Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Способности и характер личности
|
|
Способность — это совокупность врожденных и приобретенных свойств регуляции, которые определяют физические и психические возможности человека в конкретном виде деятельности. Способности индивидуальны: это мера соответствия свойств личности требованиям конкретного вида деятельности. От них зависит успешность выполнения этих требований. Способности не только проявляются, но и формируются в процессе деятельности.
Развитие способностей связано с усвоением и творческим применением знаний, навыков, умений. Однако способности и результат их проявления (знания, умения, навыки) нельзя отождествлять. Способности определяют возможности человека к
Раздел IV Психологическая культура юрш та
обучению, овладению знаниями и навыками. Трудолюбие, настойчивость, работоспособность — предпосылки формирования способностей.
При оценке профессиональных способностей юриста-практика следует учитывать психическую структуру специалиста следователя, прокурора, судьи, нотариуса, адвоката и др.
Характер (от греч. «чертить», «оставлять оттиск», т.е. отчетливо выраженные черты поведения) — это совокупность свойств личности, определяющих типичные способы ее реагирования на жизненные обстоятельства, то есть общие устойчивые способы взаимодействия личности со средой, которые она приобрела в конкретных социальных условиях. Характер это общее качество личности, совокупность не всех, а наиболее взаимосвязанных черт личности, от которых зависит процесс протекания деятельности и поведения человека в целом в различных жизненных ситуациях. Можно сказать, что характер «каркас» личности. Если у человека сильный, ярко выраженный характер, то легче предвидеть, как он поступит в том или ином случае. «Бесхарактерный» человек свободно поддается влиянию других людей, обстановке, внешнему воздействию; его поступки часто зависят от случайностей. Черты характера, необходимые для профессиональной деятельности, каждый юрист должен воспитывать планомерно и целеустремленно.
Особенности характера каждого человека зависят от направленности его деятельности (устойчивость мотивационной сферы личности) и специфики ее осуществления (волевые качества).
Черты характера — черты личности, которые отчетливо выражены, тесно связаны и ярко проявляются в различных видах деятельности. Черты характера классифицирУются> прежде всего, в зависимости от направленности личности, от системы устойчивых отношений человека к различным явлениям действительности.
Система устойчивых отношений личности может быть представлена такими группами:
1) отношение к обществу, к отдельным людям определяет моральную направленность личности (чуткость, гуманность или эгоизм, агрессивность);
Раздел IV Психологическая культура юриста
2) 
отношение к себе, самосознание — способность к само
познанию, лежащая в основании самосознания, формирует такие
качества, как скромность, самокритичность, самоуважение и др.;
3) отношение к труду — формирует трудолюбие, инициа
тивность, настойчивость, целеустремленность, добросовест
ность и антиподы этих качеств;
4) отношение к вещам как к продуктам человеческого тру
да — формирует аккуратность, бережливость, бескорыстие и др.
Все сферы отношений личности взаимосвязаны. Различают следующие черты характера:
• волевые — устойчивые индивидуально-типологические
особенности сознательной, понятийно-опосредованной регуля
ции деятельности и поведения (целенаправленность, самостоя
тельность, решительность, настойчивость, смелость, выдержка
и самообладание, мужество, дисциплинированность); _________
• эмоциональные — устойчивые индивидуально-типо
логические особенности непосредственного, спонтанного регу
лирования поведения: повышенная впечатлительность, пассивно-
созерцательная эмоциональность, экспрессивность (повышенная
эмоциональность, связанная с бурной деятельностью), малая
эмоциональность; _______________________________________
• интеллектуальные — устойчивые индивидуально-типо
логические особенности умственных способностей: теоретиче
ский или практический склад ума, различная степень гибкости и
глубины интеллекта, быстрота протекания мыслительных про
цессов, способность к творческому осмыслению опыта, само-
стоятельность в постановке и решении задач.________________
Юрист любой специализации должен преодолеть субъективизм, когда личное мнение выдается за объективное, а также шаблонность, отсутствие индивидуального подхода.
Когда оперативный сотрудник пишет характеристику на конкретную личность, он должен учитывать, что все черты характера являются чертами личности данного человека, но далеко не все черты личности являются чертами характера. Например, один следователь склонен подмечать гораздо больше деталей в одежде, внешности и действиях окружающих его людей в бытовой обстановке, чем другой. Хотя оба они облада-
Раздел IV Психологическая культура юриста
ют профессиональными качествами и свойствами личности, у первого эти качества стали чертами характера, которые проявляются во всех видах деятельности. Работнику правоохранительных, судебных и иных органов государства важно научиться выявлять черты личности, которые стали чертами характера.
