Н. А. Назарбаев

Проект «С дипломом - в село!», создан по инициативе Президента Республики Казахстан Н. А. Назарбаева. Для студентов, окончивших ВУЗ по специальностям:

· образование;

· здравоохранение;

· социальное обеспечение;

· культура и спорт;

· ветеринария,

государство предлагает работу в сельской местности с соответствующей социальной поддержкой. Социальная поддержка молодых специалистов включает:

· предоставление выплаты единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП (129 640 тенге);

· выдачу бюджетного кредита для приобретения и строительства жилья сроком на 15 лет, со ставкой вознаграждения в размере 0, 01% в размере 1500 МРП (2 778 000 тенге);

· повышение должностного оклада не менее чем на 25 % от тарифных ставок (в городских населенных пунктах) специалистам учреждений социальной сферы, расположенных в сельских населенных пунктах.

Для участия в программе необходимо:

· самостоятельно найти работу в выбранном вами населенном пункте (сельская школа, больница, Дом культуры, спорткомплексы и др.);

· при приеме на работу кандидат подает заявление на участие в программе в районную комиссию;

· при отсутствии возможности самостоятельного поиска работы вы можете обратиться в Министерство сельского хозяйства РК или к ответственным работникам в регионах;

· данные о потребностях кадров в регионах размещены на сайтах управлений областных акиматов.

Перечень документов для участия в проекте:

· заявление по форме;

· копияHYPERLINK " https://egov.kz/wps/portal/Content? contentPath=%2Fegovcontent%2Fcitizenrypublicservices%2Finternal_affairs_ministry%2Fpassport%2Fpass003_mvd& lang=ru" HYPERLINK " https://egov.kz/wps/portal/Content? contentPath=%2Fegovcontent%2Fcitizenrypublicservices%2Finternal_affairs_ministry%2Fpassport%2Fpass003_mvd& lang=ru" документаHYPERLINK " https://egov.kz/wps/portal/Content? contentPath=%2Fegovcontent%2Fcitizenrypublicservices%2Finternal_affairs_ministry%2Fpassport%2Fpass003_mvd& lang=ru", HYPERLINK " https://egov.kz/wps/portal/Content? contentPath=%2Fegovcontent%2Fcitizenrypublicservices%2Finternal_affairs_ministry%2Fpassport%2Fpass003_mvd& lang=ru" удостоверяющегоHYPERLINK " https://egov.kz/wps/portal/Content? contentPath=%2Fegovcontent%2Fcitizenrypublicservices%2Finternal_affairs_ministry%2Fpassport%2Fpass003_mvd& lang=ru" HYPERLINK " https://egov.kz/wps/portal/Content? contentPath=%2Fegovcontent%2Fcitizenrypublicservices%2Finternal_affairs_ministry%2Fpassport%2Fpass003_mvd& lang=ru" личность;

· копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по новому месту работы;

· копия книги регистрации граждан (домовой книги) или адресная справка, подтверждающая проживание в соответствующем населенном пункте;

· копия диплома об образовании;

· предварительный договор о купле-продаже жилья в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

· акт оценки недвижимого имущества (для получения бюджетного кредита);

· акт на право пользования земельным участком, предоставленным для строительства жилья.

Отметим, что за три года в рамках проекта «С дипломом в село» в сельские населенные пункты республики привлечено 24 577 специалистов.

Программа «Молодежный кадровый резерв»

При поддержке Министерства образования и науки РК и НДП «Нур Отан» реализован проект «Молодежный кадровый резерв», направленный на выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых талантливых, активных казахстанцев. Проект рассчитан на выпускников казахстанских и зарубежных ВУЗов в возрасте до 29 лет

За 2009 - 2012 гг. на участие в проекте «Молодежный кадровый резерв» подали заявки свыше 8 000 молодых людей, из которых 308 человек прошли открытый конкурсный отбор, тестирование, обучающие модули, оценку профессиональных компетенций, стажировки в различных организациях. Участники, прошедшие конкурсный отбор встретились с ведущими представителями государственного управления, бизнеса, науки, образования, общественных организаций, СМИ.

Далее, конкурсанты проходят обучающие модули, включающие лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, асессмент (оценка профессиональных компетенций) с приглашением ведущих отечественных и зарубежных специалистов, а также стажировку в государственных и негосударственных структурах.

По итогам проекта 32 конкурсанта, набравшие наивысший рейтинг, получат сертификат и будут зачислены в кадровый резерв, что является рекомендацией к рассмотрению продвижения резервиста для занятия более высокой должности при поступлении на государственную службу, сферу бизнеса и общественной деятельности.