![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Ефективне управління групами. 7)
зв'язок: члени групи прагнуть зберегти своє членство в групі, беруть участь у реалізації її цілей та виявляють інші форми активності;
членство: два і більше індивіди, взаємодіючи протягом деякого періоду (декілька хвилин і більше), засновують групу. Група впливає на глибоке переосмислення членами групи індивідуальних потреб і перегляд власних цілей з погляду їх відповідності чи невідповідності груповим цілям. На перелік індивідуальних цілей, що повинні узгоджуватися з груповими, впливають такі фактори: • чи подобаються індивіду інші члени групи; • чи є важливою вищезгадана обставина для колег індивіда; • якою мірою активність індивіда сприяє досягненню групових • наскільки складними й важкими є цілі (середньо, оптимально); • якою мірою цілі відповідають цінностям групи. досягнення спільних цілей залежить від декількох обставин: • якою мірою усвідомлення мети властиве індивідам і групі • як вони структуровані; • наскільки цілі є чіткими й зрозумілими для членів групи. Мала група визначається як «безпосередня взаємодія двох і більш індивідіву коли кожен член групи може вільно й точно охарактеризувати інших членів» [Ніг§ооп, Незіоп & МсСгозкеу, 1974, р. 2]. Отже, члени малої групи перебувають у безпосередній близькості один від одного і взаємодіють, спостерігаючи, оцінюючи й контролюючи один одного. Індивіди, які регулярно взаємодіють лише за допомогою сучасних засобів комунікації (телефон, факс, Ін-тернет), можуть належати до однієї великої групи, але не можуть належати до однієї малої групи. Взаємини в рамках малої групи набувають особливого значення, що спонукає індивіда звертати увагу на особисті схильності та звички кожного з колег. Основними характеристиками малої групи є такі: 1) частота взаємодії. Так, регулярні збори одних тих же інди 2) розвиток індивідуальності групи. Формування групи із су 3) утвердження групових норм. Члени групи виробляють свою 4) взаємообмін і копіювання моделей поведінки, стилів взаємодії 5) диференціація ролей членів групи. Усередині групи відбува
ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ГРУПАМИ
6) 7) вигода кожного від об'єднання в групу. Кожен індивід вбачає Незважаючи на те, що деякі індивіди віддають перевагу самостійному та результативному вирішенню проблем, уникаючи тісних контактів з товаришами по службі, група має ряд переваг, особливо для тих, хто бажає рости, розвиватися й змінюватися. Можна виділити такі унікальні можливості групової діяльності: 1. Група забезпечує більш різноманітне соціальне оточення, у якому індивідуальні знання й навички можна вивчати, удосконалювати та інтегрувати. Якщо між двома людьми існує якийсь один певний тип взаємин, то в групі підтримується й розвивається ціла сукупність різних контактів між членами, включаючи неприйняття й винятки. У парі індивід може розраховувати на схвалення лише однієї людини, у групі — на підтримку більшої кількості людей. Різні люди викликають різні почуття й реакції. У парі можливості індивіда обмежені: він порівнює себе, свої моделі поведінки й результати лише з однією людиною. Тим часом у групі таких можливостей незмірно більше. Індивідуальні відмінності членів групи — за особистісними якостями, компетентністю, працездатністю, честолюбством, інновацією й іншими критеріями — забезпечують кожному з них умови для порівняння та оцінок. Отже, різноманітність взаємин у групі дає її членам значні можливості для пізнання й розвитку, що нереально поза межами групи.
2. Група створює атмосферу спільності, причетності, допомоги, 3. Група впливає на моделі поведінки й позицію своїх членів. 4. Група може контролювати емоційні прояви своїх членів, сти 5. Група вимагає від своїх членів компетентності в міжособис-
|