Відповідальність та етика у менеджменті

148. Що таке соціальна відповідальність у менеджменті?

Добровільна реакція на соціальні проблеми суспільства з боку організації.

Реакція на соціальні проблеми суспільства.

Відповідне реагування організації на проблеми суспільства.

Реакція на економічні проблеми суспільства країни.

149. Що таке юридична відповідальність?

1. Дотримання організацією державних актів та норм.

2. Виконання організацією діючих законів та законодавчих актів щодо сплати податків від отриманих прибутків.

3. Дотримання організацією конкретних державних законодавчих актів, інструкцій, норм тощо.

4. Дотримання організацією відповідних законів.

150. Керуючись етичними правилами накладання стягнень керівник повинен:

Вважати, що мета стягнення досягнута, якщо підлеглий відчув себе покараним, а оточуючі покараного не підтримують.

Керуватись лише ретельно перевіреними фактами, а не підозрами та чутками.

Користуватись накладанням стягнення як єдино вірним засобом виправлення помилок підлеглого.

Накладати стягнення переважно на групу людей, обумовлюючи помилки одних відповідальністю за них у колективі.

Дисципліна «Економіка підприємства»

1. Ознака, за якою підприємства відносять до групи малих підприємств:

Розмір статутного фонду;

Чисельність працюючих;

Розмір отримуваного прибутку;

Обсяг діяльності підприємства.

2. До прямого державного регулювання діяльності підприємств належить:

Ліцензування діяльності, розміщення державного замовлення на виробництво;

Податкова та кредитна політика держави;

Стимулювання розвитку малих підприємств, створення робочих місць, регулювання цін;

Антимонопольне регулювання, контроль якості продукції, контроль за розміщенням та будівництвом підприємств.

3. Найбільш централізованим управлінням характеризується таке об’єднання підприємств:

Консорціум;

Концерн;

Корпорація;

Асоціація.

4.З метою постійної координації господарської діяльності та без права втручання у виробничу і комерційну діяльність створюється об’єднання підприємств:

Асоціація;

Корпорація;

Концерн;

Холдинг.

5. Підприємство, що засноване на власності відповідної територіальної громади, - це:

Орендне підприємство;

Комунальне підприємство;

Казенне підприємство;

Спільне підприємство.

6. Не може бути об’єктом продажу:

Комунальне підприємство;

Приватне підприємство;

Казенне підприємство;

Спільне підприємство.

7. Підприємства можуть об’єднуватися в:

Асоціації, консорціуми та командитні товариства;

Асоціації, корпорації, консорціуми, концерни;

Корпорації, акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю;

Корпорації, консорціуми, концерни, спільні підприємства.

8. Концентрація виробництва означає:

Усуспільнення виробництва шляхом збільшення розмірів підприємств, зосередження робочої сили, засобів виробництва і випуску продукції на все більш великих підприємствах;

Зосередження діяльності підприємства на виготовленні певної продукції;

Поєднання в одному виробництві багатьох виробництв;

Всі відповіді правильні.

9. Яким чином зміниться обсяг діяльності підприємства в точці «мінімальної рентабельності» при зменшенні постійних витрат?

З більшиться;

З меншиться;

Н е зміниться;

Н е залежить від зміни лише загальних витрат.

10. Яким чином зміниться обсяг діяльності в точці «мінімальної рентабельності» при зростанні капіталу підприємства?

Збільшиться;

Зменшиться;

Не змінюється;

Зростає за умови зменшення постійних витрат.

11. Які фактори впливають на формування стратегічних цілей функціонування підприємства?

1. Зміни на ринку діяльності підприємства;

2. Весь взаємозв'язок економічних, соціальних та політичних умов функціонування підприємства;

3. Внутрішні проблеми, з якими стикається підприємство;

4. Зміна власника підприємства.

12. За яких умов досягається обсяг діяльності підприємства, за якого сума отриманого доходу підприємства дорівнює загальному обсягу витрат?

У «точці мінімальної рентабельності»;

У «точці беззбитковості»;

У «точці ліквідності»;

У зоні прибутковості.

13. Коли досягається обсяг діяльності, за якого підприємство за рахунок одержаних доходів може покрити тільки постійні витрати по веденню діяльності?

У «точці ліквідності»;

У «точці беззбитковості»;

У «точці мінімальної рентабельності»;

У зоні прибутковості.

14. Як змінюються цілі та завдання підприємства залежно від стадії його життєвого циклу?

Показники стану функціонування, до яких прагне підприємство збільшуються з кількісної та якісної сторін;

Показники господарської та фінансової діяльності зростають кількісно;

На всіх стадіях життєвого циклу підприємства основна мета - максимізація прибутку;

Всі відповіді правильні.

15. Залежно від напрямів діяльності підприємства виділяють такі типи стратегій:

Перспективна, поточна;

Виробнича, фінансова, маркетингова;

Стратегії використання матеріальних ресурсів, управління трудовими та фінансовими ресурсами;

Стратегія розширення, інвестиційна стратегія.

16. Як зміниться обсяг діяльності в точці «мінімальної рентабельності» під час зростання ставки податку на прибуток?

Зросте;

Не зміниться;

Знизиться;

Зростає за умови збільшення прибутку до оподаткування.

17. Система стратегічних цілей підприємства здебільшого пов’язана з:

Рівноважною ринковою ціною на вироблену продукцію;

Ступенями розвитку інфраструктури ринку;

Податковою політикою держави;

Стадіями життєвого циклу підприємства.

18. Сутність стратегічного планування полягає у:

Поглинанні конкурентів;

Встановленні пріоритетів використання ресурсів для досягнення довгострокових цілей;

Максимізації прибутку підприємства у поточному періоді;

Уточненні та конкретизації тактичних завдань.

19. Для чого необхідно будувати «дерево цілей» підприємства?

Для усвідомлення цілей, що стоять перед підприємством;

Для поділу цілей на якісні та кількісні;

Для виявлення підпорядкованості цілей та можливості їх, поетапної реалізації;

Всі відповіді правильні.

20. Виробнича потужність підприємства характеризує:

Максимально можливий обсяг випуску продукції при повному використанні виробничого обладнання;

Наявне діюче виробниче обладнання всіх виробничих підрозділів;

Запланований обсяг виробництва продукції;

Кількість виробленої за певний час продукції.

21. У розрахунках виробничих потужностей враховується:

Власне діюче обладнання;

Власне та орендоване діюче обладнання;

Весь парк наявного обладнання;

Обладнання основного виробництва.

22. Продуктивність деталь-комплекту характеризує:

Середню продуктивність виробництва;

Найменшу продуктивність виробництва;

Найбільшу продуктивність виробництва;

Жодної вірної відповіді.

23. Які фактори, що впливають на ефективність використання виробничих потужностей, можна віднести до регульованих підприємством?

Темпи науково-технічного прогресу;

Конкурентне середовище підприємства;

Податкова політика держави;

Асортимент та серійність випуску продукції.

