Анализ фонда заработной платы: расчет соответствия темпов роста заработной платы темпа роста производительности труда.

В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производитель­ностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения не­обходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зар­платы, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Оценка соответствия между темпами роста средней з/п и производительностью труда дается при помощи коэффициента опережения.

Коп = Iгв/Iсз,

где Iгв – индекс производительности труда (), Iсз – индекс среднего заработка ()

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:

При анализе в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение факт. величины ФЗП от базисного.

Абсолютное отклонение рассчитывается как разность м/у факт. использованными ср-вами на о/т и базовым ФЗП в целом по п/п, подразделениям, категориям работников.

Δ ФЗПабс=ФЗП1-ФЗП0.

Поскольку абс. отклонение определяется без учета изменения объема пр-ва прод-ции, то по нему нельзя судить об экономии/перерасходе з/п.

Δ ФЗПотн рассчитывается как разность м/у факт. начислением суммы з/п и базовым фондом, скорректированным на индекс объема пр-ва прод-ии.

Корректируется только переменная часть ФЗП. (з/п рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управ. персоналу за произв-ые рез-ты, суммы отпускных, соответствующая доля переменной з/п).

К постоянной части ФЗП относится: 1.з/п рабочих по тарифным ставкам, 2.з/п служащих по окладам, все виды доплаты.

Δ ФЗПотн=ФЗП1-ФЗПск=ФЗП1-(ФЗПпер0∙ Iвп+ФЗПпост0).

В процессе @ необходимо определить факторы абс-го и относ-го откл-ния от ФЗП.

Перем. часть ФЗП зависит от объема ВП, его структуры, УДi, удел. трудоемкость ТЕ и уровня ср.час. о/т ОТ.

Постоян. часть ФЗП зависит от численности работников, кол-ва отработанных дней 1 раб-ом за год, ср.продолжит. рабочего дня и ср.час. з/п.

Д/детерминированного анализа м. использоваться модели:

ФЗП=ЧР∙ ГЗП(год. з/п)

ФЗП=ЧР∙ Д∙ ДЗП

ФЗП=ЧР∙ Д∙ П∙ ЧЗП.

Д -кол-во отраб-ых дней 1 раб-ом.

ДЗП- его дневная з/п.

П- продолжит-ть раб. дня.

При анализе ФЗП большое значение имеет изучение данных о ср. з/п раб-ов.

Д. б. проанализированы причины изменения ср. з/п раб-ка в целом по п/п, в подразделениях, по категориям и профессиям.

Ср.год. з/п зависит от кол-ва отработанных дней каждым раб-ом, продолжительности рабочего дня и часовой з/п.

ГЗП=Д∙ В∙ ЧЗП.

А ср.дневная з/п зависит от продолжит-ти и ср.час. з/п

ДЗП=П∙ ЧЗП.

В процессе анализа следует также установить соответствие м/у темпаим роста ср. з/п и темпа роста производ-ти труда.

Iгв -индекс роста производ. труда (годовой выработки).

Iгв=ГВ1/ГВ0

Iзп=ГЗП1/ГЗП0

Коп -коэф-т опережения.

Коп= Iгв/ Iзп. Коэф-т д. б. > 1.

Д/определения суммы экономии(-Э)/перерасхода(+Э) ФЗП в связи с изменением соотношения м/у темпами роста производит. труда и его оплаты используют формулу:

±Э=ФЗП1∙ ((Iзп-Iгв)/Iзп).

Д/оценки эф-ти использования ср-в на о/т применяют показатели: пр-во п/п на 1 рубль з/п, выручка на 1 руб. з/п, прибыль от реал-ии прод-ии на 1 руб. з/п, ЧП на 1 руб. з/п. В процессе анализа изучают их динамику и выполнение плана по их уровню.

После этого необходимо установить факторы их изменения:

1.Д/факторного анализа пр-ва прод-ии на 1 руб. з/п используют модель:

ВП/ФЗП=ВП/Т∙ Т/Σ Д ∙ Σ Д/ЧР∙ ЧР/ППП÷ ФЗП/ППП=ЧВ∙ ПД∙ Д∙ УД÷ ГЗП.

Т -кол-во часов затраченных на пр-во прод-ии.

Σ Д, Д -кол-во дней, отработанных всеми рабочими и одним рабочим за период.

ПД -ср. продол-ть раб. дня.

УД -удел. вес рабочих в общей численности персонала.

2.Выручка на 1 руб. з/п.

В/ФЗП=Дрп∙ ЧВ∙ ПД∙ Д∙ УД/ГЗП.

Дрп- доля реал-ой прод-ии в общем выпуске.

3.Прибыль от реал-ии прод-ии на 1 руб. з/п.

П/ФЗП=Rоб∙ Дрп∙ ЧВ∙ ПД∙ Д∙ УД/ГЗП.

4.Чистая прибыль на 1 руб. з/п.

ЧП/ФЗП=Дчп∙ Rоб∙ Дрп∙ ЧВ∙ ПД∙ Д∙ УД/ГЗП.

Дчп- доля чистой прибыли в брутто прибыли. Анализ можно изучить за счет детализации каждого фактора модели.