![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тестові завдання. 1. Я добре справляюсь з труднощами, які притаманні моїй роботі.
1. Я добре справляюсь з труднощами, які притаманні моїй роботі. 2. У мене чітка позиція у принципово важливих питаннях. 3. Коли необхідно приймати важливі рішення про моє життя, я дію рішуче. 4. Я вкладаю значні зусилля у свій розвиток. 5. Я здатен ефективно вирішувати проблеми. 6. Я часто експериментую з новими ідеями, випробовуючи їх. 7. Мої погляди звичайно беруться до уваги колегами по роботі, і я часто впливаю на те, які рішення вони приймають. 8. Я розумію принципи, які лежать в основі мого підходу до управління. 9. Мені не важко змусити підлеглих працювати ефективно. 10. Я вважаю себе хорошим наставником для підлеглих. 11. Я добре голосую на нарадах, добре проводжу їх. 12. Я піклуюсь про своє здоров'я. 13. Я іноді прошу інших висловитись про мої основні підходи до життя і роботи. 14. Якщо б мене запитали, я неодмінно зміг би описати, що я хочу зробити у своєму житті. 15. Я маю значний потенціал для подальшого навчання і розвитку. 16. Мій підхід до вирішення проблем систематизований. 17. Про мене можна сказати, що я знаходжу задоволення у змінах. 18. Я звичайно успішно впливаю на інших людей. 19. Я впевнений, що сповідую правильний стиль управління. 20. Мої підлеглі повністю мене підтримують. 21. Я вкладаю багато сил у розвиток моїх підлеглих. 22. Я вважаю, що методики підвищення ефективності робочих груп важливі і для підвищення особистої ефективності в роботі. 23. Я згідний, якщо треба, приймати непопулярні міри. 24. Я рідко віддаю перевагу більш легкому вирішенню, яке, як я знаю, є правильним. 25. Моя робота і особисті цілі доповнюють одне одного. 26. Моє професійне життя часто супроводжується хвилюваннями. 27. Я регулярно переглядаю цілі моєї роботи. 28. Мені здається інші менш винахідливі, ніж я. 29. Перше враження, яке я справляю на інших - хороше. 30. Я сам починаю обговорення моїх управлінських слабкостей і сильних сторін, я зацікавлений у зворотному зв'язку в цій сфері. 31. Мені вдається налагоджувати хороші стосунки з підлеглими. 32. Я присвячую достатньо часу для оцінки того, що потрібно для розвитку підлеглих. 33. Я розумію принципи, які лежать в основі розвитку ефективних груп. 34. Я ефективно розподіляю свій робочий час. 35. У принципових питаннях я наполегливий. 36. При першій можливості я стараюсь об'єктивно оцінити свої досягнення. 37. Я постійно прагну нового досвіду. 38. Я справляюсь зі складною інформацією кваліфіковано і чітко. 39. Я готовий пройти період з непередбачуваними результатами заради випробування нової ідеї. 40. Я людина впевнена в собі. 41. Я вірю в можливість зміни ставлення людей до їхньої роботи. 42. Мої підлеглі роблять усе можливе для фірми. 43. Я регулярно проводжу оцінку роботи своїх підлеглих. 44. Я працюю над створенням атмосфери відкритості і довіри в робочій групі. 45. Робота не має негативного впливу на моє особисте життя. 46. Я рідко чиню всупереч своїм переконанням. 47. Моя робота вносить важливий вклад в отримання задоволення від життя. 48. Я постійно прагну до встановлення зворотного зв'язку з оточуючими з приводу моєї роботи і здібностей. 49. Я добре складаю плани. 50. Я не гублюсь і не здаюсь, якщо рішення не знаходиться відразу. 51. Мені відносно легко вдається встановити взаємовідносини з оточуючими. 52. Я розумію, що цікавить людей у хорошій роботі. 53. Я успішно справляюся з передачею повноважень. 