24. Які з наведених факторів не сприяють підвищенню ефективності використання виробничих потужностей підприємства?

Зниження серійності випуску продукції;

Збільшення змінності роботи устаткування;

Підвищення частки активної частини в загальному обсязі основних фондів;

Підвищення ступеня оновлення устаткування.

25. Середньорічна потужність підприємства на плановий період розраховується:

Як потужність на кінець звітного періоду, скоригована на приріст потужності в поточному періоді і зменшення потужності за рахунок вибуття;

Як потужність на кінець звітного періоду, відкоригована не тільки на приріст, зменшення потужності, але і строки її введення (вибуття);

Як середньоарифметичне із вхідної і вихідної потужності;

Всі відповіді правильні.

26. Вхідна виробнича потужність підприємства характеризує:

Виробничу потужність на початок року;

Виробничу потужність основного виробництва;

Виробничу потужність основного цеху;

Середньорічну виробничу потужність.

27. Виробнича програма підприємства визначає:

Плановий обсяг випуску продукції, її номенклатуру, кількість та якість виробництва;

Плановий обсяг випуску продукції, необхідні виробничі потужності та матеріальні ресурси;

Планову виробничу потужність та планову потребу у матеріальних ресурсах.

Річні обсяги випуску продукції та необхідних ресурсів.

28. Валова продукція підприємства характеризує:

Товарну продукцію усіх підрозділів підприємства;

Весь обсяг виробленої продукції, готової до реалізації;

Весь обсяг виробленої продукції з урахуванням приросту незавершеного виробництва та залишків напівфабрикатів;

Чисту продукцію, збільшену на обсяги матеріальних витрат.

29. Валовий оборот підприємства характеризує:

Обсяг реалізованої продукції та залишків готової продукції на складах підприємства;

Загальний обсяг товарної продукції;

Обсяг чистої продукції та внутрішньозаводського обороту;

Загальний обсяг продукції, що виготовлена всіма підрозділами підприємства незалежно від призначення.

30. Збільшення залишків готової продукції на складах підприємства у кінці місяця порівняно з початком місяця свідчить про:

Зменшення обсягів реалізації;

Збільшення обсягів реалізації;

Не впливає на обсяги реалізації;

Жодної правильної відповіді.

31. Яким чином впливає на обсяг товарної продукції зростання внутрішньозаводського обороту:

Не впливає;

Збільшує її за умови незмінних обсягів товарної продукції;

Зменшує її за умови незмінних обсягів товарної продукції;

Жодної правильної відповіді.

32. Основним критерієм оптимізації виробничої програми підприємства у сучасних умовах є:

Відповідність виробничим потужностям підприємства;

Відповідність структурі попиту на продукцію;

Підпорядкованість стратегічній меті діяльності підприємства;

Оптимізація податкових платежів підприємства.

33. За допомогою якого методу розраховується плановий обсяг реалізації продукції, якщо його величина визначається із врахуванням наявних запасів готової до реалізації продукції та запланованого обсягу товарної продукції?

Розрахунково-аналітичний метод;

Метод техніко-економічних розрахунків;

Факторно-аналітичний метод;

Балансовий метод.

34. За допомогою якого методу розробляється виробнича програма, якщо розрахунки здійснюються з урахуванням середніх темпів зміни виробництва у передплановому періоді?

Дослідно-статистичний метод;

Метод техніко-економічних розрахунків;

Балансовий метод;

Факторно-аналітичний метод.

35. Який показник вираховується за формулою: валова продукція – матеріальні витрати та амортизаційні відрахування:

Товарна продукція;

Чиста продукція;

Реалізована продукція;

Валовий оборот.

36. Обсяг виробленої та відвантаженої споживачеві продукції характеризує:

Товарну продукцію;

Валову продукцію;

Реалізовану продукцію;

Валовий оборот.

37. Коефіцієнт товарності вказує на:

Рівень продукції, що вироблена на цьому підприємстві для подальшої реалізації;

Рівень витрат підприємства по створенню продукції;

Відношення реалізованої продукції до валової продукції;

Жодної правильної відповіді.

38. Які показники застосовуються для оцінки матеріаломісткості та трудомісткості виробництва?

Вартісні;

Натуральні;

Якісні;

Жодної правильної відповіді.

39. Товарна та чиста продукція є показниками:

Вартісними;

Якісними;

Натуральними;

Трудовими.

40. Що характеризує чиста продукція підприємства?

Додаткову вартість, що створена на основному виробництві;

Вартість сировини та матеріалів, що використані при створенні продукції;

Додаткову вартість, що створена на підприємстві;

Валову продукцію, зменшену на обсяги внутрішньозаводського обороту.

41. Яку стратегію доцільно використовувати підприємству з циклічним характером попиту на свою продукцію?

1. Стратегію постійних обсягів виробництва;

2. Стратегію змінних обсягів виробництва при незмінних виробничих потужностях;

3. Стратегію змінних обсягів виробництва при постійній чисельності робітників;

4. Всі відповіді правильні.

42. Необхідний обсяг виробництва та реалізації продукції, що розраховується при плануванні виробничої програми, дозволяє:

Отримати певний цільовий прибуток у плановому періоді;

Повністю виконати зобов'язання перед споживачами продукції;

Отримати можливий прибуток підприємства;

Повністю розрахуватися по зобов'язаннях перед контрагентами.

43. Індикативний план має:

Орієнтований рекомендаційний характер;

Обов'язковий, директивний характер;

Конкретний характер, розробляється на рівні підприємства;

Немає правильної відповіді.

44. Обіговими фондами є:

Предмети праці, що беруть участь у виробничому процесі та переносять свою вартість на вартість виробленої продукції;

Засоби та предмети праці, що має підприємство та використовує у виробничому процесі;

Засоби праці, що поступово переносять свою вартість на вартість готового продукту;

Предмети та засоби праці, які беруть участь тільки у одному виробничому циклі, за який повністю переносять вартість на вартість виробленої продукції.

45. Які з нижченаведених факторів, що впливають на величину та рівень собівартості, можна віднести до групи внутрішніх виробничих факторів?

Зміни обсягу і структури продукції;

Зменшення матеріаломісткості одиниці продукції;

Зменшення накладних видатків;

Всі відповіді правильні.

46. Чим відрізняються обігові фонди та фонди обертання?

Натурально-речовим складом;

Характером перенесення вартості на вартість готової продукції;

Часом застосування у виробничому процесі;

Всі відповіді правильні.

47. До складу нормативу виробничих запасів входять такі елементи:

Запас поточного поповнення, страховий запас;

Мінімальний запас, норматив запасу поточного поповнення;

Гарантійний запас, виробничий запас;

Транспортний запас, запас готової продукції.

48. Як змінюються витрати по зберіганню партії товарів на одиницю продукції при збільшенні обсягу замовлення?

Зменшуються;

Не змінюються;

Збільшуються;

Витрати на зберігання не залежать від партії постачання та частоти завезення.

