Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Дані для розрахунку ефективності заходів охорони здоров'я та забезпечення безпеки праці
|
|
| Втрати робочого часу через травматизм і захворюваність | до впровадження заходів | ||||||||||
| після впровадження заходів | |||||||||||
| Річний фонд робочого часу одного працюючого (базовий), люд.-дн. | |||||||||||
| Середньорічна розрахункова чисельність працюючих, люд. | |||||||||||
| Середньорічна заробітна плата одного працівника, грн. | |||||||||||
| Відсоток відрахувань на соціальне страхування, % | 3, 6 | 3, 6 | 3, 6 | 3, 6 | 3, 6 | 3, 6 | 3, 6 | 3, 6 | 3, 6 | 3, 6 |
1. Умовне вивільнення чисельності працівників у результаті впровадження заходів з охорони праці - розраховують за формулою:
, (6.2)
де 
- умовне вивільнення чисельності працівників у результаті впровадження заходів з охорони праці, осіб;
– втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів (базовий рік) на одного працюючого, люд.-дн.;
– втрати робочого часу через травматизм і захворюваність після впровадження заходів на одного працюючого, люд.-дн.;
Ф – річний фонд робочого часу одного працюючого (базовий), люд.-дн.;
Ч – середньорічна розрахункова чисельність працюючих, люд.
2. Можливе зростання продуктивності праці при постійній чисельності працюючих (П, %) розраховують за формулою:
, (6.3)
3. Економію фонду заробітної плати(Езп, грн.) визначають за формулою:
, (6.4)
де 
– середньорічна заробітна плата одного працівника, грн.;
- відсоток відрахувань на соціальне страхування.
Приклад:
На підприємстві загальною чисельністю 800 чол. внаслідок впровадження заходів з охорони праці втрати робочого часу через травматизм і захворюваність до впровадження заходів (50 люд.-дн.) зменшилися після впровадження заходів і склали 20 люд.-дн. На одного працюючого. річний фонд робочого часу одного працюючого дорівнює 225 люд.-дн., що враховує втрату робочого часу на можливі захворювання, відпустку та ін. Визначити економію фонду заробітної плати у результаті впровадження заходів з охорони праці.