Типы характера по стилю жизнедеятельности, способу адаптации (приспособления) к окружающей среде:
~1
1) гармонически целостный — быстро адаптируется в
различных ситуациях, устойчивый в отношениях, общительный,
волевой, принципиальный; _______________________________
2) внутренне конфликтный, тем не менее внешне
согласованный (с внешней средой) — отличается противо
речивостью между внутренними побуждениями и внешним
поведением; согласует поведение с требованиями окружающей
среды с большим напряжением, не показывает своих сомнений,
внешне выглядит уверенно; ______________________________
3) внутренне конфликтный с пониженным приспо
соблением (адаптацией) к внешней среде — отличается
конфликтностью между внутренними побуждениями и социаль
ными обязанностями, неразвитостью коммуникативных
свойств, преобладанием отрицательных эмоций; ___________
4) вариативный — адаптируется к любым условиям
вследствие неустойчивости позиции и беспринципности (пока-
затель низкого уровня развития личности).________________
Все типы характера должны быть учтены юристом как во время формирования собственного характера, так и в процессе рассмотрения юридических дел клиентов, подозреваемых, обвиняемых, подсудимых.
4.6. Направленность личности.
Система мотивационных психических факторов
деятельности личности активно-динамического
и стабильного порядка
Темперамент, способности и характер — это основная система психических свойств личности или психологическая
162 Раздел IV Психо югическая культура toputта
оснцва личности. Не меньшее значение в системе психических свойств личности имеет ее направленность, которая является ведущей стороной мотивационного поведения человека.
Направленность личности — система ее ориентации и основа мотивационного состояния. Направленность личности включает систему побуждений, которая определяет ее активность, избирательность отношений. Цели, потребности, мотивы, установки, интересы, навыки, привычки — разные элементы направленности личности. Деятельность невозможна без ее направленности.
Будучи сложным социально-психическим явлением, деятельность личности включает различные аспекты взаимодействия с внешним миром и осуществляется разными способами, приемами, средствами. Направленность личности определяет психические мотивы этой деятельности или ее мотивационные психические факторы.
Мотивационные психические факторы деятельности (мотивы или мотивация) — это система побуждений личности, которая обусловлена ее потребностями, вызывающими активную направленность на достижение цели.
Мотивационные психические факторы влияют на профессиональную деятельность личности юриста и обусловливают ее.
Имеется два уровня мотивационных психических факторов личности:
Раздеп IV Пс ихо югичес кая культура юриста 163
| Факторы активно-динамического порядка |
Цель — осознанный образ предполагаемого результата деятельности. Правильно поставленная цель — залог успеха. Как говорил древнегреческий мыслитель Сократ, жить счастливо — это знать себя, свои способности и ставить цель, соответствующую своим силам. Не следует ставить перед собой цель, превосходящую собственные силы. Также важно уметь разумно использовать окружение (социальную среду) для достижения поставленной цели Цели могут быть достижимые и недостижимые, осознанные и неосознанные, реальные и призрачные, близкие и отдаленные, они выступают как результат потребностей человека.
Потребность — переживаемая человеком (индивидом и личностью) нужда, удовлетворение которой важно для его существования, развития и совершенствования. Потребности — источник активности человека. Они разнообразны, обусловлены социальной средой, уровнем ее культуры, традиций, вкусов, могут быть материальными (пища, одежда, жилище и др.) и духовными (книги, предметы искусства и др.). Потребности — главный фундамент, на котором строится вся психическая деятельность человека, его разум, чувства, воля1.
Мотив — побуждение человека к определенному действию или поведению, формирующееся по мере постижения потребности и цели ее достижения. Мотив всегда связан с реализацией доминирующей потребности. Он может быть осознанным и неосознанным. Осознанные побуждения, как правило, реализуются после тщательного обдумывания Неосознанные побуждения реализуются автоматически на основе прошлого опыта личности.
Мотив, овладевая человеком, диктует его действия, устраняя возможности свободного выбора. Нельзя в одно и то же
1 Возможны два вида нарушения системы потребностей 1) дисгармоничный (нарушено соотношение между потребностями — материальные подавляют духовные), 2) деформированный а) гипертрофированный тип (повышенное честолюбие), б) извращенный тип (стремление к насилию над окружающими)
Раздел IV Психологическая культура юриста
мгновение совершить преступление и воздержаться от него. Человек будет делать то, что диктует ему в данную минуту мотив. Этот фатальный императив (категорическое веление) закреплен в психофизиологической системе человека и является неотъемлемым свойством всех его поведенческих реакций.
Не следует отождествлять мотив и причину, мотив и стимул. Причина — это явление, вызывающее другое явление — следствие, всегда лежит в основании выбора действий и поведения человека. Стимул — объективное явление, действующее на человека и вызывающее ответную реакцию — его активность.
Интерес — избирательное отношение к предметам и явлениям. Он является результатом понимания их значимости и эмоционального переживания ситуации. Интересы человека определяются системой его потребностей, однако нельзя проводить прямолинейную связь между ними. Интерес существенно влияет на ход психических процессов, способствует их активизации.
