![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Самостоятельная научная дисциплина
Цели, задачи, содержание, специфика психологии управления. связь с другими науками. Методологические подходы Управление является древнейшей областью человеческой деятельности. Оно существует столько, сколько люди живут и трудятся сообществами. Только благодаря скоординированным действиям люди могли развиваться и создавать огромные материальные и социальные ценности. До начала XX века управление не считалось самостоятельной областью научного исследования. Однако с появлением книги Фредерика Уинслоу Тейлора " Менеджмент" или " Управление фабрикой" (1911 г.) были выделены основные принципы управленческого труда /1/. В 20-е годы известный французский инженер, управляющий гигантской добывающей и металлургической компании Анри Файоль предложил последовательную систему принципов менеджмента. Его считают основателем науки " менеджмента". Книга А. Файоля " Основы менеджмента", опубликованная в 20-х гг., стала классической /2/. Благодаря А.Файолю управление стали считать особой специфической деятельностью. В этой связи возникла особая прикладная междисциплинарная наука — " психология управления". Прежде чем обратиться к эволюции управленческой мысли, определим основные понятия, которыми оперирует психология управления. Основные понятия психологии управления
Менеджер — это субъект, осуществляющий управленческие функции. Слово " менеджер" уже давно прочно вошло в практику зарубежного управления. Важным практическим принципом в менеджменте является следующее утверждение: " Кто управляет — не производит, кто производит — не управляет" (по В. Зигерту и Л. Ланг) /3/. Современные немецкие исследователи проблем управления В. Зигерт и Л. Ланг дают такое определение управления: " Управление — это такое руководство людьми и такое использование средств, которое позволяет выполнять поставленные задачи гуманным, экономичным и рациональным путем" /3/. Известный американский ученый П. Друкер также дает определение понятию " управление". С его точки зрения " управление — это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу" /4/.
2. Одна из функций управления.
а) наличие по меньшей мере двух людей, которые считают себя б) наличие хотя бы одной цели как конечного состояния или в) существование членов группы, которые сознательно и наме
|