Статья 4. Профессиональное сообщество и сфера его ответственности.

4.1. Профессиональное сообщество- это организация, целями деятельности которой являются:

-разработка профессиональных стандартов, необходимых для удовлетворения потребностей рынка труда,

-развитие системы квалификаций,

- разработка, применение и обновление процедур подтверждения и присвоения профессиональной квалификации в соответствующих областях профессиональной деятельности.

4.2. Профессиональное сообщество содействует сотрудничеству между работниками и работодателями соответствующей области профессиональной деятельности, системой профессионального образования и обучения, представителями государства.

4.3. Профессиональное сообщество создаётся, как правило, отраслевыми объединениями работодателей или группами работодателей, имеющих существенное влияние на рынок труда.

4.4. Порядок работы и регламенты профессионального сообщества устанавливаются собственными уставными документами.

4.5. Профессиональное сообщество:

1) разрабатывает и утверждает профессиональные стандарты и иные требования к профессиям и квалификациям для определенных областей профессиональной деятельности, и представляют их для внесения в «Реестр профессиональных стандартов»;

2) выдаёт разрешения (наделяет полномочиями) на деятельность органу, присваивающему профессиональную квалификацию, и организуют надзор за его деятельностью;

3) разрабатывает контрольно измерительные материалы и утверждает набор требований для подтверждения профессиональной квалификации;

4) проводит мониторинг потребности в квалификациях, участвуют в определении потребности в образовании и обучении;

5) разрабатывает, на основе национальной рамки квалификаций, отраслевые рамки квалификаций и стратегии их развития;

6) проводит мониторинг появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий, вносит в национальный орган по вопросам развития квалификаций предложения по внесению в «Реестр профессиональных стандартов» Государственной системы компетенций и квалификаций новых профессий, изменению наименований и перечней профессий;

7) участвует в разработке отраслевых государственных стандартов профессионального образования, разработке требования к квалификациям работников, обновлении программам профессионального образования и обучения;

8) осуществляет иные полномочия.

4.6. Профессиональное сообщество осуществляет свою деятельность через собственные рабочие и экспертные советы.

4.7. Данные о Профессиональных сообществах размещаются на объединённом портале Государственной системы компетенций и квалификаций в разделе «Реестр профессиональных сообществ».

4.8. В случае отсутствия Профессионального сообщества в определённой отрасли и до момента его создания все полномочия осуществляет Государственный орган управления системой компетенций и квалификаций с привлечением отраслевых работодателей и их объединений.

Статья 5. Государственный орган управления системой компетенций и квалификаций.

5.1. Государственный орган управления системой компетенций и квалификаций находится в оперативном подчинении Министерства труда и социальной политики и создаётся Постановлением Правительства Республики для достижения следующих целей:

1) Реализация настоящего Закона и обеспечение развития Государственной системы компетенций и квалификаций ДНР.

2) Обеспечение создания и развития рынка квалифицированных трудовых ресурсов.

3) Создание условий для обучения на протяжении всей трудовой жизни.

4) Создание условия для одинакового признания результатов формального, неформального и спонтанного самообразования.

5) Построение эффективной системы взаимодействий государственных органов власти и управления, работодателей, профессиональных и экспертных сообществ, учреждений профессионального образования, профсоюзов и общественных организаций в процессе создания и развития Государственной системы компетенций и квалификаций.

6) Обеспечение условий для становления институтов государственной системы компетенций и квалификаций.

5.2. Государственный орган управления системой компетенций и квалификаций решает следующие задачи:

1) В исследовательской и аналитической области:

организует работу постоянных и временных творческих коллективов; разрабатывает единые принципы, обеспечивающие системное взаимодействие всех заинтересованных сторон по реализации поставленных целей; участвует в разработке стратегии формирования Государственной системы компетенций и квалификаций, совершенствовании нормативной правовой базы; обобщает и распространяет международный опыт;

2) В области методической деятельности:

участвует в разработке общего методологического пространства, готовит, организует и координирует разработку методических материалов по формированию профессиональных стандартов и учебных программ на их основе, структуры единого реестра профессиональных стандартов, по обновлению перечня/классификатора профессий, по добровольной сертификации профессиональных квалификаций, обучению и по другим вопросам, соответствующим поставленным целям;

3) В нормативной правовой области:

готовит предложения по совершенствованию нормативной правовой базы, разрабатывает проекты нормативных документов по вопросам, соответствующим поставленным целям и задачам;

4) В области организационной деятельности:

участвует в организации и координации действий заинтересованных сторон для формирования и разработки профессиональных стандартов и систем квалификаций, включая рабочие встречи, формирование экспертных групп, конференции, семинары по обмену опытом, использует иные формы взаимодействия;

содействует созданию отраслевых профессиональных сообществ и других институтов развития квалификаций;

участвует в создании профессиональных стандартов, перечней профессий, их обновлении; ведет реестр профессиональных стандартов и организует признание и распространение профессиональных стандартов;

способствует разработке подходов к определению и описанию квалификационных уровней;

участвует в организации и деятельности системы оценки результатов образования, обучения и трудового опыта, а также системы добровольной сертификации профессиональных квалификаций;

участвует в работе по аккредитации центров по сертификации персонала, центров по разработке профессиональных стандартов и ведет их реестр;

привлекает средства для финансирования своих работ и программ;

организует взаимодействие с государственными органами по развитию национальной системы квалификаций, включая вопросы разработки, признания и распространения профессиональных стандартов, их взаимосвязи с образовательными стандартами и по другим вопросам, соответствующим поставленным целям.

5) В области консультационной и обучающей деятельности:

организует консультации по разработке, внедрению и обновлению профессиональных стандартов и формированию отраслевых квалификаций и национальной системы квалификаций;

организует обучение специалистов в областях, соответствующих поставленным целям и задачам;

6) В области информационной деятельности:

Обеспечивает актуальное состояние реестров на объединённом информационном портале Государственной системы компетенций и квалификаций; ведет издательскую деятельность, организует производство и распространение информационной продукции в соответствии с поставленными целями и задачами; проводит конференции, семинары, круглые столы;

7) В области международной деятельности:

взаимодействует с международными организациями в области профессионального образования и обучения, развития качества трудовых ресурсов и институтов рынка труда, развития системы квалификаций;

привлекает международных экспертов и международные организации для обучения, обмена опытом и экспертизы разработанных документов и материалов;

содействует распространению лучшей международной практики в области развития национальных систем квалификаций.

Статья 6. Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установление тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах.

6.1. Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов устанавливается Приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики по представлению Государственного органа управления системой компетенций и квалификаций с учётом требований работодателей и профессиональных сообществ.

6.2. Профессиональные стандарты утверждаются Приказом Министра труда и социальной политики по представлению Государственного органа управления системой компетенций и квалификаций на основании Решений профессиональных сообществ.

6.3. Утверждённые профессиональные стандарты размещаются на официальном портале Государственной системы компетенций и квалификаций в разделе «Реестр актуальных профессиональных стандартов».