Тема 7. Продуктивність праці

Питання для обговорення:

1. Продуктивність праці: сутність і значення.

2. Фактори та умови зміни продуктивності праці.

3. Резерви підвищення продуктивності праці.

4. Програми управління продуктивністю праці.

Дискусійні питання:

1. Генезис ролі продуктивності праці в системі економічних показників.

2. Методологія та статистична база визначення продуктивності праці на макрорівні: порівняльна характеристика вітчизняного та зарубіжного досвіду.

Тренінгові завдання:

- тести;

- виконання розрахунково-аналітичних вправ.

Тема 8. Організація, нормування та раціоналізація праці

Питання для обговорення

1. Організація праці: сутність, зміст, завдання.

2. Комплексний аналіз організації праці на підприємстві.

3. Оцінка соціально-економічної ефективності заходів щодо вдосконалення організації праці.

4. Сутність та зміст раціоналізації трудових процесів.

5. Нормування як основа раціоналізації трудових процесів.

Дискусійні питання

1. Реінжиніринг бізнес-процесів як метод удосконалення трудових процесів: сутність і сфера застосування.

2. Методи опису трудового процесу: переваги й недоліки при застосуванні в різних сферах.

3. Способи скорочення непродуктивних затрат часу.

Тренінгові завдання:

- тести;

- робота в малих групах: „Складання карти організації робочого місця”;

- круглий стіл (дискусія): „Підходи в раціоналізації трудових процесів: сутність, переваги та недоліки”;

- круглий стіл (дискусія): „Наукові сценарії та практичні алгоритми впровадження оптимальних трудових процесів”;

- виконання розрахунково-аналітичних вправ.

Тема 9. Оплата праці

Питання для обговорення

1. Винагорода за працю. Вартість і ціна робочої сили.

2. Витрати на робочу силу: структура згідно вітчизняних та міжнародних стандартів.

3. Заробітна плата: сутність та функції.

4. Організаційно-економічний механізм регулювання заробітної плати.

5. Тарифне нормування та його призначення. Підходи до проектування основної заробітної плати.

6. Організація преміювання персоналу: загальні вимоги, підходи, критерії ефективності.

7. Доплати і надбавки: соціально-економічна природа, функції, порядок нарахування.

Дискусійні питання

1. Ступінь реалізації заробітною платою притаманних їй функцій в сучасних умовах.

2. Залежність рівня заробітної плати від кон’юнктури ринку праці.

3. Сфера застосування, переваги, недоліки, ефективність моделей оплати праці.

Тренінгові завдання:

- тести;

- ситуаційна вправа „Еволюція винагороди за працю на етапах життєвого циклу підприємства”;

- ситуаційна вправа „Розробка ефективної системи винагороди за працю”.

- робота в малих групах: „Способи диференціації індивідуальної заробітної плати: порівняльний аналіз”;

- ситуаційна вправа: „Ефективність Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”;

- ділова гра: “Розробка системи оплати праці для підприємства, що створюється”;

- виконання розрахунково-аналітичних вправ.

Тема 10. Планування та аналіз трудових показників

Питання для обговорення

1. Зміст та завдання планування й аналізу трудових показників.

2. Планування та аналіз продуктивності праці.

3. Планування та аналіз трудомісткості виробничої програми.

4. Планування та аналіз використання робочого часу.

5. Планування та аналіз заробітної плати.

Дискусійні питання

1. Чинники формування системи трудових показників: сутність та трансформація в сучасних умовах.

2. Сфера застосування методів визначення непродуктивних затрат робочого часу.

Тренінгові завдання:

- тести;

- ділова гра: „Планування та аналіз трудових показників на підприємстві”;

- виконання розрахунково-аналітичних вправ.