Сущность и предмет изучения психофизиологии профессиональной деятельности

В настоящее время осуществление многих видов деятельности на производстве, в науке, медицине, искусстве, образовании и спорте обусловлено знанием психологических и физиологических закономерностей. Психофизиология профессиональной деятельности является частью психофизиологии человека, междисциплинарной области теоретических и прикладных знаний. Психофизиология — раздел психологии, изучающий физио­логические основы протекания психических процессов, форми­рования состояний. Наряду с традиционными для психофизио­логии разделами (психофизиология анализаторов, организации движений, активности, памяти и обучения, речи, мотивации и эмоций, стресса, дифференциальная психофизиология) в послед­ние годы развиваются новые направления исследований: соци­альная, клиническая, сравнительная психофизиология, психофи­зиология профессиональной деятельности и др.

Предметом психофизиологии являются механизмы и закономерности взаимодействия физиологического и психиче­ского уровней отражения.

Соотношение физических (физиологических) и психических процессов в науке получило название психофизиологическая про­блема.

Психофизиология профессиональной деятельности - научно-практическая дисциплина, направленная на обеспечение надежности работника, всесторонний системный анализ характеристик работающего человека и учет его «психофизиологической составляющей с целью достижения эффективности профессиональной деятельности и безопасности труда(рисунок 1).

Предметом психофизиологии профессиональной деятельности является изучение психофизиологической основы профессиональной деятельности как особой формы поведения человека, деятельности эффективной, свойственной профессионалу.

Рисунок 1 - Предмет и задачи психофизиологии профессиональной деятельности

Если детально рассматривать предмет ПфПД, то его сутью являются

психофизиологические (или психические) состояния человека, развивающиеся в процессе профессиональной деятельности под влиянием разнообразных факторов труда и обуславливающие особенности его трудового поведения.

Теоретические исследования психофизиологии профессиональной деятельности направлены на выяснение духовных, психических и физических механизмов обеспечения профессиональной деятельности. Прикладная психофизиология профессиональной деятельности использует полученные знания в качестве естественнонаучной основы для предсказания результатов профессиональной деятельности персонала, для обоснования методов оптимизации самоуправления и внешнего управления профессиональной деятельностью (К.А. Альбуханова-Славская, Е.А. Климов, Г. Киссинджер и др.).

На современном этапе в связи с постоянным изменением характера труда, насыщением его интеллектуальным содержанием и увеличением напряженности, существенными направлениями гуманизации и повышения надежности труда становятся психофизиологический анализ деятельности человека, оптимизация его психофизиологических состояний, решение задач профессионального отбора и профессиональной пригодности, определение и формирование индивидуально-психофизиологических качеств человека, важных для выполнения той или иной конкретной деятельности, и оптимизация неблагоприятных психических состояний.

Психофизиология профессиональной деятельности имеет значительный инструментарий для изучения всех этих направлений.