Тема 4. Ринок праці. Соціально-трудові відносини зайнятості. Питання для обговорення:

Питання для обговорення:

1. Ринок праці: сутність, особливості та функції.

2. Механізм саморегулювання та функціонування ринку праці.

3. Зайнятість населення та її регулювання.

4. Безробіття в системі регулювання ринку праці.

Дискусійні питання:

1. Гендерна політика на ринку праці: зарубіжний досвід і можливості його реалізації в Україні.

2. Ефективність державної політики зайнятості: аналіз методичних підходів до оцінювання.

Тренінгові завдання:

- тести;

- робота в малих групах: „Особливості формування та функціонування ринку праці в Україні: сучасний стан та перспективи”;

- виконання аналітичних вправ нормативно-правового характеру;

- виконання розрахунково-аналітичних вправ.

Тема 5. Трудовий потенціал. Людський капітал

Питання для обговорення:

1. Населення як природна основа трудового потенціалу. Економічна активність населення.

2. Якість робочої сили і конкурентоспроможність працівника.

3. Розвиток концепції людського капіталу. Сутність і специфіка людського капіталу.

4. Оцінка ефективності інвестування в людський капітал.

Дискусійні питання:

1. Стратегічні завдання використання та розвитку трудового потенціалу України.

2. Фактори зниження економічної ефективності інвестицій у людський капітал в Україні.

Тренінгові завдання:

- тести;

- робота в малих групах: „Оцінювання трудового потенціалу України та шляхи його вдосконалення”;

- робота в малих групах: „Оцінювання трудового потенціалу студента”;

- робота в малих групах: „Ефект від інвестицій у людський капітал України”;

- виконання розрахунково-аналітичних вправ.

Тема 6. Трудова діяльність: кількісні та якісні характеристики

Питання для обговорення

1. Сфера застосування кількісних та якісних характеристик праці.

2. Концептуальні підходи і методи визначення кількісних та якісних характеристик праці: переваги та недоліки.

3. Ефективність праці: концептуальні підходи до визначення поняття та рівня.

Дискусійні питання

1. Прикладні завдання економіки праці, що вирішуються з використанням кількісних та якісних характеристик праці.

2. Взаємозв’язок і взаємовплив кількісних та якісних характеристик праці.

Тренінгові завдання:

- тести;

- робота в малих групах: „Оцінка важкості, напруженості та складності праці”;

- круглий стіл (дискусія): „Розв’язання професійних завдань у сфері економіки праці та соціально-трудових відносин з використанням даних щодо важкості, напруженості, складності, інтенсивності, якості, ефективності праці”;

- виконання розрахунково-аналітичних вправ.