Условия успешной адаптации

Успешность адаптации зависит от целого ряда условий, главными из которых являются:

качественный уровень работы по профессиональной ориентации потенциальных со- трудников;

объективность деловой оценки персонала (как при отборе, так и в процессе трудовой адаптации работников);

отработанность организационного механизма управления процессом адаптации; престиж и привлекательность профессии, работы по определенной специальности именно в данной организации;

Особо следует остановиться на вопросе организационного механизма управления процес- сом адаптации как ключевого условия ее успешного осуществления. Неотработанность данно-

го механизма для отечественных организаций является одной из главных причин декларативности управления адаптацией и лозунгового провозглашения ее необходимости.

Управление трудовой адаптацией требует проработки в первую очередь трех организацион- ных элементов:

структурное закрепление функции управления адаптацией; технология процесса управления адаптацией; информационное обеспечение этого процесса.