49. У яких одиницях визначається норма виробничого запасу?

У днях виробничої потреби;

У натуральних чи вартісних показниках;

У днях реалізації кінцевого продукту;

Немає жодної вірної відповіді.

50. В яких одиницях визначаються нормативи виробничих запасів?

У натуральних або вартісних показниках;

У днях виробничої потреби;

У днях реалізації кінцевого продукту;

У натуральних показниках та днях виробничої потреби.

51. Як змінюються витрати по організації замовлення на одиницю партії постачання при збільшенні обсягу замовлення матеріальних ресурсів?

Не змінюються;

Зменшуються;

Збільшуються;

Залежно від «точки замовлення».

52. Як розуміють поняття «запас поточного поповнення»?

Запас матеріальних ресурсів, що постійно повинен знаходитися на складах підприємства;

Запас матеріальних ресурсів, що фактично знаходиться на складах підприємства;

Запас матеріальних ресурсів, що постійно поповнюється та забезпечує безперервність процесу виробництва;

Всі відповіді правильні.

53. Як розуміють поняття «оптимальна партія постачання»?

Такий розмір замовлення, що дозволяє забезпечити безперервність процесу виробництва;

Такий розмір замовлення, що дозволяє мінімізувати сукупні витрати;

Розмір замовлення, який необхідний підприємству;

Такий розмір замовлення, що дозволяє мінімізувати сукупні витрати та забезпечити безперервність процесу виробництва.

54. Незавершене виробництво – це:

Предмети праці, які передані в структурний підрозділ для обробки і знаходяться в ньому до стадії завершення роботи;

Елементи готової продукції, що реалізуються за внутрішніми цінами інших структурних підрозділів;

Напівфабрикати, що передані у інші виробничі підрозділи;

Напівфабрикати, що реалізовані іншим підприємством.

55. Формула Уілсона (економічного розміру замовлення) використовується:

Для розрахунків оптимальної партії замовлення матеріальних ресурсів;

Для розрахунків норми страхових запасів;

Для розрахунку загальної норми запасів сировини і матеріалів;

Для розрахунку точки замовлення.

56. Як розраховується страховий запас промислового підприємства?

Як половина максимальної величини запасів сировини і матеріалів;

Як половина оптимальної партії поставки товарів;

Як половина поточного запасу;

Як половина транспортного запасу.

57. В яких одиницях вимірюються виробничі запаси підприємства?

У днях промислового споживання;

У натуральних;

У вартісних;

Всі відповіді правильні.

58. Який з перелічених методів може використовуватися під час розробки норм витрат (використання) ресурсів?

Статистичний метод;

Метод прямого розрахунку;

Метод, що базується на фактичних питомих витратах ресурсів;

Всі відповіді правильні.

59. Потреби в матеріально-технічних ресурсах з можливостями їх забезпечення пов’язуються за допомогою:

Економіко-математичного методу;

Розрахунково-аналітичного методу;

Нормативного методу;

Балансового методу.

60. Оборотні фонди підприємства – це:

Кредити банку;

Капітал, авансований на оплату праці;

Частина виробничих фондів, яка повністю споживається в кожному технологічному циклі виготовлення продукції;

Всі відповіді правильні.

61. До складу виробничих фондів входять:

Основні фонди і оборотні фонди;

Засоби праці та предмети праці;

Персонал підприємства і засоби праці;

Земля, основні фонди, персонал підприємства.

62. Як визначається поточний запас сировини (матеріалів) на підприємстві?

Обчислюють в межах половини середнього інтервалу між поставками сировини (матеріалів);

Визначають методом екстраполяції;

На основі балансового методу;

Всі відповіді правильні.

63. Визначення резервного (страхового) запасу на підприємстві може здійснюватися:

За середнім відхиленням фактичних строків поставки матеріалів від передбачених договором;

За періодом часу, який необхідний для термінового оформлення замовлення на доставку;

Обидва способи прийнятні;

Немає вірної відповіді.

64. Коефіцієнт оборотності (кількості оборотів) оборотних активів визначається діленням:

Суми оборотних коштів за період на величину вартості реалізованої продукції за той же період;

Вартості реалізованої продукції за діючими оптовими цінами за певний період на середній залишок оборотних коштів за той же період;

Суми оборотних коштів за період на одноденну потребу в сировині та матеріалах;

Немає правильної відповіді.

65. Який метод визначення залишкової вартості дозволяє врахувати як фізичний, так і моральний знос основних фондів?

Як різниця між відтворювальною вартістю та нарахованою амортизацією;

Як різниця між первісною вартістю та нарахованою амортизацією;

Як різниця між залишковою вартістю на початок періоду та нарахованою амортизацією;

Як різниця між первісною та ліквідаційною вартістю.

66. Залишкова вартість основних фондів відображає:

Можливу ціну продажу основних фондів;

Різницю між відновлювальною і первісною вартістю основних фондів;

Повністю перенесену на вироблену продукцію частину їх вартості;

Ще не перенесену на вироблену продукцію (послуги) частину їх вартості.

67. Що означає моральне зношення основних фондів?

Зниження вартості засобів праці, обумовлене зниженням відтворення діючих чи створених аналогічних нових основних фондів;

Часткову чи повну втрату споживчих якостей у процесі експлуатації;

Правильні обидві відповіді;

Можливу ціну продажу основних фондів.

68. Який з показників характеризує ефективність використання основних фондів?

Коефіцієнт зносу;

Коефіцієнт відновлення;

Фондовіддача;

Коефіцієнт фондомісткості.

69. Який з перерахованих показників характеризує інтенсивність скорочення розмірів основних фондів підприємства?

Коефіцієнт зносу;

Норма амортизації;

Коефіцієнт придатності.

Коефіцієнт вибуття.

70. Яка ознака характерна для поділу основних фондів підприємства на активну і пасивну частину?

Характер участі у виробничих процесах;

Рівень дохідності;

Цільове призначення;

Паспортна продуктивність.

71. Інтенсивність зносу основних фондів залежить від:

Їх виду;

Характеру та умов експлуатації;

Якості виготовлення;

Всі відповіді правильні.

72. Внаслідок переоцінки первісна вартість основних фондів заміщується на вартість:

Відновлювальну;

Залишкову;

Ринкову;

Ліквідаційну.

73. Розмежування виробничих фондів підприємства на основні та оборотні фонди здійснюється залежно:

Способу перенесення своєї вартості у процесі виробництва на готову продукцію;

Тривалості кругообігу;

Умов відновлення;

Всі відповіді правильні.

74. Чи розрізняються поняття «основні фонди підприємства» та «матеріально-технічна база підприємства»?

Ні, ці поняття ідентичні;

Ці поняття не мають зв'язку;

Так, перше поняття більш вузьке;

Так, друге поняття більш вузьке.

75. Чим відрізняються між собою поняття «основні фонді» та «основні засоби»?

