Відповідно до Статті 8. Депутатська етика

1. У своїй діяльності народний депутат повинен дотримуватися загальновизнаних норм моралі; завжди зберігати власну гідність, поважати честь і гідність інших народних депутатів, службових та посадових осіб і громадян; утримуватись від дій, заяв та вчинків, що компрометують його самого, виборців, Верховну Раду України, державу.

2. Неприпустимим є використання народним депутатом свого депутатського мандата всупереч загальновизнаним нормам моралі, правам і свободам людини і громадянина, законним інтересам суспільства і держави.

3. Народний депутат не повинен використовувати депутатський мандат в особистих, зокрема корисливих, цілях.

Депутату дозволено використовувати метод депутатського запиту.

3.Начальник Управління охорони здоров’я Тернопільської обласної державної адміністрації Грушанський Ю.Ф. був призначений на посаду головою обласної державної адміністрації без погодження з Міністерством охорони здоров’я України. Це пояснювалось поганими стосунками Грушанського Ю.Ф. з відповідальними працівниками міністерства.

Який порядок призначення начальника Управління охорони здоров’я обласної державної адміністрації?

Відповідь:

1. Призначення на посади основної номенклатури Міністерства охорони здоров'я України, а також звільнення з цих посад проводиться на підставі пропозицій профільних управлінь і подання Головного управління учбових закладів, кадрів і науки: 1 розділ - з обговоренням на колегії МОЗ України з наступним виданням наказу по Міністерству. 2. завідуючий відділом охорони здоров'я Ради Міністрів Республіки Крим, начальники управлінь охорони здоров'я обласних, Севастопольської міської державних адміністрацій, голова Департаменту охорони здоров'я і соціального захисту населення
Київської міської держадміністрації призначаються представниками Президента України в областях, містах Києві та Севастополі. 3. Для розгляду на колегії питань про призначення та звільнення працівників номенклатури до відділу кадрів Головного управління учбових закладів, кадрів і науки відповідними структурними підрозділами подаються пропозиції, у яких обгрунтовується доцільність призначення (звільнення) керівника, вказується заклад, з якого (або куди) він переводиться, а також повідомляється, з ким погоджено прийняте рішення про призначення (звільнення). 4. Призначення на посади номенклатури 2 і 3 розділів проводиться наказом міністра і заступників міністра охорони здоров'я України за поданням відділу кадрів Головного управління учбових закладів, кадрів і науки. 5. Головні державні санітарні лікарі об'єктів і територій із спеціальним режимом призначаються на посади і звільняються з них головним державним санітарним лікарем України за погодженням з начальниками Головного управління з медичних проблем аварії на ЧАЕС та радіаційного захисту населення і Головного санепідуправління Міністерства охорони здоров'я України. 6. До подання про призначення на посаду номенклатури додається: особистий листок обліку кадрів, автобіографія, копія диплома про освіту, присвоєння вченого ступеня, звання, список наукових праць (для керівників науково-дослідних і навчальних
установ), дві фотокартки розміром 4х6 см. 7. Призначення на посади обліково-контрольної номенклатури Міністерства охорони здоров'я України, крім завідуючого відділом охорони здоров'я Ради Міністрів Республіки Крим, начальників управлінь охорони здоров'я обласних, Севастопольської міської
державних адміністрацій, голови Департаменту охорони здоров'я і соціального захисту населення Київської міської державної адміністрації та їх заступників, проводиться за погодженням кандидатури з профільними управліннями Міністерства. 8. При внесенні пропозицій про призначення працівника на посаду номенклатури МОЗ України необхідно докладно охарактеризувати його ділові та моральні якості, конкретні заслуги і недоліки про звільнення з цієї посади попереднього працівника номенклатури із зазначенням дати звільнення. 9. На працівника, який призначається на посаду номенклатури 1 та 2 розділів, необхідно його особисту справу і 2 примірники довідок-об'єктивок. 10. На працівника, який призначається на посаду номенклатури 3 розділу, подається його особиста справа, подання і 1 примірник довідки-об'єктивки. 11. Призначаючи на посаду обліково-контрольної номенклатури, Головному управлінню учбових закладів, кадрів і науки подаються: а) особиста справа, куди входять листок обліку кадрів з фотокарткою 4 х 6 см; б) автобіографія (заповнюється власноручно); в) копія диплома, атестата, посвідчення (про закінчення навч. закладу, присвоєння вченого ступеня, звання, підвищення кваліфікації, атестації тощо); г) список наукових праць.

4. Міністерством освіти і науки, України на підставі заяви інституту " Крок" про проведення ліцензійної експертизи у двомісячний термін прийняло рішення про відмову у видачі ліцензії щодо освітньої діяльності. У рішенні зазначалось, що обов’язковою умовою видачі ліцензії вищому навчальному закладу є наявність у нього необхідної матеріально-технічної, науково-методичної та інформаційної бази, бібліотеки, а також науково-педагогічних кадрів за нормативами, що встановлюються Міністерством освіти і науки України. Інститут " Крок" таких нормативів не мав.

Що це за нормативи і в яких нормативно-правових актах вони визначені?

Дайте юридичний аналіз ситуації.

Відповідь: