Визначення домінуючого стилюприйняття рішень

(Методика Алана Роуве) [1].

Інструкція: Оберіть лише одну відповідь на кожне із запропонованих запитань.

1. На роботі для мене найважливіше:

а) практичні результати;

б) оптимальні рішення;

в) творчий підхід та ідеї;

г) хороші умови праці.

2. Мені подобається робота:

а) технічна, з чітко визначеними завданнями;

б) неодноманітна;

в) яка дозволяє діяти незалежно та творчо;

г) яка передбачає постійні контакти та комунікації з людьми.

3. Більше всього мені подобається працювати з людьми:

а) енергійними та амбітними;

б) кваліфікованими та організованими;

в) відкритими для нових ідей;

г) приємними та щирими.

4. Коли у мене виникають проблеми, то я зазвичай:

а) відштовхуюсь від набутого досвіду у розв'язанні аналогічних проблем;

б) ретельно аналізую ситуацію;

в) розглядаю різноманітні творчі підходи;

г) звертаюсь за порадою.

5. Я особливо добре:

а) запам'ятовую дати та факти;

б) вирішую складні проблеми;

в) знаходжу альтернативні рішення;

г) адаптуюсь у колективі.

6. Коли у мене мало часу, я:

а) швидко приймаю рішення та швидко їх реалізовую;

б) дотримуюсь існуючих планів та пріоритетів;

в) не поспішаю, не визнаю поспіху у роботі;

г) прошу допомоги та підтримки колег.

7. Перебуваючи в оточенні людей я зазвичай:

а) розмовляю на різноманітні теми;

б) думаю над почутим від інших;

в) спостерігаю;

г) прислухаюсь до розмов.

8. Мене вважають:

а) агресивним;

б)дисциплінованим;

в) творчим;

г) надійним.

9. Понад усе мені не подобається:

а) бути звичайним працівником, а не керівником;

б)виконувати нецікаву роботу;

в) дотримуватись правил;

г) коли мені заперечують.

10. Зазвичай я приймаю рішення:

а) прямі і практичні;

б) систематичні або абстрактні;

в) загальні та гнучкі;

г) такі, що враховують потреби зацікавлених сторін.

Підрахуйте, яких відповідей певної групи (а, б, в, г) у Вас більше, переважаюча кількість відповідей свідчить про схильність до використання відповідного стилю при­йняття рішення:

а - директивний: рішення приймаються швидко, носять раціональний характер, зрозумілі, прості для сприйняття, без затягування процедури;

б — аналітичний: рішення приймаються на основі глибокого вивчення проблеми і розгляду усіх можливих варіантів, характеризуються обґрунтованістю та комплек­сністю;

в - концептуальний: творчий, креативний підхід до процесу прийняття рішень, збір інформації та розроблення рішення здійснюється зазвичай шляхом обгово­рення проблем з іншими людьми;

г — поведінковий: рішення приймаються з урахуванням інтересів та аналізом мо­жливих наслідків для тих, кого вони стосуються, орієнтовані на міжособисті сто­сунки.

ВИВЧЕННЯ МОТИВАЦІЇ ДО УСПІХУ [21].

Тест, запропонований Т. Елерсом, оцінює силу мотивації для досяг­нення цілі та успіху.

Інструкція: Вам буде запропоновано 41 питання, на кожне з яких відповідайте «так» або «ні».