Об'єктом оцінки: перші являють собою вартість засобів праці, другі - обсяг грошових засобів, які вкладені в них;

Одиницями виміру: перші вимірюються у натурально-уречевлених одиницях, другі - у вартісних;

Кількісним вимірюванням (величиною);

Ці поняття не мають зв'язку.

76. Що відбувається з натурально-уречевленою формою основних фондів у процесі експлуатації?

Нічого не відбувається;

Вона споживається;

Переноситься на продукцію, що виготовляється;

Змінюється залежно від інтенсивності використання.

77. Чи співпадають між собою величина основних фондів та основних засобів?

Так, але тільки на момент введення їх в дію;

Так, завжди співпадають;

Ні, ніколи не співпадають;.

Ці поняття протилежні за значенням.

78. Коефіцієнт фондовіддачі основних фондів за обсягом реалізованої продукції характеризує:

Загальний обсяг реалізації, що припадає на одиницю обігових фондів підприємства;

Загальну вартість фондів, що приходиться на одиницю товарної продукції;

Обсяг реалізованої продукції, що припадає на одну гривню вартості основних фондів;

Загальну вартість фондів, що припадає на одного працюючого.

79. Основні фонди під час зарахування їх на баланс підприємства в результаті придбання будівництва оцінюються за:

Ринковою вартістю;

Повною первісною вартістю;

Відновлювальною вартістю;

Залишковою вартістю.

80. Рівень прогресивності основних фондів залежить від:

Рівня технічної оснащеності;

Рівня співвідношення виробничих і невиробничих основних фондів;

Терміну експлуатації основних фондів;

Співвідношення активної та пасивної частини основних фондів.

81. Показник фондовіддачі основних фондів характеризує:

Обсяг випуску продукції в розрахунку на одиницю середньорічної вартості основних виробничих фондів;

Обсяг випуску продукції в розрахунку на одиницю середньорічної вартості основних і оборотних виробничих фондів;

Обсяг випуску продукції в розрахунку на одиницю потужності підприємства;

Всі відповіді правильні.

82. Характерною особливістю основних виробничих фондів є:

1. Одночасне перенесення своєї вартості на вартість готової продукції;

2. Повна зміна своєї форми і розмірів після участі у виробничому процесі;

3. Тривалий час функціонування у виробничому процесі;

4. Зміна натурально-уречевленої форми у процесі використання.

83. Початкова балансова вартість основних виробничих фондів - це:

Вартість основних фондів на момент їх встановлення;

Вартість основних фондів на початок року;

Вартість відтворення основних фондів у сучасних умовах;

Всі відповіді правильні.

84. Коефіцієнт змінності роботи обладнання обчислюється:

Як співвідношення дійсного і номінального часу роботи обладнання за певний період;

Як співвідношення фактично витраченого часу на виготовлення одиниці продукції до технічно обґрунтованої норми часу на одиницю продукції;

Як співвідношення обсягів виробничої продукції до залишкової вартості обладнання;

Як співвідношення кількості відпрацьованих верстато-змін до кількості відпрацьованих верстато-днів.

85. Залишкова вартість основних фондів визначається як:

Первісна вартість основних фондів з вирахуванням їх зношення;

Вартість основних фондів на початок року і сума основних фондів, які вибули за рік;

Вартість реалізації зношених і знятих із виробництва основних фондів;

Відновлювальна вартість основних фондів з вирахуванням вартості їх реалізації.

86. Фондоозброєність праці визначається як співвідношення:

Середньоспискової чисельності працівників до середньорічної вартості основних фондів;

Середньорічної вартості основних виробничих фондів до середньоспискової чисельності працівників;

Ссередньорічної вартості активної частини основних виробничих фондів до середньоспискової чисельності працівників;

Ссередньоспискової чисельності до середньорічної вартості основних виробничих фондів.

87. Коефіцієнт інтенсивного навантаження по групі обладнання розраховується як:

Співвідношення дійсного і номінального фонду часу роботи обладнання за певний період;

Співвідношення кількості відпрацьованих верстато-змін до кількості відпрацьованих верстато-днів;

Співвідношення фактично витраченого часу на виготовлення одиниці продукції до норми часу на одиницю продукції;

Співвідношення середньоденного обсягу виробничої продукції до номінального фонду часу роботи обладнання.

88. До показників загальної ефективності основних фондів відносять:

Фондоозброєність і фондомісткість;

Виробіток і трудомісткість;

Коефіцієнт завантаження;

Коефіцієнт інтенсивності використання.

89. Нематеріальні ресурси підприємства – це:

Складова частина потенціалу підприємства, здатна приносити економічну користь протягом відносно тривалого періоду, для якої характерні відсутність матеріальної основи здобування доходів та невизначеність розміру майбутнього прибутку від її використання;

Спосіб організації виробничого процесу;

Результати організації виробничого процесу;

Частина основних фондів, яка формує її основну складову.

90. Нематеріальні активи – це:

Створення доброї репутації підприємства за допомогою реклами;

Різновид благодійницької діяльності підприємства;

Права на використання об'єктів промислової та інтелектуальної власності;

Землі, що знаходяться у власності підприємства.

91. Систему оплати праці можна назвати ефективною, за інших рівних умов, якщо:

Продуктивність праці зростає більшими темпами, ніж середня заробітна плата;

Витрати на оплату праці зростають меншими темпами, ніж обсяг діяльності;

Продуктивність праці зростає меншими темпами, ніж середня заробітна плата;

Всі відповіді правильні.

92. Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві можна оцінити з допомогою показника:

Фондоозброєності праці;

Продуктивності праці;

Трудомісткості праці;

Рентабельності виробництва.

93. До показників руху трудових ресурсів належать:

Явочна та спискова чисельність;

Корисний фонд робочого часу, продуктивність праці робітників;

Коефіцієнт плинності, чисельності працюючих;

Коефіцієнти прийому, звільнення загального обороту робочої сили та плинності.

94. Чи регламентується чинним законодавством періодичність виплат заробітної плати?

Так, заробітна плата повинна виплачуватись не рідше одного разу на місяць;

Ні, не регламентується;

Так, заробітна плата повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць;

Регламентується виключно на підприємствах державної форми власності.

95. Яка з наведених позицій входить до сфери державного регулювання оплати праці згідно з чинним законодавством?

Регулювання розмірів посадових окладів керівників державних підприємств;

Регулювання оплати праці в організаціях та установах, що фінансуються з бюджету;

Регулювання мінімальної заробітної плати;

Регулювання форм оплати праці на підприємстві.

96. Трудові ресурси – це:

Населення, яке безпосередньо зайняте у виробництві;

Все населення регіону;

Населення певного рівня професійної підготовки;

Частина населення певного регіону, яка має необхідний рівень професійної підготовки та знаходиться у відповідному віці.

97. Чи може нарахована заробітна плата бути нижчою за встановлений державний мінімальний рівень?

