Методика розрахунку чисельності та площі приміщення служби охорони праці на підприємстві

На підприємстві з кількістю працюючих понад 50 осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, затверджуваного спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну кваліфікацію.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 чоловік для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні фахівці на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Керівники і фахівці служби охорони праці за посадою та заробітною платою прирівнюються до керівників і фахівців основних виробничо-технічних служб на підставі Наказу № 255 від 15.11.2004 " Про службу Охорони праці на підприємствах".

Розрахунок чисельності служби охорони праці:

Средньоспискова чисельність працюючих на підприємстві, Рср	Чисельність працівників служби охорони праці, М	Примітка
Підприємства виробничої сфери	Підприємства невиробничої сфери
До 50	До 100		Особи з відповідною професійною підготовкою за сумісництвом
Від 51 до 500	Від 101 до 500		Один фахівець із охорони праці з інженерно-технічною освітою
Більше 500	Більше 500		Ф - ефективний річний фонд робочого часу фахівця з охорони праці 1820 год Кв – коефіцієнт, який враховує шкідливість і небезпеку виробництва

1. Чисельність служби охорони праці на підприємстві без шкідливих і небезпечних факторів на виробництві:

, (2.1)

2. Чисельність служби охорони праці на підприємстві зі шкідливими й небезпечними факторами на виробництві:

, (2.2)

, (2.3)

де Р _в - чисельність, що працюють зі шкідливими речовинами,

Р _а - чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки,

К _в максимально може дорівнювати 3, у випадку коли всі працівники працюють зі шкідливими речовинами Р _в +Р _а =2Р _ср.

3. Чисельність служби охорони праці на об'єднання підприємств.

Об'єднання підприємств	Чисельність
Асоціації, корпорації, концерни й інші об'єднання підприємств, утворені не по галузевому принципу, а також управління культури, освіти та інші
Міністерства, державні комітети, концерни, корпорації й ін. Об'єднання підприємств, утворені по галузевому принципу.

Р₁₅₀ – кількість підприємств, які мають чисельність більше 150 чол. штатного персоналу.

К₂ і К₃ - коригувальні коефіцієнт

Розрахунок площі приміщень служби охорони праці (СНИП 2.09.04-87)