Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Модели принятия решений






Термин «модель» имеет весьма многочисленные трактовки. Под моделью понимается: • представление объекта системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности;

• образ или прообраз какого-либо объекта или системы объектов, используемый при определенных условиях в качестве их «заменителя» или «представителя»;

• устройство, воспроизводящее, имитирующее что-либо, такой материальный или мысленно представляемый объект, который в процесс исследования замещает объект-оригинал так, что непосредственное изучение дает новые знания об объекте-оригинале;

• образец, служащий эталоном.

Важнейшим качеством модели является то, что она дает упрощенный образ, отражающий не все свойства объекта-оригинала, а только те, которые существенны для исследования. В управлении модели используются для обоснования решений. Такие модели должны обеспечить как описание, так и объяснение, и предсказание поведения систем.

Модели в управлении могут быть рассмотрены как консультирующие средства, задание направления для выбора наиболее эффективного варианта решения. Число всевозможных конкретных моделей также велико, как и число проблем для разрешения которых они разработаны.

Эти модели классифицируются по различным признакам.

1.По общему целевому назначению модели делятся на:

• теоретико-аналитические, используемые при изучении общих свойств и закономерностей экономических процессов;

• прикладные, применяемые в решении конкретных экономических задач анализа, прогнозирования и управления.

2.По степени агрегирования объектов моделирования модели разделяются на:

• макроэкономические, отражающие функционирование экономики как единого целого;

• микроэкономические, связанные с такими звеньями экономики, как предприятия, фирмы.

3.По конкретному предназначению, т. е. по цели создания и применения, выделяются модели:

• балансовые, выражающие требование соответствия наличия ресурсов и их использования;

• трендовые, отражающие длительную тенденцию (тренд) развития основных показателей системы;

• оптимизационные, предназначенные для выбора наилучшего варианта из определенного числа вариантов производства, распределения и потребления;

• имитационные, предназначенные для использования в процессе имитации изучаемых систем или процессов.

4.По учету фактора времени модели подразделяются на:

• статические, в которых все зависимости отнесены к одному моменту времени;

• динамические, описывающие экономические системы в развитии.

5.По учету фактора неопределенности модели распадаются на:

• детерминированные, если в них результаты на выходе однозначно определяются управляющими воздействиями;

• стохастические (вероятностные), если при задании на входе моде- ли определенной совокупности значений на ее выходе могут получаться различные результаты в зависимости от действия случайного фактора.

6.По характеристике математических объектов, включенных в модель, или по типу математического аппарата, используемого в модели, могут быть введены матричные модели, модели линейного и нелинейного программирования, корреляционно-регрессионные модели, модели теории массового обслуживания, модели сетевого планирования и управления, модели теории игр и т. д.

7. По типу подхода к изучаемым социально-экономическим системам выделяют модели:

• дескриптивные, предназначенные для описания и объяснения фактически наблюдаемых явлений или для прогноза этих явлений;

• нормативные, описывающие устройство и действие экономической системы при определенных заданных критериях.

Таким образом, в ситуациях исключительной сложности использование моделей и методов разработки управленческих решений способствует формированию объективных и обоснованных решений со стороны руководства, что, в свою очередь, повышает эффективность функционирования организации.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.005 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал