Мировая валютная система: сущность, компоненты. Валютный курс. Девальвация и ревальвация национальной валюты, их влияние на национальную экономику.

Валютная система – форма организации и регулирования валютных отношений, закрепленная нац. законодательством или межгос. соглашениями. Валютные системы: 1. Национальная (часть денежной системы страны); 2. Региональная (в рамках мировой валютной системы); 3. Мировая – исторически сложившаяся форма организации международных денежных отношений, закрепленных межгос. договоренностями. Главная задача мировой валютной системы – регулирование сферы международных расчетов и валютных рынков для обеспечения устойчивого экон. роста, сдерживания инфляции, поддержания равновесия внешнеэкон. обмена и платежного оборота. Включает основные элементы: 1) валюта, в т.ч. резервные валюты и международные счетные валютные единицы; 2) режимы валютных курсов; 3) межгос. регулирование валютных отношений. Валютный курс – цена одной валюты, выраженная в единицах другой валюты. Обменные курсы: номинальный и реальный. Номинальный обменный курс – соотношение, в котором обмениваются нац. валюты двух стран. Реальный обменный курс – соотношение, в котором товары и услуги одной страны обмениваются на товары и услуги другой страны. Основные системы валютных курсов: а) система фиксированных валютных курсов (образуется в результате валютного контроля и протекционизма со стороны государства); б) система плавающих валютных курсов (определяется спросом и предложением иностранной валюты). Фиксированный валютный курс – официально установленное соотношение между нац. валютами, допускающее временное отклонение от него в одну или другую сторону не более чем на 2, 25 %. Плавающий валютный курс – курс, свободно изменяющийся под воздействием спроса и предложения. Девальвация – преднамеренное снижение валютного курса гос. центральным банком; официальное уменьшение золотого содержания денежной единицы или понижение курса нац. валюты по отношению к золоту, серебру либо иностранной валюте. Девальвация осуществлялась с целью получения преимуществ в области внешней торговли. Ревальвация валюты – повышение ее стоимости по отношению к другим валютам или к золоту. Ревальвация способствует снижению инфляции, уменьшает положительное сальдо торгового баланса, т.е. стимулирует импорт за счет экспорта.

52. Международная миграция рабочей силы: сущность, причины, последствия для стран. Международная миграция рабочей силы – перемещение трудоспособного населения из одних государств в другие, вызванное причинами экон. и иного характера. Особенно интенсивно увеличение в трудовой миграции доли высококвалифицированных специалистов. Причины возникновения международного рынка труда: 1) интернационализация хоз. жизни; 2) революция в науке, технике и сфере информации; 3) развитие интеграционных процессов; 4) деятельность транснациональных корпораций. Формы: а) межконтинентальная (страны разных континентов) и внутриконтинентальная (страны одного континента); б) временная (на определенное время) и безвозвратная (навсегда); в) маятниковая (работа за границей с ежедневным возвращением домой); г) сезонная (выезд на сезонные работы); д) «утечка умов» (эмиграция высококвалифицированных специалистов); е) легальная (на законном основании) и нелегальная (с нарушением миграционного законодательства); ж) индивидуальная и коллективная. Плюсы для экономики стран-доноров: 1. снижаются расходы на пособия, переквалификацию безработных, организацию для них общественных работ, социальную помощь их семьям; 2. повышается квалификация соотечественников, работающих за границей, накапливаются проф. и организационные навыки без каких-либо затрат страной-донором; 3. за счет вернувшихся мигрантов устанавливаются личные и деловые контакты с заграницей; 4. накопленные за границей денежные средства служат вернувшимся на родину мигрантам базой для открытия средних и малых фирм; 5. растет товарооборот между странами (из-за увеличения ввоза товаров из стран происхождения мигрантов для удовлетворения их специальных потребностей); 6. возрастают налоги, накладываемые на фирмы по трудоустройству за рубежом, прямые и портфельные инвестиции эмигрантов в экономику родной страны; сокращаются расходы на обучение, здравоохранение и другие соц. расходы. Минусы для страны-донора: 1) уехавшие мигранты производят валовой внутренний продукт, повышают нац. доход в стране пребывания; 2) только некоторая часть заработанных за рубежом денег переводится семьям на родине, остальные тратятся в стране-реципиенте; 3) отток за рубеж интеллигенции отрицательно влияет на культурно-научный потенциал страны. Плюсы для страны-реципиента: 1. ликвидация дефицита рабочей силы; 2. возрастание производимого в стране валового внутреннего продукта и нац. дохода; 3. давление на уровень оплаты труда ® снижению издержек производства ® повышение нац. конкурентоспособности; 4. часть иммигрантов обладает значительным капиталом; 5. перемещение местной рабочей силы на более квалифицированную и высокооплачиваемую работу; 6. улучшение демографической ситуации в стране, рост населения и его омоложение. Минусы для стран-реципиентов: а) переводы части заработанных денег за рубеж, переводы пенсий; б) трудности с возвращением иностранцев на родину в случае изменения конъюнктуры и роста безработицы; в) интернационализация преступности.

53. Социальная политика: понятие, цели, направления, функции. Соц. политика – деятельность государства по управлению развитием соц. сферы общества, нацеленная на удовлетворение интересов и потребностей граждан. Цели: 1) достижение улучшения материального положения и условий жизни людей; 2) обеспечение занятости населения, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы; 3) конституционных прав граждан в области труда, соц. защиты, образования, охраны здоровья, культуры, обеспечения жильем; 4) переориентация соц. политики на семью, обеспечение прав и соц. гарантий; 5) нормализация и улучшение демографической ситуации; 6) улучшение социальной инфраструктуры. Основные функции: 1. стабилизация, приведение к устойчивости соц. отношений и соц. положения; 2. поддержание и стимулирование соц. и экон. активности населения; 3. соц. поддержка и защита. Принципы формирования и функционирования соц. политики: а) принцип соц. равенства людей; б) принцип соц. солидарности (общая поддержка, опирающаяся на общность основных жизненных интересов и целей населения данной страны); в) принцип соц. справедливости (отношения симметричности в жизни общества и его соц. групп). Направления: 1-ое направление (часть доходов, получаемых населением, зависит от количества и качества труда); 2-ое направление (регулирование доходов, приостановлением соц. расслоения, снижения уровня жизни, бедности); 3-е направление (проводимые соц. выплаты неимущим слоям населения не имеют связи с трудом данного работника). Социальная политика выступает как фактор экономического развития, связанный с реализацией творческого потенциала трудовых ресурсов общества. Пределы соц. выплат должны быть согласованы с финансовыми возможностями государства, его бюджетом.