Определение уровня организации трудового процесса, разделения и кооперации труда

Разделение труда – разграничение деятельности людей в процессе труда.

Кооперация труда – совместное участие людей в одном или нескольких связанных между собой процессах труда.

Уровень разделения и кооперации труда характеризуется системой показателей, к которым относятся следующие:

1. Общий уровень разделения труда, характеризуемый коэффициентом разделения труда:

(2.1)

где суммарное время выполнения рабочим не предусмотренной заданием работы в течение смены, мин;

продолжительность рабочей смены, мин;

число рабочих, чел.

2. Коэффициент занятости рабочих:

(2.2)

где суммарное время занятости (управление механизмами, ручной работы, активное наблюдение), мин.

3. Коэффициент использования рабочих по квалификации:

(2.3)

где средний квалификационный разряд рабочих;

средний квалификационный разряд работ.

4. Коэффициент специализации рабочих:

(2.4)

где затраты на переналадку оборудования в течение смены, мин.

Задача 2.1

Определить общий уровень разделения труда, используя данные, приведенные в таблице 2.1. Продолжительность рабочей смены 480 минут.

Таблица 2.1 – Исходные данные

Задача 2.2

На основе анализа работы трех смен рабочего массовой профессии установлено, что он выполняет операции, несвойственные для данного рабочего места, в течение 4, 3 часа. Кроме того, 1, 1 часа потребовалось на организацию выполнения не свойственной ему работы. Определить коэффициент разделения труда, характеризующий степень конкретизации функций рабочего. Продолжительность смены 8 часов.

Задача 2.3

Определить коэффициент соотношения численности основных и вспомогательных рабочих, занятых сортировочной работой на станции, если плановая численность основных рабочих 230 человек, а вспомогательных – 28 человек.

Задача 2.4

По данным групповой фотографии рабочего времени 10 слесарей по ремонту подвижного состава в течение смены были заняты выполнением основной работы 4210 минут. Определить коэффициент их занятости, если продолжительность смены 480 минут.

Задача 2.5

Определить общий уровень функционального разделения труда и занятости рабочих, используя итоговые данные фотографии рабочего времени 5-ти основных рабочих (таблица 2.2). При этом п. 4, 7, 8 относятся к функциям вспомогательных рабочих. Продолжительность смены 8 часов.

Таблица 2.2 – Результаты фотографии рабочего времени

Задача 2.6

Определить коэффициент использования рабочих по квалификации, используя данные, приведенные в таблице 2.3.

Таблица 2.3 – Исходные данные

Задача 2.7

Определить уровень специализации рабочего по данным, приведенным в таблице 2.4. Продолжительность смены 480 минут.

Таблица 2.4