Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры

Требования к кандидатам на прокурорские должности:

1) Наличие гражданства РФ. Формулировки в Законе о прокуратуре и в законе о статусе судей разнятся.

2) Характер и уровень образования. Осталось старое правило: по общему правилу, в органах прокуратуры должны работать лица. Имеющие высшее юридическое образование, которое было получение в учебном учреждении проф. Образования, в исключительных случаях могут быть приняты лица, имеющие неполное высшее образование.

3) Состояние здоровья. Кандидат на прокурорскую должность не должен страдать заболеванием, которое бы препятствовало осуществлению обязанностей. Перечень утвержден постановлением правительства. Работать могут полностью дееспособные лица только.

4) Отсутствие судимости

5) Отсутствие судебного запрета на занятие прокурорской должности или на занятие государственной должности

6) Отсутствие близкого родства и свойства, если осуществление прокурорских обязанностей предполагает прямое подчинение одного другому.

7) Моральные и деловые качества. Долгое время не было перечня. На сегодняшний день во всех ведомствах есть комиссии по профессиональной этике. В положениях этих комиссий перечислены моральные качества. Посмотреть в консультанте.

8) Стаж работы и возрастной ценз. Эти требования мы переписали с уставов уголовного судопроизводства Александра 2.

Лицо не может быть принято на прокурорскую должность или подлежит увольнению, если отказывается пройти процедуру допуска к государственной тайне при условии, что исполнение обязанностей по занимаемой должности предполагает наличие допуск а.

Прохождение предполагает несколько этапов:

1) Определение потенциальных групп населения, которые могут быть прокурорскими работниками.

2) Формирование досье кандидата (личного дела): документ об образовании, паспорт (удостоверяет принадлежность к гражданству), справка по специальной форме, любые документы, которые удостоверяют требования к прокурорским работникам.

Работа с кадрами включает несколько этапов:

1) Работа с документами: документы о принадлежности к гражданству, диплом об образовании с выпиской, характеристика

2) Проверка информации компетентными органами

3) Собеседование

Проводит прокурор области или его помощник по кадрам.

4) Решение о принятии на работу либо решение о зачислении в кадровый резерв (либо отказ совсем)

Юридически лицо считается принятым с момента принятия присяги (иногда говорят с момента издания приказа, но это не совсем верно).

Аттестация – самостоятельно.

В том же порядке, что и в трудовом кодексе.