Може, якщо не відпрацьована повна місячна норма робочого часу;

Не може;

Може, якщо підприємство-роботодавець є монополістом продукції, що випускається;

Може, якщо підприємство-роботодавець є монополістом на ринку робочої сили.

98. Ким визначається розмір доплат і надбавок, що компенсують роботу в несприятливих умовах?

Асоціацією, до якої входить підприємство;

Підприємством за умови дотримання встановленого законодавством мінімального розміру компенсації;

Державою;

Профспілками.

99. Яку систему оплати праці доцільно використовувати на підприємстві, якщо праця робітників на ньому не піддається нормуванню, а керівництво підприємства прагне створити робітникам мотиви для якісного виконання ними своїх обов’язків?

Просту погодинну.

Пряму відрядну.

Погодинно-преміальну;

Відрядно-преміальну або відрядно-прогресивну.

100. Яку систему оплати праці доцільно використовувати в структурному підрозділі підприємства, де добре організовано нормування праці та можливий облік виробітку понад встановленої норми?

Просту погодинну;

Відрядно-преміальну або відрядно-прогресивну;

Пряму відрядну;

Погодинну преміальну.

101. За якої системи оплати праці розцінка встановлюється не на кожну операцію окремо, а на весь обсяг робіт?

1. Акордної;

2. Колективної;

3. Погодинно-преміальної;

4. Прямої відрядної.

102. Систему оплати праці можна назвати ефективною, за інших рівних умов, якщо:

Витрати на оплату праці зростають меншими темпами, ніж обсяг діяльності;

Витрати на оплату праці зростають більшими темпами, ніж обсяг діяльності;

Продуктивність праці зростає більшими темпами, ніж середня заробітна плата;

Система оплати праці відповідає державно-встановленим нормативам.

103. За якої системи оплати праці виробіток робітника в межах норми оплачується за звичайними відрядними розцінками, а весь додатковий виробіток – за підвищеними відрядними розцінками?

Погодинно-преміальної;

Відрядно-прогресивної;

Акордної;

Колективної.

104. За якої системи оплати праці заробіток робітника визначається тарифною ставкою встановленого розряду і кількістю відпрацьованого часу?

Акордної;

Колективної;

Простої погодинної;

Відрядно-прогресивної.

105. Продуктивність праці робітників промислового підприємства вимірюється:

Вартісними показниками;

Натуральними показниками;

Натуральними і вартісними показниками;

Умовно-натуральними показниками.

106. Нормативи витрат праці на виробництво продукції розробляються:

Самостійно кожним підприємством;

Державою;

Кожною ланкою підприємства окремо;

Профспілками.

107. Основою для нарахування фактичної заробітної плати є:

Фактична наявна чисельність працюючих;

Планова наявна чисельність працюючих;

Середньоспискова чисельність працюючих;

Середньоспискова чисельність з урахуванням плинності кадрів.

108. Нормативи праці- це:

Мінімально допустима кількість продукції, що виготовляється в одиницю часу на підприємстві;

Мінімально допустима кількість працюючих;

Плановий річний обсяг випуску продукції;

Корисний фонд часу роботи кожного працівника.

109. Глибина розподілу праці на підприємстві залежить в першу чергу від:

Місця знаходження;

Форми власності;

Штатного розподілу;

Розміру підприємства.

110. Технологічний розподіл праці на підприємстві передбачає:

Виділення окремих функціональних підрозділів підприємства;

Розподіл робітників залежно від складності робіт, що виконуються;

Розподіл робітників за категоріями та посадами;

Розподіл працюючих залежно від рівня кваліфікації.

111. Хронометраж праці у передплановому періоді та екстраполяція цих показників на плановий період застосовується у:

Аналітичному методі;

Економіко-математичному методі;

Статистичному методі;

Факторно-аналітичному методі.

112. Тарифна система формується на основі:

Міжкваліфікаційного співвідношення тарифних ставок;

Норм витрат праці та тарифних ставок;

Тарифних ставок робітників 1-го розряду;

Кожного з зазначених пунктів.

113. Яку стратегію планування загального обсягу виробництва може використовувати підприємство, яке розташоване в районі з надмірною чисельністю некваліфікованої робочої сили?

Стратегію змінного обсягу виробництва при змінній чисельності виробників;

Сратегію змінного обсягу виробництва при сталій потужності підприємства;

Стратегію змінного обсягу виробництва при сталій чисельності;

Всі відповіді правильні.

114. Плинність персоналу визначається:

Співвідношенням кількості звільнених з усіх причин до явочної чисельності;

Співвідношенням кількості звільнених за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни до середньоспискової чисельності працюючих на підприємстві;

Співвідношенням кількості звільнених з поважних причин до облікової чисельності працюючих;

Немає правильної відповіді.

115. Які із зазначених причин звільнення відносяться до плинності кадрів?

Звільнення у зв'язку із порушенням трудової дисципліни;

Звільнення у зв'язку із закінченням терміну дії укладеної трудової угоди;

Звільнення у зв'язку із виходом на пенсію;

Всі причини звільнення відносяться до плинності кадрів.

116. Як обчислюється середньооблікова чисельність працівників спискового складу підприємства за місяць?

Діленням суми працівників спискового складу на початок та кінець місяця на 2;

Підсумовуванням чисельності працівників спискового складу за кожен календарний день звітного місяця і діленням отриманого результату на число календарних днів місяця;

Діленням числа явок і неявок на число календарних днів у місяці;

Відношенням кількості календарних днів до фактичної наявної чисельності працюючих.

117. З якою метою обраховується показник середньооблікової чисельності всього персоналу підприємства в еквіваленті повної зайнятості?

Для складання штатного розкладу;

Для визначення фонду оплати праці;

Для розрахунку середніх показників по підприємству;

Немає правильної відповіді.

118. Продуктивність праці визначається у:

Натуральних, вартісних і трудових показниках;

Натуральних і вартісних показниках;

Вартісних і трудових показниках;

Немає правильної відповіді.

119. До показників продуктивності праці відносяться:

Загальна кількість людино-днів, відпрацьованих одним робітником;

Вартість продукції в порівняльних цінах в розрахунку на один відпрацьований людино-день;

Кількість людино-годин, відпрацьованих одним робітником протягом робочого дня;

Всі відповіді правильні.

120. Як розрахувати продуктивність праці у порівнянних цінах?

Діленням фактичної виробітки за звітний період на індекс цін;

Множенням фактичного виробітку за звітний рік на індекс цін;

Множенням базисного виробітку на одного працівника на індекс цін;

Всі відповіді правильні.

121. Виробіток на одного працівника розраховується:

Діленням обсягу виробленої продукції на середньоспискову чисельність працівників;

Діленням обсягу виробленої продукції за розрахунковий період на спискову чисельність працівників на початок періоду;

Діленням обсягу виробленої продукції на спискову чисельність працівників на кінець періоду;

Співвідношенням обсягів товарної продукції до середньоспискової чисельності працюючих.

