![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Приложения к положению об адаптации ⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 10
План – адаптации и обучения Кредитных представителей В данном бланке указываем (число, месяц, год) и дату окончания срока адаптации и обучения.
Приложение 2 к положению об адаптации Индивидуальный план работы для всех сотрудников на период адаптации ФИО __________________________________________________________________________________________________________________________________ Наставник______________________________________________________ Должность______________________________________________________ Руководитель ___________________________________________________ Подразделение __________________________________________________ Часть 1. Вхождение в должность (оценка степени адаптивности и обучаемости сотрудника): ниже среднего, средняя, выше среднего Комментарии: ____________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Часть 2. Оценка работы в должности № Проект, задание Планируемый результат Фактический результат Оценка наставника руководителя Комментарии: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Ознакомлен (а)______________________________/ / _____________________ подпись работника расшифровка подписи Согласовано: Непосредственный руководитель ____________________ / ____________________/ Заместитель директора по кадрам ____________________ / _______________________ Приложение 3 к положению об адаптации
Отчет сотрудника после прохождения адаптации ФИО______________________________________________________________ Подразделение/ Должность __________________________________________ Руководитель ______________________________________________________ 1. Перечислите, пожалуйста, личные качества и профессиональные навыки, которые необходимы специалисту на Вашем рабочем месте для наиболее продуктивного выполнения своих должностных обязанностей, и оцените степень развития этих навыков у Вас по 5-бальной шкале.
2. Какими из перечисленных выше навыков Вы смогли овладеть в течение испытательного срока? Какими не удалось? Каких знаний и навыков не хватает Вам в настоящее время, чтобы продуктивно работать на этом месте? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Какие требования предъявляются к Вашей работе? Насколько, по Вашему мнению, Ваши работа соответствует данным требованиям? ________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Оцените Ваш вклад в развитие подразделения в целом. Опишите, пожалуйста, как Вы видите свое место в компании в перспективе. _________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ 5. Оцените, пожалуйста, факторы, наиболее привлекательные для Вас в занимаемой должности:
Приложение 4 к положению об адаптации
Анкета сотрудника, прошедшего адаптацию Уважаемый сотрудник! Предлагаем Вам принять участие в оценке эффективности действующей программы адаптации. Искренне отвечая на вопросы анкеты, Вы поможете быстрее освоиться другим сотрудникам, а нам – сделать программу более эффективной.
Как долго продолжается адаптационный процесс? __________________________________________________________________ Что Вам показалось наиболее сложным в течение этого периода? ü Профессиональные обязанности ü Вхождение в коллектив ü Условия труда ü Другое_______________________________________________________ Как долго Вам нужна была в работе помощь коллег? ü До 1 мес. ü До 2 мес. ü До 3 мес. ü Еще потребуется после адаптации Что, как Вам кажется, особенно помогло бы Вам в период адаптации (какие корректировки, на Ваш взгляд, необходимо внести в программу адаптации)? Из перечисленных ниже мотиваторов в первой колонке выберите 10 наиболее важных для вас, а в другой колонке отметьте, соответствуют ли все данные мотивы вашей работе:
ФИО _____________________ (подпись) «__»___2015 г.
Приложение 5 к положению об адаптации
|