Интересы подразделяются по содержанию на материальные и духовные; по широте — ограниченные (односторонние) и разносторонние; по устойчивости — устойчивые и кратковременные, по качеству (ценности) — положительные и отрицательные; по конкретности — прямые (непосредственные) и косвенные. С помощью определения круга интересов личности юрист-практик может дать ее характеристику. Узость круга интересов, их неустойчивость нередко являются показателем правонарушений.
I Факторы стабильного порядка |
Иг +
Установка — стереотипная готовность действовать в соответствующей ситуации определенным образом, опираясь на прошлый опыт. Установка — неосознанная основа деятельности: не осознается ни цель, ни потребность осуществления этой деятельности. Она нередко вызывает инертность, отсталость, влечет затруднения в приспособлении к новой ситуации. Например, установка следователя на виновность допрашиваемого ведет к доминированию в его сознании обвинительных доказательств, отодвигает на второй план оправдательные.
Раздеч IV Психологическая ку шпура юриста 165
Убежденность — волевое психическое состояние, выражающееся в высоко вероятном ожидании запланированного результата деятельности на основе учета исходных условий (анализе и синтезе обстоятельств). Это состояние основывается на объективной оценке обстоятельств и материалов, влияющих на исход деятельности; на владении средствами для достижения цели (знаниями, умением, навыками и физическими возможностями). Например, наличие убежденности является психологической гарантией принятия решений судьи в ходе судебного процесса, следователя при проведении следственных действий, прокурора при настаивании на вынесении обвинительного приговора и др.
Неуверенность и самоуверенность не могут привести к позитивной результатам деятельности. Состояние самоуверенности может быть эпизодическим (следствие временных успехов) и доминирующим (результат некритического отношения человека к себе, переоценки своих возможностей и недооценки объективных трудностей).
Убежденность (уверенность) и вера — не одно и то же, хотя и близкие понятия. Вера отличается от уверенности тем, что она основана на признании чего-то истинным (значимым) по субъективным достаточным основаниям, которые объективно недостаточны. То есть субъект воспринимает нечто как достоверное, хотя этому нет объективного подтверждения. Верить можно в то, что еще не достигнуто, но возможно достичь. Вариантов веры много — это разумная и эмоциональная, научная и моральная. От того, во что человек верит, зависит направленность его жизни.
Умение — способность делать что-то, приобретенное знаниями, опытом. Каждый работник юридического труда должен обладать умением профессионально выполнять свою работу. О людях, знающих свое дело и квалифицированно его исполняющих, говорят «умелец», то есть умелый работник обладает умением, искусный. О хорошем руководителе отзываются как об умелом. Чтобы приобрести умение в своем деле, важно иметь
Раздел IV. Психологическая культура юриста
не только профессиональные знания и опыт, но и психологическую установку на его приобретение. Умение тесно связано со способностями, является их следствием, если человек «работает» над собой.
Навыки — умение, созданное в результате упражнений, привычек, опыта и доведенное до определенной степени совершенства, — позволяют выполнять работу быстро, без напряжения и лишних усилий, экономично и эффективно.
Навыки являются проявлением склада психики личности юриста:
— разума (например, навыки судьи проигрывать в уме
наиболее вероятный ход судебного разбирательства данного
дела);
— чувств (например, навыки судьи не поддаваться поверх
ностным впечатлениям и спонтанно возникающим настроениям,
учитывать возможную повышенную впечатлительность участ
ников судебного процесса);
— воли (например, навыки судьи постоянно воздействовать
на волевое состояние отдельных участников разбирательства
дела, активизируя, запрещая или разрешая определенные дей
ствия).
Привычки — поведение личности, выражающееся в склонности к действиям, которые стали постоянными и складываются, как правило, стихийно. Первоначально они вызываются определенными причинами, а впоследствии совершаются автоматически в силу сформировавшейся потребности. Привычка — устоявшийся психологический стереотип, который накладывает отпечаток на личность.
Привычки могут быть положительными, отрицательными или нейтральными. Например, нельзя назвать положительной привычку некоторых судей откладывать рассмотрение гражданского дела по причине неявки стороны. Ведь в мировой практике существует правило: неявка стороны рассматривается как позиция по делу. Не явился истец — отказ от иска. Не явился ответчик — признание иска. Не явился свидетель или эксперт —
Раздел IV Психологическая kv чыпура юриста 167
оскорбление суда с последующим за это наказанием. Вредные привычки устраняются в результате определенного влияния на личность.
Указанные выше и другие психические свойства личности составляют субъективную сторону правового поведения (правомерного и противоправного). Они должны не только учитываться при проведении квалификационной аттестации работника юридического труда1, но и стать информацией для его самоанализа и самосовершенствования.