![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Б) организационно-экономические;
в) социально-психологические.
344. Выберите правильное продолжение фразы. Интенсивность труда — это: а) сумма индивидуальных производительностей труда на данном производственном участке; б) отношение общественной производительности труда к индивидуальной; в) количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу рабочего времени; г) выработка продукции на данном рабочем месте.
345. В каком случае рост дневной выработки будет меньше, чем рост часовой выработки а) если ухудшается использование рабочего времени в течение смены; б) если увеличивается число дней, фактически отработанных за месяц; в) если улучшается использование рабочего времени в течение смены.
346. Что происходит с трудоемкостью продукции, если выработка продукции увеличивается А) трудоемкость уменьшается, но в меньшей степени, чем растет выработка; б) трудоемкость увеличивается; в) трудоемкость остается неизменной.
347. Организация заработной платы в обществе нацелена на решение двух параллельных задач (исключить лишнее) (3 варианта): А) создание условий для развития трудового потенциала работника, воплощенного в конкретном труде и соответствующем вознаграждении; Б) обеспечение гарантий в вознаграждении работника за оказанные трудовые услуги в соответствии со стоимостью его рабочей силы на рынке труда; в) создание гарантий в оплате труда работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью его рабочей силы на рынке труда; г) обеспечение работодателю в процессе производства и реализации продукции возмещения затрат и получения прибыли; д) создание отношений социального партнерства между основными движущими силами на рынке труда
348. Установление соотношения между спросом и предложением рабочей силы, формирование численности работников и профессионально - квалификационного состава кадров на конкретном объекте рынка труда осуществляется при помощи определенной функции, которую выполняет заработная плата в обществе, а именно: а) воспроизводственной функции; б) статусной функции; В) регулирующей функции; г) воспроизводственно-долевой функции; д) измерительной функции,
349. Организация заработной платы строится, на основе трех взаимосвязанных элементов (исключите лишнее) (3 варианта): А) трудоемкости технологических операций, узлов, изделий; б) тарифной системы; В) технического уровня производства; г) нормирования труда;
|