Фактори змін продуктивності праці

Всі фактори виявляють свій вплив у визначенні природних і суспільних умов, які можуть гальмувати або прискорювати зростання продуктивності індивідуальної і суспільної праці. Наприклад, коли на підприємстві з видобутку руди знижується кількість металу в руді, то продуктивність праці знижується пропорційно цьому зниженню, навіть за умови незмінного виробітку або його зростання. Розглянемо приклад: якщо продуктивність праці, розрахована в тоннах руди на одного робітника, зросла на 4, 9 %, а середній склад металу у руді знизився на 1, 5%, то загальний розмір індексу зростання продуктивності визначається як добуток окремих індексів зростання:

(25)

При розрахунках безпосередньо в одиницях робочого часу фонд робочого часу після проведення організаційних заходів порівнюють з фондом робочого часу до проведення заходу.

Правило: недопустимо порівнювати розміри втрат робочого часу, зміни, річного фонду робочого часу, браку продукції при визначення індексу змін. Для розрахунку індексу змін використовують їх обернені якісні значення.

Розмір річного зростання продуктивності праці при впровадженні конкретного заходу у виробництво коригують на дату введення за формулою:

(26)

де а − процент зростання продуктивності праці; n − кількість повних місяців з моменту запровадження.