Практичні завдання

ЗМІСТ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАНЯТЬ

Змістовий модуль 1. " Управління трудовими ресурсами”

Індивідуальне заняття № 1

Тема 1. Предмет і завдання курсу

Теоретичні питання

1. Структура курсу „Управління трудовими ресурсами”.

2. Предмет, завдання та методи курсу „Управління трудовими ресурсами”. Людські ресурси. Специфіка людських ресурсів.

3. Управління трудовими ресурсами в системі управління економікою держави.

4. Методологія досліджень предмету „Управління трудовими ресурсами

Практичні питання

1. Розкрийте зміст понять " Управління трудовими ресурсами", " Управління персоналом", " Кадровий менеджмент"

2. Назвіть чинники, що визначають предмет, завдання та методи курсу

3. Розкрийте зміст соціально-трудової сфери: сутність, аспекти та форми прояву.

Захист рефератів з теми заняття, обговорення доповідей, виконання індивідуальних завдань тощо.

Література

[2], [4], [27], [32], [37], [44], [52], [61], [68].

Індивідуальне заняття № 2

Тема 2. Система управління трудовими ресурсами

Теоретичні питання

1. Управління трудовими ресурсами в системі управління економікою держави.

2. Методологія досліджень предмету «Управління трудовими ресурсами».

3. Система управління трудовими ресурсами та її підсистеми.

4. Основні закони і закономірності системи управління трудовими ресурсами.

5. Організаційна структура державних органів управління трудовими ресурсами в Україні.

6. Правове та науково-методичне забезпечення системи.

Практичні завдання

Механізм управління трудовими ресурсами

1. Розкрийте зміст понять “трудові ресурси” і “трудовий потенціал”.

2. Назвіть чинники, що визначають величину трудових ресурсів.

3. Розкрийте зміст механізму управління трудовими ресурсами, його економічних, організаційних і функціональних елементів.

4. Вирішіть ситуацію. Чому заробітну плату потрібно розглядати як ціну робочої сили? Які функції виконує заробітна плата в умовах ринкової економіки?

Захист рефератів з теми заняття, обговорення доповідей, виконання індивідуальних завдань тощо.

Індивідуальне заняття № 3

Тема 3. Система управління трудовими ресурсами

Теоретичні питання

1. Поняття, функції та методи управління.

2. Управління трудовими ресурсами в СУ економікою держави.

3. Система управління трудовими ресурсами та її підсистеми.

4. Основні закони і закономірності СУ трудовими ресурсами.

5. Основні завдання Міністерства праці та соціальної політики України.

6. Основні сфери діяльності Міністерства праці та соціальної політики.

Практичні завдання

1. Охарактеризуйте необхідністю розуміння системи управління людськими ресурсами як упорядкованої сукупності взаємопов'язаних елементів, які відрізняються функціональними цілями, діють автономно, але спрямовані на досягнення загальної мети;

2. Поясніть складові системи управління: керуючою та керованої

систем та її підсистем (підсистеми формування трудового потенціалу, підсистеми управління зайнятістю населення та підсистеми управління процесом використання трудових ресурсів);

3. Визначте специфіку людських ресурсів.

Захист рефератів з теми заняття, обговорення доповідей, виконання індивідуальних завдань тощо.