой политики государства в отношении государственных (муниципальных) служащих 27. Особенности государственной службы в отдельных федеральных государственных органах 28. Обеспечение эффективности федеральной государственной службы: критерии оценки 29. Нравственно-правовое воспитание государственных (муниципальных) служащих 30. Конфликты интересов в государственной (муниципальной) службе. Критерии оценки: ˗ оценка " Отлично" выставляется студентам, успешно сдавшим экзамен и показавшим глубокое знание теоретической части курса, умение проиллюстрировать изложение практическими приемами и расчетами, проявившим творческие способности в понимании, изложении и использовании учебно-программного материала, полно и подробно ответившим на вопросы билета и вопросы экзаменатора; ˗ оценка " Хорошо" выставляется студентам, сдавшим экзамен с незначительными замечаниями, показавшим глубокое знание теоретических вопросов, умение проиллюстрировать изложение практическими приемами и расчетами, освоившим основную литературу, рекомендованную программой курса, обнаружившим стабильных характер знаний и способность к их самостоятельному восполнению и обновлению в ходе практической деятельности, полностью ответившим на вопросы билета и вопросы экзаменатора, но допустившим при ответах незначительные ошибки, указывающие на наличие несистематичности и пробелов в знаниях; ˗ оценка " Удовлетворительно" выставляется студентам, сдавшим экзамен со значительными замечаниями, показавшим знание основных положений теории при наличии существенных пробелов в деталях, испытывающим затруднения при практическом применении теории, допустившим существенные ошибки при ответах на вопросы билетов и вопросы экзаменатора, но показавшим знания основного учебно-программного материала в объеме, необходимом для предстоящей работы.
|