![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Примерная тематика рефератов⇐ ПредыдущаяСтр 130 из 130
1. Менеджмент и управление. 2. Менеджмент — это управление людьми. 3. Взаимосвязь менеджмента и научно-технического прогресса. 4. Вклад научной и административной школ в современную теорию управления. 5. Вклад школ человеческих отношений и поведенческих наук в современную теорию управления. 6. Процессный, системный и ситуационный подходы в менеджменте. 7. Прагматическая и социальная школы в эволюции управления. 8. Многофакторные (синтетические) теории управления. 9. Основные элементы организаций и ее связь с внешней средой. 10. Менеджмент как функция, процесс, отношения управлениямежду субъектом и объектом. 11. Менеджер. Роли менеджера. Разделение труда менеджеров. Аппарат управления. 12. Организационная система и ее характеристика по типам организационного взаимодействия: по характеру организационного взаимодействия с внешней средой (механистическая и органическая), по характеру взаимодействия структурных подразделений, по характеру взаимодействия с человеком (корпоративная и индивидуалистическая). 13. Система управления организацией и ее основные подсистемы: структурно-функциональная, информационно-поведенческая, подсистема саморазвития. 14. Целесообразность и целенаправленность менеджмента. 15. Цели организаций, их классификации. 16. Программно-целевое управление, этапы его реализации. Дерево целей, правила его построения. 17. Управление по целям, его преимущества и недостатки. 18. Функции организации как результат разделения управленческого труда. 19. Основное содержание функциональных процессов управления: управление производством, маркетингом, финансами, персоналом, учетом и анализом. 20. Планирование как функция менеджмента. 21. Миссия организации, требования к ее формулировке. 22. Организация как функция менеджмента. 23. Делегирование задач и полномочий. 24. Мотивация как функция менеджмента. 25. Решение проблемы мотивации в американском и японском менеджменте. 26. Контроль как функция менеджмента. 27. Классификация принципов менеджмента. 28. Место экономических методов в системе менеджмента. 29. Организационно-распорядительные и административно-распорядительные методы. 30. Социальные и психологические методы: сущность и состав. 31. Конфликты и управление ими. Стрессовые ситуации и управление ими. 32. Ситуационные факторы проектирования организации. 33. Элементы проектирования организации. 34. Сущность и содержание организационной структуры управления предприятием. 35. Основные типы организационных структур. Линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная, адаптивные (проектная, матричная) организационные структуры управления, их сравнительная характеристика и условия применения в практике управления организацией. 36. Эхдократическая организация. Многомерная организация. 37. Предпринимательская организация. 38. Партисипативная организация. 39. Виды коммуникаций и требования к ним. 40. Коммуникационные сети. Коммуникационные стили. 41. Понятие и содержание власти. 42. Классификация стилей управления и применение их в различных ситуациях. 43. Поведенческие модели принятия решений. 44. Организация исполнения управленческих решений. 45. Понятие и значение организационной культуры. Принцип рекурсии. 46. Процесс управления развитием организационной культуры. 47. Роль лидера в развитии организационной культуры. 48. Подходы к установлению взаимодействия человека и организации. 49. Управление процессом вхождения человека в организацию. 50. Природа и последствия конфликта. 51. Процесс управления изменениями. 52. Сущность и система стратегического управления. 53. Цели и основные этапы портфельного анализа. 54. Основные рыночные стратегии. 55. Содержание инновационного менеджмента 56. Сущность, содержание, цели и функции финансового менеджмента. 57. Понятие антикризисного управления. 58. Менеджмент качества. 59. Эффективность управления в теориях лидерства. 60. Методы оценки эффективности управления организацией.
|