До заліку

КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ

1. Предмет та об’єкт конфліктології.

2. Категорії та закони конфліктології.

3. Загальнонаукові та спеціальні методи конфліктології.

4. Функції конфліктології.

5. Місце та роль конфліктології в системі соціальних наук.

6. Внесок давньогрецьких мислителів Геракліта, Платона та Аристотеля у розвиток конфліктології.

7. Засади розвитку науки “конфліктології”, сформульовані Конфуцієм.

8. Характеристика змістовної сторони протистояння “структурно-функціональної” та “конфліктної” парадигм у розумінні ролі конфлікту.

9. Сутність наукового підходу до конфліктів у суспільстві в теорії Г. Зіммеля.

10. Аналіз теорії структурно-функціональної моделі суспільства Т. Парсонса.

11. Сутність концепції позитивно-функціонального конфлікту Л. Козера.

12. Розвиток сучасної конфліктології крізь призму її історії.

13. Сутність конфлікту.

14. Структура конфлікту.

15. Учасники конфлікту.

16. Інформаційні моделі конфлікту.

17. Предмет і об’єкт конфлікту.

18. Межі та масштаб конфлікту

19. Соціальні функції конфліктів.

20. Класифікація конфліктів.

21. Джерела соціальних конфліктів на рівні суспільства.

22. Джерела соціальних конфліктів на особистісному рівні.

23. Рушійні сили конфлікту.

24. Об’єктивні причини конфліктів.

25. Суб’єктивні причини конфліктів.

26. Особистісні причини конфліктуючих.

27. Мотивація конфліктуючих.

28. Структура суб’єктивного фактора конфлікту.

29. Поняття “конфліктуюча сторона“, її масштаб і потенціал.

30. Характеристика потенційних опонентів – головних суб’єктів конфлікту. Співвідношення статусів учасників протиборства.

31. Типові суб’єктивні цілі й прагнення сторін конфлікту, що мотивують їх установки на суперництво.

32. Специфіка конфліктної свідомості; психологічні риси і типології конфліктантів.

33. Соціальні “ролі” учасників конфліктної взаємодії.

34. Сутність конфліктної ситуації.

35. Соціальне напруження: його показники і стадії.

36. Поняття “ескалація конфлікту”, її основні характеристики.

37. Характеристика передконфліктної стадії конфлікту.

38. Конфліктна стадія розвитку конфлікту.

39. Сутність післяконфліктної стадії конфлікту.

40. Основні стратегії конфліктної взаємодії.

41. Основні тактики конфліктної взаємодії.

42. Витоки багатоманітності соціальної конфліктності. Основні форми їх проявів.

43. Економічний конфлікт: поняття, сутність, причини виникнення, різновиди.

44. Предмет та об’єкт політичного конфлікту, специфіка його протікання.

45. Особливості протікання та вирішення конфліктів у духовно-культурній сфері.

46. Загальна характеристика релігійних конфліктів.

47. Сутність і природа етнонаціональних конфліктів, шляхи їх розв’язання.

48. Своєрідність конфліктів у моральній сфері.

49. Типи соціально-професійних конфліктів.

50. Конфліктогенні чинники в сімейно-побутових конфліктах.

51. Глобальні конфлікти цивілізації: особливості перебігу.

52. Юридичний конфлікт: сутність та його природа.

53. Предмет та об’єкт юридичного конфлікту.

54. Типологія та класифікація юридичних конфліктів.

55. Характеристика учасників юридичного конфлікту.

56. Динаміка юридичного конфлікту. Розвиток конфліктної боротьби.

57. Шляхи завершення та вирішення юридичних конфліктів.

58. Сутність, природа і специфічні риси правового конфлікту, характеристика його структури.

59. Класифікації правових конфліктів, їх основні та специфічні функції.

60. Діалектичне співвідношення правового й юридичного конфлікту.

61. “Чистий”, змішаний, латентний, “помилковий” та імітований правовий конфлікт.

62. Статуси і функціональні “ролі” опонентів у конфлікті правовідносин.

63. Суб’єктивні конфліктні настанови учасників юридичного протиборства; особливості їх ресурсів.

64. Специфіка динаміки юридичного конфлікту; фази розвитку подій та потенційні версії закінчення.

65. Конфліктні стереотипи серед різновидів правової поведінки; проблеми насильства в юридичному конфлікті.

66. Адміністративно-правовий конфлікт: сутність, причини, шляхи вирішення.

67. Державно-правові конфлікти в сучасній Україні: причини, наслідки, шляхи розв’язання.

68. Конфлікти в трудовому колективі: причини, шляхи попередження та розв’язання.

69. Цивільно-правовий конфлікт: сутність, причини, шляхи вирішення.

70. Кримінально-правовий конфлікт: сутність, причини, шляхи вирішення.

71. Кримінально-процесуальний конфлікт: сутність, причини, шляхи вирішення.

72. Міжнародно-правовий конфлікт: сутність, причини, шляхи вирішення.

73. Організаційно-управлінський конфлікт: сутність, причини, шляхи вирішення.

74. Структура управління конфліктною ситуацією.

75. Політичні форми регулювання конфліктів (переговори, посередництво).

76. Юридичні форми управління конфліктами (адміністрування, арбітраж, судовий розгляд).

77. Методи управління конфліктом.

78. Функції і стратегії ведення переговорів.

79. Вибори як керований політичний конфлікт.

80. Арбітраж як форма регулювання конфлікту.

81. Суть і принципи посередництва в конфлікті.

82. Мотиваційні внутрішньоособистісні конфлікти по К. Левіну. Теорія психосоціального розвитку Е. Еріксона.

83. Теорія комплексу неповноцінності Альфреда Адлера.

84. Форми проявлення і способи вирішення внутрішньо особистісних конфліктів.

85. Загальна характеристика групових конфліктів. Конфлікт " Особистість – Група": особливості конфлікту " Особистість – Група"; причини виникнення конфлікту " Особистість – Група".

86. Загальна характеристика міжгрупових конфліктів. Основні особливості міжгрупових конфліктів. Керування між груповими конфліктами.

87. Подолання стресових наслідків конфлікту. Прийоми і методи подолання стресових ситуацій.