Правові та організаційні питання охорони праці

РОЗДІЛ 1. ЗАКОНОДАВЧА ТА НОРМАТИВНА БАЗА УКРАЇНИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

В Україні діють закони, які визначають права і обов'язки її меш­канців, а також організаційну структуру органів влади і промис­ловості. Конституція - основний закон держави - була прийня­та Верховною Радою України 28 червня 1996 року. Вона декла­рує рівні права і свободи всім жителям держави: на вільний вибір праці, що відповідає безпечним і здоровим умовам, на відпочи­нок, на соціальний захист у разі втрати працездатності та у ста­рості й деякі інші. Всі закони і нормативні документи повинні узгоджуватися, базуватися і відповідати статтям Конституції.

Законодавча база охорони праці України налічує ряд за­конів, основними з яких є Закон України " Про охорону праці" та Кодекс законів про працю (КЗпП). До законодавчої бази також належать Закони України: " Про загальнообов'язкове дер­жавне соціальне страхування від нещасного випадку на вироб­ництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", " Про охорону здоров'я", " Про пожежну без­пеку", " Про забезпечення санітарного та епідемічного благопо­луччя населення", " Про використання ядерної енергії і радіа­ційну безпеку", " Про дорожній рух", " Про загальнообов'язкове соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою праце­здатності та витратами, зумовленими народженням та похован­ням", їх доповнюють державні міжгалузеві й галузеві норма­тивні акти -це стандарти, інструкції, правила, норми, положення, статути та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання усіма установами і працівниками України.

1 4 Частина І. Правові та організаційні питання охорони праці