Например, вспомните многих людей, которые получили

Продвижение по работе на новую должность и затем по

Разным причинам обнаружили, что не могут нести дополнительную

Ответственность. В действительности здесь действует

Принцип Питера, и он заключается в том, что людей

Продвигают по службе до тех пор, пока они не достигнут

Уровня, на котором они некомпетентны. Однако причины

Срабатывания этого принципа — это старые позиции, которые

Некоторые переносят на новое положение. Сознательно

Или подсознательно, они все еще видят себя в своей старой

Роли, и они не чувствуют настоящей уверенности, чтобы

Повысить уровень исполняемых обязанностей. Им кажется,

Что они не заслуживают повышения, что они недостойны

И т. д. В результате они в конце концов оказываются

Несостоятельны, и их могут понизить до должности, на

Которой они себя чувствуют спокойно.

И наоборот, когда вы чувствуете внутреннюю уверенность

в себе, вы думаете: «Я могу сделать это, каким бы

трудным это ни оказалось», и вы готовы возложить на себя

Новые задачи, ответственность и готовы расти. Вы верите

В то, что можете это сделать, и поэтому вы можете это

Сделать.

Таким образом, все основано на вере. Вы должны верить,

Что у вас есть силы добиться желаемого успеха, и тогда эта

Вера придаст вам силы, которые вам нужны, чтобы сделать

Это, как описано в следующих примерах.

Как Джоанна С. претворила свои мечты

В жизнь

Например, Джоанна С. работала на различной работе

в качестве секретаря и юридического консультанта, хотя её

это и угнетало. У неё было множество творческих идей

И сильная тяга к свободе, но она боялась начать действовать.

Чего она действительно хотела, так это организовать свой

Бизнес по конструированию одежды. Но она все время

думала о многих препятствиях, стоящих на её пути — о том,

Что у нее не было достаточно денег, не было опыта и не было

оборудования и служащих для того, чтобы начать. Все её

мысли о препятствиях были вызваны страхом, что у неё нет

Способностей сделать то, что она хочет.

Таким образом, несколько лет она продолжала работать

Секретарем и юридическим консультантом, хотя она чувствовала

Неудовлетворенность и ее постоянно преследовало

Желание бросить работу. Затем в один из уикендов она

Посетила семинар, на котором она узнала, как себе представить

То, что она хочет, и утвердиться в мысли, что она может

Этого добиться. В ее воображении не было преград, не было

«я не могу», и доводов, почему она не могла достичь того,

Чего хотела. Наоборот, все, чего она хотела, было совсем

Близко, и ей просто нужно было обдумать, какие шаги ей