Анализ производительности труда на предприятии

Производительность труда – это показатель, характеризующий уровень затрат живого труда на выпуск единицы продукции. Его можно также определить как количество произведенной продукции на одного работника ППП или одного рабочего за единицу времени (год, квартал, месяц, день, час). При анализе производительности труда следует установить степень выполнения плана и динамику роста, причины изменения уровня про- изводительности труда.

Как правило, темпы роста производительности труда одного работника ППП (од- ного работающего) должны быть равны или быть выше темпов роста производительности труда одного рабочего.

Выработка на одного работающего равна произведению выработки на одного ра- бочего и удельного веса рабочих в общей численности ППП. Следовательно, необходимо стремиться к повышению удельного веса рабочих в общей численности ППП, т.е. сокра- щения управленческого персонала за счет компьютеризации и других достижений НТП, а также к повышению производительности труда одним рабочим.

ГВППП=Уд × ГВ, (4)

где: ГВППП – среднегодовая выработка работника; Уд – удельный вес рабочих в об-

щей численности ППП; ГВ – среднегодовая выработка рабочего.

ГВППП = Уд × Д × П × ЧВ, (5)

где: Д – количество отработанных дней одним рабочим за год; П – продолжитель-

ность рабочего дня; ЧВ – среднечасовая выработка одного рабочего.

Задание

Рассчитать необходимые данные и занести результаты в таблицу.

2. Провести факторный анализ производительности труда работника (лю- бым из способов детерминированного факторного анализа – используя четырехфак- торную модель среднегодовой выработки работника).

Сделать вывод.

Показатели производительности труда на предприятии

Таблица 7

Продолжение табл. 7