122. Середньоденний виробіток на одного працівника визначається:

Співвідношенням середньорічного виробітку на одного працівника промислово-виробничого персоналу до кількості робочих днів у звітному році.

Співвідношенням обсягу виробленої продукції до середньоспискової чисельності управлінського персоналу підприємства.

Співвідношенням обсягу виробленої продукції до загальної кількості людино-днів, відпрацьованих усіма робітниками у звітному році;

Немає вірної відповіді.

123. Як розраховується частка приросту обсягу діяльності за рахунок зміни продуктивності праці?

Д п = (1-Т г)∙ 100;

Д п = (1+Т n)∙ 100;

Д п =(1-Т о)∙ 100;

Немає правильної відповіді.

Т г - темп приросту чисельності робітників;

Т n - темп приросту продуктивності праці;

Т о - темп приросту об'ємного показника.

124. На розмір виробітку впливають такі чинники:

Чисельність промислово-виробничого персоналу і його структура;

Чисельність і структура промислово-виробничого персоналу, тривалість робочого дня, цілодобові простої, трудомісткість продукції, змінність роботи підприємства;

Чисельність і структура промислово-виробничого персоналу, тривалість робочого дня, цілодобові простої;

Всі відповіді правильні.

125. Трудомісткість праці виражає:

Виражені у грошовій формі витрати підприємства на виробництво продукції;

Трудовитрати (у днях, годинах) на весь обсяг виробленої продукції;

Поточні витрати віднесені до обсягів виробленої продукції.

Витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції;

126. Який взаємозв’язок між показниками продуктивності та фондоозброєності праці?

Продуктивність праці робітників збільшується, але не прямо пропорційно збільшенню фондоозброєності;

Зростання фондоозброєності призводить до зменшення продуктивності праці;

Продуктивність праці збільшується у пропорційній залежності від фондоозброєності;

Продуктивність праці не залежить від її фондоозброєності.

127. Яке співвідношення темпів зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати?

傄 怙 䲄 蟿 h� 蠀 HȀ ࠀ ⸀ Ā � � Ā � � � � � � � � ഀ  ༀ 욄 ᄁ „ ᔀ ׆ Ā ˡ 帆 욄 态 „ 漀 (梇 � � 䢈 �  �.
� 耄
� � � � � � � � ᠊ � 萏 ֠ 萑 ﺘ 옕  ꀁ ؅ 葞 ֠ 葠 ﺘ 梇 � � 䢈 � 
.
� 舂
� � � � � � � � ᠊ � 萏 ࡰ 萑 ｌ 옕  瀁 ؈ 葞 ࡰ 葠 ｌ 梇 � � 䢈 �  .
� 耀
� � � � � � � � ᠊ Відповідати один одному;

傄 怙 䲄 蟿 h� 蠀 HȀ ࠀ ⸀ Ā � � Ā � � � � � � � � ഀ  ༀ 욄 ᄁ „ ᔀ ׆ Ā ˡ 帆 욄 态 „ 漀 (梇 � � 䢈 �  �.
� 耄
� � � � � � � � ᠊ � 萏 ֠ 萑 ﺘ 옕  ꀁ ؅ 葞 ֠ 葠 ﺘ 梇 � � 䢈 � 
.
� 舂
� � � � � � � � ᠊ � 萏 ࡰ 萑 ｌ 옕  瀁 ؈ 葞 ࡰ 葠 ｌ 梇 � � 䢈 �  .
� 耀
� � � � � � � � ᠊ Темпи зростання середньої заробітної плати одного робітника повинні перевищувати темпи зростання продуктивності праці;

傄 怙 䲄 蟿 h� 蠀 HȀ ࠀ ⸀ Ā � � Ā � � � � � � � � ഀ  ༀ 욄 ᄁ „ ᔀ ׆ Ā ˡ 帆 욄 态 „ 漀 (梇 � � 䢈 �  �.
� 耄
� � � � � � � � ᠊ � 萏 ֠ 萑 ﺘ 옕  ꀁ ؅ 葞 ֠ 葠 ﺘ 梇 � � 䢈 � 
.
� 舂
� � � � � � � � ᠊ � 萏 ࡰ 萑 ｌ 옕  瀁 ؈ 葞 ࡰ 葠 ｌ 梇 � � 䢈 �  .
� 耀
� � � � � � � � ᠊ Темпи зростання продуктивності праці повинні випереджати темпи зростання середньої заробітної плати;

傄 怙 䲄 蟿 h� 蠀 HȀ ࠀ ⸀ Ā � � Ā � � � � � � � � ഀ  ༀ 욄 ᄁ „ ᔀ ׆ Ā ˡ 帆 욄 态 „ 漀 (梇 � � 䢈 �  �.
� 耄
� � � � � � � � ᠊ � 萏 ֠ 萑 ﺘ 옕  ꀁ ؅ 葞 ֠ 葠 ﺘ 梇 � � 䢈 � 
.
� 舂
� � � � � � � � ᠊ � 萏 ࡰ 萑 ｌ 옕  瀁 ؈ 葞 ࡰ 葠 ｌ 梇 � � 䢈 �  .
� 耀
� � � � � � � � ᠊ Всі відповіді правильні.

128. Що покладено в основу економічного підходу до обліку поточних витрат підприємства?

Економічну природу відшкодування витрат;

Класифікацію центрів функціональної відповідальності на підприємстві;

Класифікацію виконавців, які зайняті на облікових операціях;

Економічну природу виникнення витрат.

129. Як змінюються постійні витрати на одиницю продукції при збільшенні обсягів виробництва в короткостроковому періоді?

Не змінюються;

Зменшуються;

Збільшуються;

Частково зменшуються.

130. Виробнича собівартість включає:

Всі витрати підприємства на виробництво продукції плюс витрати на її реалізацію;

Прямі матеріальні витрати, прямі витрати на оплату праці, інші прямі витрати, загальновиробничі прямі витрати;

Прямі та непрямі матеріальні витрати плюс прямі витрати на оплату праці;

Прямі матеріальні витрати плюс витрати на збут.

131. Метод розрахунку кошторисних ставок розподілу витрат використовується для калькулювання:

Прямих витрат;

Комплексних витрат;

Непрямих витрат;

Змінних витрат.

132. За якою ознакою розподіляються витрати промислового підприємства на прямі та непрямі?

Залежно від способу віднесення витрат на собівартість окремих видів продукції;

Залежно від ступеня однорідності;

За економічним характером витрат;

За ступенем реагування на зміну обсягів виробництва.

133. Що з нижченаведеного включається до витрат на збут?

Вартість сировини і матеріалів, витрати на дослідження та впровадження у виробництво нової продукції;

Витрати на передпродажну підготовку, сертифікацію, витрати на утримання основних фондів, що обслуговують процес збуту;

Амортизаційні відрахування на повне відновлення усіх основних фондів, витрати від знецінення запасів;

Всі відповіді правильні.

134. За якою ознакою витрати виробництва поділяють на умовно-постійні та змінні?

