Организационный аспект деятельности юрисконсульта

заключается в:

1) организации претензионной работы и ведении исковой
работы:

— представление в установленном законом порядке инте­
ресов предприятия в судах, иных органах во время рассмотре­
ния правовых вопросов и споров;

— проведение правовой оценки претензий, предъявляемых
предприятию в связи с нарушением его имущественных прав и
законных интересов;

2) проведении активной организационно-консультационной
работы по правовым вопросам на предприятии, в учреждении,
состоящей:

— в оказании правовой помощи финансовой и бухгалтер­
ской службам в работе по возмещению материального ущерба,
причиненного предприятию; по взысканию дебиторской задол­
женности;

— в применении действующего законодательства при спи­
сании материальных ценностей и денежных средств и др.

Раздел XII Профессиограммы юридических профессий 453

Организационный аспект деятельности юрисконсульта предполагает, что он обладает такими качествами:

юридическим мышлением;

информационной насыщенностью методическими, норма­
тивными и другими руководящими материалами по право-
вой деятельности предприятия; __________________________

ответственностью;

инициативностью;

знанием технических средств автоматизации справочно-
информационной работы по законодательству.________