Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Требования к результатам освоения дисциплины. Башкирский государственный педагогический университет
|
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Башкирский государственный педагогический университет
им. М.Акмуллы»
(ФГБОУ ВПО «БГПУ им. М.Акмуллы»)
Институт исторического и правового образования
Кафедра всеобщей истории и культурного наследия
| «Согласовано» _________________ председатель УМК Алмаев Р.З. | «Утверждаю» _______________ руководитель ООП Иванов В.А. |
ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Б3. В. ОД. 10 ОСНОВЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
Рекомендуется для
направления 034700 «Документоведение и архивоведение»
профиля «Документоведение и документационное обеспечение управления»
степени бакалавр
(на базе среднего профессионального образования)
Для студентов заочной формы обучения
Разработчик: Пудовина А.И.
Экспертиза специалиста
группы поддержки системы дистанционного обучения ФИО
______________________________________________ соответствие или несоответствие
Уфа
Модуль 1: Нормативные материалы
Структура программы
Цели и задачи дисциплины
Целью дисциплины является:
1. Формирование профессиональных компетенций:
– способностью создавать и вести единые (корпоративные) системы документационного обеспечения управления в организации на базе новейших технологий (ПК-23).
2. Развитие общекультурных компетенций:
– способностью к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства
(ОК-7);
– способностью понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-9);
– способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях
(ОК-15).
Требования к результатам освоения дисциплины
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать:
– научные основы управления персоналом, основные концепции и этапы развития этого раздела менеджмента;
– современные подходы к организации эффективного менеджмента персонала;
– принципы, функции и методы организации эффективного труда в рамках производственного коллектива;
– технологии подбора и оценки персонала, формы адаптации и обучения сотрудников;
– современные системы мотивации труда, развития трудового потенциала менеджеров и работников;
–системы материального и морального поощрения;
– современные системы и структуры управления, стили руководства;
– факторы, формирующие авторитет современного менеджера.
Уметь:
– планировать потребности в персонале;
– ориентироваться в системе мотивов, потребностей и ценностей персонала организации;
– соединять разнородную управленческую информацию о поведении персонала в единое целое;
– применять методики производственно-технологической дисциплины и социально-экономической оценки персонала;
– решать типичные задачи по постановке проблем регулирования конфликтов внутренней среды;
– анализировать внутриорганизационные конфликты и разрабатывать приёмы их преодоления.
Владеть:
– базовыми навыками управления персоналом как основы организации;
– методами и технологиями управления кадров, основными требованиями к персоналу;
– планированием продвижения персонала;
– системами оценки достижений работников.