54. Я здатен встановлювати зворотні зв'язки з моїми колегами і підлеглими, і прагну до цього. 55. Між колективом, яким я керую та іншими колективами в організації панує здорова співпраця. 56. Я не дозволяю собі перенапружуватись на роботі. 57. Час від часу я ретельно переглядаю свої особисті цінності. 58. Для мене важливе почуття успіху. 59. Я приймаю виклик із задоволенням. 60. Я регулярно оцінюю свою роботу та успіхи. 61. Я впевнений в собі. 62. Я в загальному впливаю на поведінку оточуючих. 63. Керуючи людьми, я сумніваюся у підходах. 64. Я заохочую працівників, що ефективно працюють. 65. Я вважаю, що важлива частина роботи керівника складається з проведення консультацій для підлеглих. 66. Я вважаю, що керівникам не треба завжди бути лідерами в своїх колективах. 67. Задля свого здоров'я я контролюю те, що п'ю і їм. 68. Я майже завжди дію у відповідності зі своїми переконаннями. 69. У мене хороше взаєморозуміння з колегами по роботі. 70. Я часто думаю над тим, що не дає мені бути більш ефективним в роботі, і чиню у відповідності зі зробленими висновками. 71. Я свідомо використовую інших для того, щоб полегшити вирішення проблем. 72. Я можу керувати людьми, які мають високі інноваційні здібності. 73. Моя участь у зібраннях звичайно вдала. 74. Я різними способами добиваюся того, щоб люди з мого колективу були зацікавлені в роботі. 75. У мене рідко бувають справжні проблеми у стосунках з підлеглими. 76. Я не дозволяю собі втратити можливість для розвитку підлеглих. 77. Я добиваюсь того, щоб мої підлеглі, чітко розуміли цілі роботи колективу. 78. Я в цілому почуваю себе енергійним і життєрадісним. 79. Я вивчав вплив мого розвитку на мої переконання. 80. У мене є чіткий план особистої кар'єри. 81. Я не здаюсь, коли справи ідуть погано. 82. Я впевнено почуваю себе, керуючи вирішенням проблем. 83. Створення нових ідей не обтяжують мене. 84. Моє слово не розходиться зі справами. 85. Я вважаю, що підлеглі повинні обговорювати управлінські рішення. 86. Я вкладаю достатньо зусиль для визначення ролі і завдань моїх підлеглих. 87. Мої підлеглі розвивають необхідні їм навички. 88. Я маю навички, необхідні для створення ефективних робочих місць. 89. Мої друзі підтвердять, що я слідкую за своїм благополуччям. 90. Я радий обговорити з оточуючими свої переконання. 91. Я обговорюю з оточуючими свої довгострокові плани. 92. «Відкритий і легко пристосовується» - це вдалий опис мого характеру. 93. Я дотримуюсь послідовного підходу до вирішення проблем. 94. Я спокійно ставлюсь до своїх помилок, не засмучуюсь через них. 95. Я вмію слухати інших. 96. Мені добре вдається розподіляти роботу між іншими. 97. Я впевнений, що в складній ситуації мені забезпечена повна підтримка тих, ким я керую. 98. Я можу давати хороші поради. 99. Я постійно прагну покращити роботу моїх підлеглих. 100. Я знаю, як впоратись зі своїми емоційними проблемами. 101. Я порівнюю свої цінності з цінностями організації в цілому. 102. Я звичайно досягаю того, чого прагну. 103. Я продовжую розвивати і нарощувати свій потенціал. 104. У мене зараз не більше проблем і вони не більш складні, ніж торік. 105. Я ціную нестандартний підхід до роботи. 106. Люди серйозно ставляться до моїх поглядів. 107. Я впевнений у ефективності моїх методів керівництва. 108. Мої підлеглі з повагою ставляться до мене як до керівника. 109. Я вважаю важливим, щоби хто-небудь міг впоратись з моєю роботою. 110. Я впевнений в тому, що в групі можна досягти більше, ніж окремо.
|