Глава 6. высказывается в пользу применения детектора, все же почувствуют себя обязанн

высказывается в пользу применения детектора, все же почувствуют себя обязанн! ми увидеть необходимость проведения подобных исследований для определер того, как часто происходят ошибки, в результате которых работодатели отказы! ют людям, достойным быть принятыми.

Испытания на детекторе при выявлении шпионов

«Некий сержант, обладавший доступом к секретным шифрам, нанимался гражданскую должность (с разведывательной деятельностью). В ходе его испыт ний на детекторе была отмечена постоянная реакция на релевантные вопросы, дальнейшей беседе он признался в различных небольших проступках и проти правных действиях. Однако неизменная специфическая реакция при ответах на левантные вопросы весьма заинтересовала оператора детектора, и через нескольй недель сержанта попросили пройти испытание еще раз. Ситуация повторилась. Е$ лишили допуска к секретным документам, и началось следствие. Еще через некот рое время его нашли мертвым в своей машине. Впоследствии было установлен что он занимался шпионской деятельностью в пользу Советского Сою за».

Таких примеров обнаружения шпионов на детекторе при приеме на работу в чете Агентства национальной безопасности о применении детектора лжи привод ся немало. Надо полагать, что такой тест не удавалось пройти не только шпионам, i еще и некоторым честным и порядочным людям. Однако никакой информации о сколько шпионов обнаружено вообще и сколько из них при последующем тёстир вании на детекторе, АНБ не сообщает. Тем не менее сообщает о том, сколько век было не принято на работу из-за различного рода признаний, таких как употр ление наркотиков, подрывная деятельность, уголовное прошлое и т. д. Речь идет испытаниях 2902 кандидатов на работу с допуском к секретной информации. из них были определены как говорящие правду; впоследствии же выяснилось, что 171 этих 2902 человек утаили порочащую их информацию. Таким образом, известь часть ошибок веры лжи составила менее 1 % (17 из 2902). Признавшие свою ви составили 21 % из проваливших испытания. Проступков же, в которых призналИс 24 % из проваливших испытания, было недостаточно для отказа в приеме на работ и 8 % провалившихся на испытаниях вообще никаких признаний не сделали.

Эти 8 % и могут считаться показателем ошибки неверия правде. (АНБ не yrti! минает о них в своем отчете, однако на основании приводимых в этом отчете да» ных этот процент вполне можно вычислить.) Правда, АНВ подчеркивает, что дете тор лжи не является окончательным судьей; он лишь помогает определить, коГ принять на работу, а кого нет. С теми, кто не выдержал испытания на детекторе проводятся собеседования, в которых предпринимаются попытки понять причины, способствовавшие их неудаче. Гордон Барланд говорил мне, что агентство не берет людей, если не удается найти объяснений для провала на испытаниях.

⁴⁴ Garwood and Ansley. Accuracy and Utility, unpaged.