За економічним характером витрат;

Залежно від об'єкта калькулювання витрат;

За характером віднесення на об'єкт калькулювання витрат.

Залежно від реакції на зміну обсягу діяльності;

135. Витрати, що змінюються у відносно меншій пропорції до обсягів виробництва чи реалізації, називаються:

1. Регресивними;

2. Прогресивними;

3. Пропорційними;

4. Постійними.

136. За валовою продукцією обчислюється:

1. Повна собівартість;

2. Виробнича собівартість;

3. Собівартість товарної продукції;

4. Прибуток від реалізації продукції.

137. За якою ознакою відрізняється традиційна система обліку собівартості від системи «директ-костинг»?

1. За всіма переліченими;

2. За повнотою витрат, що враховуються;

3. За оперативністю обліку витрат;

4. За формою зв'язку управлінської і фінансової бухгалтерії.

138. Грошове відображення витрат виробничих факторів, необхідних для здійснення підприємством своєї виробничої діяльності, являє собою:

1. Поточні витрати;

2. Фінансові витрати;

3. Інвестиційні витрати;

4. Фінансові результати діяльності.

139. Накладні витрати відображають:

Ресурси, використані в процесі безпосереднього виготовлення продукції;

Ресурси, використані в процесі реалізації продукції;

Ресурси, використані в процесі обслуговування і управління виробництвом;

Ресурси, використані на оплату праці виробничого персоналу.

140. Собівартість реалізації позаобігових активів відноситься до:

1. Фінансових витрат;

2. Операційних витрат;

3. Інших витрат;

4. Витрати на збут.

141.Чи включається до поточних витрат виплата дивідендів особам, які вклали свій капітал у підприємство?

1. Включається у повному обсязі;

2. Не включається;

3. Включається у частині капіталу, який вкладено безпосередньо у виробництво;

4. Включається до складу повної собівартості продукції.

142. В основу економічного підходу до обліку поточних витрат підприємства покладено:

Витрати втрачених можливостей, тобто суму грошей, яку можна було б отримати при найбільш ефективному використанні ресурсів;

Витрати, що оцінюють фактичне використання ресурсів у поточних цінах придбання цих ресурсів;

Витрати, пов'язані з формуванням персоналу підприємства;

Витрати на маркетингові дослідження та заходи.

143.Економічний зміст поняття «витрати» характеризує:

1. Суму, яка необхідна для закупівлі нового обладнання, щоб продовжити виробничий цикл;

2. Суму грошових коштів, яка використана у поточному періоді підприємством для своєї виробничо-реалізаційної, фінансової та інвестиційної діяльності;

3. Суму спожитих виробничих факторів, необхідних для здійснення підприємством своєї виробничо-реалізаційної, фінансової та інвестиційної діяльності;

4. Всі відповіді правильні.

144. Приріст витрат у розрахунку на гривню виробленої продукції характеризують:

1. Граничні показники витрат;

2. Відносні показники витрат;

3. Абсолютні показники витрат;

4. Середні показники витрат.

145. Витрати, які характеризують приріст загальних витрат при збільшенні обсягів виробництва чи реалізації продукції на одиницю, називають:

Постійними;

Середніми;

Змінними;

Маржинальними.

146. Характеристику витрат ресурсів залежно від напряму і місця використання виду виробу надають:

1. Калькуляційні статті;

2. Економічні елементи;

3. Кошторис витрат підприємства;

4. Виробнича собівартість продукції.

147. Пропорційні, дигресивні та прогресивні витрати поділяють в структурі на:

1. Умовно-змінні витрати;

2. Умовно-постійні витрати;

3. Прямі витрати;

4. Комплексні витрати.

148. За обсягом реагування на виробництво продукції витрати поділяють на:

Прямі, непрямі;

Прості, комплексні;

Пропорційні, прогресивні;

Граничні, середні.

149. Для формування звітів державним органом про результати господарської діяльності підприємства використовують:

1. Фінансовий облік поточних витрат;

2. Управлінський облік поточних витрат;

3. Аналітичний облік поточних витрат;

4. Всі відповіді правильні.

150. Собівартість валової продукції відрізняється від виробничої собівартості товарної продукції на величину:

Витрат, які не включаються у виробничу собівартість продукції;

Залишків витрат майбутніх та минулих періодів;

Позавиробничих витрат;

Залишків незавершеного виробництва за собівартістю.

151. Періодичні відрахування (роялті) - це:

Ставка до обсягу чистого продажу, до собівартості виробництва або у розрахунку на одиницю ліцензійної продукції;

Одноразові винагороди за право користування об'єктом ліцензійної угоди;

Вартість активної частини основних виробничих фондів;

Всі відповіді правильні.

152. Дохід підприємства характеризує:

Чистий результат діяльності підприємства за певний період часу;

Результат здійснення усіх видів діяльності підприємства за певний період часу;

Грошовий потік, отриманий підприємством за певний період часу;

Чистий грошовий потік, отриманий підприємством за певний період часу.

153. Прибуток підприємства як економічна категорія визначає:

Різницю між ціною та собівартістю продукції;

Результат здійснення усіх видів діяльності підприємства;

Кінцевий результат діяльності підприємства, отримання якого є необхідною умовою розширеного відтворення на підприємстві;

Фінансовий результат діяльності підприємства.

154. Прибуток підприємства як економічний показник характеризує:

Кінцевий результат діяльності підприємства, отримання якого є необхідною умовою розширеного відтворення на підприємств;

Різницю між доходами підприємства та його поточними витратами;

Результат здійснення усіх видів діяльності підприємства;

Різницю між ціною та виробничою собівартістю продукції.

155. Основною умовою одержання підприємством певної суми прибутку є:

Здійснення господарської діяльності у певному обсязі;

Перевищення доходів над витратами;

Виробництво товарів, що користуються попитом;

Проведення маркетингової політики підприємства.

156. Як розуміють необхідний розмір прибутку:

Який відповідає потребам підприємства у формуванні цільових фондів фінансових ресурсів;

Який забезпечує мінімальний рівень рентабельності на вкладений капітал;

Який забезпечує більшу рентабельність, ніж у конкурентів;

Який задовольняє вимоги фінансових установ.

157. Рентабельність виробництва продукції визначається як відношення:

Прибутку до валової чи товарної продукції;

Прибутку до поточних витрат;

Валової продукції до прибутку;

Товарної продукції до прибутку.

158. Валовий прибуток характеризує:

Прибуток від звичайної та надзвичайної діяльності до оподаткування;

Прибуток від звичайної діяльності до оподаткування;

Прибуток від усіх видів діяльності підприємства;

Виручку від реалізації, зменшену на податки, що входять до складу ціни та собівартість реалізованої продукції.

159. Прибуток від операційної діяльності визначається як:

Валовий прибуток за мінусом адміністративних витрат та витрат на збут;

Доходи від реалізації продукції за мінусом податків, що входять до складу ціни та собівартості продукції;

Валовий прибуток за мінусом поточних витрат підприємства;

Різниця між доходами та витратами на збут.

