Сунь-цзы

1. Осознание своей уникальности, избранности, " не такой, как все". Это станет основой для постоянного притяжения на основе симпатии и\или интереса. Обязательно даже в кругу равных ему по уровню развития людей. Подкрепляется доказательствами отдельных способностей и возможностей (" простенькими фокусами и чудесами"), которые возможны.

Умение накапливать энергию из различных источников, генерировать ее, резко увеличивать объем, использовать как поле и как оружие. Идол, как никак. Дитя богов, как говорили славяне. Лучше, если энергетика будет шквальной, непреодолимой. Необходимо правильное функционирование энергетической системы и профилактика от болезней лидерства, особенно духовного. Необходим навык долговременного неизбирательного воздействия.

3. Умение видеть и развивать свой и чужой потенциал. Умение видеть (чувствовать, ощущать) - это интуиция, развивать – " зоны мерти" для своих людей в сочетании с точечным обучением сложным абстрактным и системным вещам, которым лидер владеет сам. А также, не препятствовать самостоятельному обучению и развитию людей до такого же как у него состояния.

Продуктивное мышление Латеральное мышление, производящее огромное количество решений, управление энергией (своей и чужой) и блестящий навигатор (чутье, интуиция).

5. Максимальная сложность личности, со всеми ее противоречиями Залог не только притяжения, но и ментального развития, возможностей в создании и управлении системами (мирами), гибкости, игры и воздействия, психологической стабилизации, духовного развития, постоянного самовоспроизводства и воспроизводства своей системы. Максимальная внутренняя сложность порождает максимальную внешнюю простоту – этот харизматический элемент видимой доступности и понятности для всех будет работать постоянно.

Способность притягивать и работать с людьми, равными себе, или даже сильнее себя, способность влиять на них. Залог создания компании очень большой мощности.

7. Умение изменять\ся постоянно. Залог существования компании и лидера будущего

8. Понимание того, что, являясь носителем вируса постоянного развития и изенений, лидер, по сути, является разрушителем, используя разрушение как инструмент созидания, болезненный, но скоростной инструмент. Белым и пушистым он никогда не будет. Ангелом тоже. Его ипостась – демон перемен для всего, к чему он прикасается. Если исчезновение доминирующего чистого белого цвета из портрета личности является трагедией для человека, то лидер будущего – не его путь. Это – путь универсального бойца, опоры для тех, кто пойдет за ним.

Отказ от стабильности, движение как форма жизни. Это создает не только притяжение, но и драйв, кайф и другие столь же приятные определенному классу людей состояния. А с другими будущее и не строят.

Человеческое обаяние. Желательно, до такой степени, чтобы вызывать любовь к себе, оставаясь при этом в значительной степени свободным и, отчасти, холодным. Эта энергия может использоваться лидером по своему усмотрению в целях компании и не вразрез с ценностями компании и людей, чья энергия используется.