Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Ефективне управління групами. Неформальні групи своєрідно переплітаються, утворюючи живий і цілісний організм конкретної організації.
|
|
неформальні групи своєрідно переплітаються, утворюючи живий і цілісний організм конкретної організації.
Енергія цих груп може бути як творчою, так і руйнівною. Вона може бути сфокусованою в одному напрямі, але може також спрямовуватися на суперечливі цілі, у результаті чого розпорошуються організаційні ресурси, що в підсумку знижує ефективність колективної діяльності.
Цей розділ присвячений розгляду основ групової діяльності, закономірностей групової динаміки й можливостей їх використання з метою ефективного вирішення організаційних проблем (див. рис. 9.1).
Будь-яка організація — це сукупність стабільних соціальних груп. Формування цих груп відбувається як на основі структурних і функціональних особливостей організації, так і на основі спільності рис та інтересів індивідів, що об'єднуються в групи з метою колективного вирішення спільних проблем. Формальні та
Ефективний керівник
Ефективне управління комунікацією
| Ефективне управління групами: • груповою динамікою; • командами; • конфліктами | Ефективне управління зовнішніми зв'язками | |||||
| Ефективне управління змінами | ||||||
Рис. 9.1 Ефективне управління групами