160.Прибуток від звичайної діяльності до оподаткування характеризує:

Доходи від реалізації продукції за мінусом податків, що входять до складу ціни та собівартості продукції;

Прибуток від операційної діяльності, збільшений на прибуток від фінансової, інвестиційної діяльності та іншої звичайної діяльності;

Валовий прибуток за мінусом адміністративних витрат та витрат на збут;

Валові доходи за мінусом валових витрат.

161. Доходи від реалізації фінансових інвестицій за стандартами бухгалтерського обліку відносяться до:

Операційних доходів підприємства;

Фінансових доходів підприємства;

Інших доходів підприємства;

Валових доходів підприємства.

162. Рентабельність діяльності підприємства - це:

1. Частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробництво та реалізацію продукції;

2. Різниця між доходами та поточними витратами підприємства;

3. Різниця між чистими доходами та прямими витратами підприємства;

4. Відносний показник ефективності діяльності підприємства.

163. Доходи від реалізації іноземної валюти відносяться до:

Інших операційних доходів;

Фінансових доходів;

Інших доходів підприємства;

Валового прибутку.

164. Рентабельність окремих видів продукції обчислюється як відношення:

Прибутку від реалізації до виручки від реалізації;

Прибутку, що включається в ціну виробу, до ціни виробу;

Чистого прибутку до виручки від реалізації;

Валового прибутку до доходів від реалізації.

165. Можливий прибуток підприємства визначає:

Плановий прибуток, який досягається у разі повного використання наявних ресурсів, нормативної собівартості продукції, запланованих обсягів реалізації;

Обсяг прибутку, достатній для фінансування запланованих інвестиційних проектів власними коштами;

Плановий прибуток, який є умовою самофінансування підприємства;

Плановий прибуток підприємства, скоригований на зміну нормативної собівартості.

166. Який з наведених показників використовується для розрахунку цільового прибутку:

Прогнозне значення приросту спеціальних фінансових коштів;

Прогнозний приріст витрат підприємства;

Плановий обсяг виробництва продукції;

Нормативний показник витрат підприємства.

167. Звичайний дохід (прибуток) підприємства формується за рахунок:

Різниці в цінах сировини, матеріалів та готової продукції;

Використання факторів виробництва;

Грошових надходжень від основної діяльності підприємства (фірми);

Немає правильної відповіді.

168. Рентабельність оборотних коштів підприємства – це:

Величина доходу підприємства у розрахунку на 1 гривню оборотних коштів;

Величина оборотних коштів підприємства у розрахунку на 1 гривню прибутку;

Величина прибутку у розрахунку на 1 гривню виробничих фондів;

Величина прибутку підприємства у розрахунку на 1 гривню оборотних коштів.

Дисципліна «Управління персоналом»

1. Яке з наведених визначень характеризує поняття " персонал"?

1. Сукупність усіх працівників організації, які приймають участь у здійсненні господарської діяльності підприємства.

2. Сукупність робітників, які реально існують як спільність у певному просторі і часі.

3. Керівники та службовці, які виконують функції де переважає розумова праця.

4. Об'єднання громадян для спільної діяльності за соціальними чи соціально-психологічними характеристиками.

2. Здатність людини до праці, сукупність її фізичних, інтелектуальних здібностей, набутих знань і досвіду, які використовуються в процесі виробництва товарів та послуг, характеризує категорію:

1. Персонал.

2. Робоча сила

3. Формальна група.

4. Соціальна група.

3. В історичному розвитку управління персоналом можна виділити послідовну зміну наступних сучасних концепцій:

1. Управління трудовим ресурсами, управління персоналом, управління людськими ресурсами, управління людиною.

2. Управління персоналом, управління кадрами, управління людиною.

3. Менеджмент персоналу, управління трудовими ресурсами, управління людськими ресурсами, управління людиною.

4. Управління кадрами, управління персоналом.

4. Визначення: " Людина розглядається як неповторний елемент соціальної організації в єдності трьох компонентів: трудової функції, соціальних відносин, стану працівник” належить до концепції:

1. Управління кадровим потенціалом

2. Управління персоналом.

3. Управління людськими ресурсами..

4. Усі відповіді правильні.

5. Виконання традиційних функцій кадрових служб та підготовка кадрів притаманні:

1. Класичному підходу " управління персоналом".

2. Концепції " управління людськими ресурсами".

3. Сучасному підходу під назвою " управління людиною".

4. Бюрократичному підходу " управління трудовими ресурсами".

6. Професіоналізація сфери управління персоналом та орієнтація на цілі організації належать до:

1. Бюрократичного підходу " управління трудовими ресурсами".

2. Концепції " управління людськими ресурсами".

3. Класичного підходу " управління персоналом".

4. Правильної відповіді немає.

7. На які групи за участю в процесі виробництва поділяється персонал?

1. Виробничий персонал - робітників та управлінський - службовців.

2. Керівників та спеціалістів.

3. Керівників, службовців та допоміжний персонал.

4. Основний персонал - спеціалістів та допоміжний - робітників.

8. До основних категорій персоналу підприємства належать:

1. Службовці, основні робітники, керівники..

2. Керівники, спеціалісти, службовці.

3. Робітники, спеціалісти, керівники

4. Інженери, спеціалісти, допоміжні робітники.

9. Поняття " кадри" означає:
1 Постійний штатний склад працівників.

2. Працівники апарату управління.

3. Оперативний персонал підприємства.

4. Працівники підприємства високої кваліфікації.

10. Що характеризує визначення: " Сукупність та єдність методів, процедур, прийомів впливу на працівників з метою використання їх потенціалу у досягненні цілей організації"?

1.. Функції управління персоналом..

2. Процеси управління персоналом

3. Ключові компетенції керівного складу працівників підприємства.

4. Правильної відповіді немає.

11. Сукупність прав і обов'язків працівника, щовизначається його трудовими функціями і межами компетентності, - це:

1. Спеціальність

2. Професія.

3. Посада..

4. Кваліфікація.

12. Предметом курсу " Управління персоналом" є:

1. Організація ефективності виробництва.

2. Вивчення відносин між працівниками в процесі виробництва.

3. Планування умов праці персоналу підприємства.

4. Координація роботи працівників організації.

13. Кваліфіковані працівники, які пройшли попередню підготовку, мають спеціальну освіту, трудові навички і (або) досвід роботи, - це:

1. Керівники підприємства.

2. Весь персонал підприємства.

3. Кадри підприємства.

4. Управлінський персонал.

14. Виберіть правильний варіант відповіді: " Що розуміється під частиною населення, що має необхідний фізичний розвиток, здоров'я, освіту, культуру, здібності, кваліфікацію, професійні знання для роботи у сфері суспільно-корисної діяльності?

1. Робоча сила.

2. Трудові ресурси.

3. Людський фактор.

4. Персонал.

15. Що характеризує соціальна структура персоналу?